新员工入职岗前培训

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1、员工入职岗前培训(人力资源篇)沈阳某医用设备有限公司前言欢迎您加入沈阳某医用设备有限公司，成为我们这个充满活力与理想团队中的一员。我们相信在这里是您决定要实现理想和追求事业的地方，在这里您的聪明才智将会得到良好的发挥，您的能力和品行将会得到充分的信任。真诚的希望您的这个决定将是您一生无悔的选择。我们追求事业的迅速发展，为此期望着每位有潜力的员工迅速成长，同时我们也将为员工提供完善的培训与发展计划，用以提高您目前的工作成效，并为今后承担更大的责任作好准备。衷心希望每位有上进心并努力工作的员工在这里与我们一起分享成功。前言为了让您更快

2、溶入我们的大家庭，在这里向您传达企业的价值观念、介绍企业的组织和制度、描述您发展的阶梯、同时向您介绍企业的行为准则，这些介绍将帮助您全面了解我们的企业。公司重视诚实、文明、开放、相互帮助、有团队精神、追求高标准的员工，并有意把这种风气培养成企业文化的一部分，使企业的环境与气氛始终成为吸引优秀人才实现理想的工作地点。公司希望您遵循这里规定与制度，勤奋工作，不断上进，成为我们大家庭中愉快幸福的一员。如果您对制度、流程等有不清楚的地方，或想了解更详细的规定，您可以向您的上级或人力资源部门咨询。公司理念员工信念:激情、自信、永不放弃！服务

3、宗旨：提供最好性价比产品！举办最快捷的学术交流！保证最周到的技术服务！企业精神：包容、欣赏、学习、创新；有福同享、有难同当、共创未来！员工的价值观：满意的工作，快乐的人生！公司理念员工精神面貌：自豪、乐观。工作原则：诚心、耐心、细心。领导能力：思考力、执行力、团结力。用人原则：尊重、信任、放权。经营目标：展示员工才华、创造社会财富！企业文化我们的公司：一、真正的快节奏，一种对工作的热情、工作激情，随之而来的自信，做事只要确认方向，永不放弃！二、细微之处，无处不渗透企业文化：1、真正的会上畅所欲言，开会时可各抒己见，禁止会后乱说乱讲

4、。2、办公区域是工作场所，不可在办公室内午餐。3、午间人息时间播放轻松快活的音乐。三、不断学习着的一个公司。公司简介一个班子,两个牌子:是以代理医疗设备为主体的民营企业主要代理产品:一、美国太空实验室产品(1)百斯麻醉系统(2)床旁监护(3)监护仪(4)重症监护(5)遥测系统(6)动态血压监护系统二、法国天马产品(1)呼吸机(2)急救呼吸机(3)麻醉机三、德国马丁(1)马丁冷光源(2)马丁吊臂系统(3)电外科高频电刀系列四、德国贝朗系列血液透析滤过机等及耗材五、德国NOPA(1)关节镜(2)宫腔镜(3)膀胱镜(前列腺电切镜)(4)

5、腹腔镜(5)耳镜、鼻窦镜六、德国WOMU100激光碎石七、深圳金科威(1)监护仪系列(2)阴道镜系列公司机构图总经理财务总监营销总监人事行政总监人事行政部市场营销部财务部客户服务部辽宁区域长春区域哈尔滨区域大连区域总部各大区域行政人事会计(财务核算中心)出纳(资金结算中心)仓储物流公司规章制度目录一、人事管理制度1、员工入职、录用及试用期管理办法2、员工离职、交接工作管理办法3、员工考勤与请假管理制度4、员工行为规范及商务礼仪5、各部门工作职责6、岗位说明书7、部门工作业务流程8、员工手册9、绩效考核制度10、薪酬福利制度11、人

6、事档案管理规定公司规章制度目录二、行政管理制度1、办公设备管理规定（计算机、打印机、传真机、复印机）2、印章管理规定3、固定资产及低值易耗品管理规定4、办公用品管理规定5、客户资料及档管理规定6、仓库管理规定三、财务管理制度1、财务报销制度2、财务工作流程及操作规范3、差旅费管理规定4、费用审批流程《员工入职、录用及试用期管理办法》一、员工加入公司时，要求填写一系列有关员工的个人资料，必须如实地填写每一栏目，不得有任何隐瞒和欺骗，公司保留审查员工所填写各项信息的权利。如有虚假，公司有权取消员工的应聘资格或予以辞退。二、员工被公司正

7、式录用后，应向公司提供原单位的离职证明/毕业证书/身份证/职称证/照片等。资料填写后，员工的个人情况（如婚姻状况、紧急联络人、居住地址、联络电话号码等）有所变动，应立即通知人事行政部，以健全公司的人事档案。三、员工入职后要接受公司安排的职前培训，以了解本公司的文化、公司所要求的行为准则、规章制度和后勤等生活情况介绍。四、员工所任职的部门直属上级还将安排其熟悉工作环境和部门同事让新员工了解其工作职责。五、员工在加入公司后，根据公司规定要经过试用期。试用期限暂定为三个整月，可根据个人能力及工作表现，经总经理批准，可提前转正。也可经试用

8、期考核认定，延长不超过二个月的试用期限。《员工入职、录用及试用期管理办法》六、员工试用期间执行试用工资及有关待遇，转为正式员工后，将按本人岗位及职务确定基本工资与岗位津贴。七、员工收入和工资都是彼此保密的，除员工本人及其相关人员知道外，不允许与其他