江苏地区临床实习前后男护生职业意向态度的调查分析

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1、江苏地区临床实习前后男护生职业意向态度的调查分析随着社会发展和护理专业发展的需要，越来越多的男性走上护理岗位。在现代护理发展过程中，护理工作受传统观念、社会偏见、职业环境等因素影响，一直以女性为主导，从而使得男护士面临着巨大的社会舆论压力和心理压力。国内在男性护士的培养和使用方面发展也非常缓慢，导致临床实际工作中男护士的流失也十分严重。江苏作为全国的文化大省，护理教育走在全国的前列。有调查表明，许多在校男护生对未来就业存在困惑与心理压力，对护理专业发展前途和护士地位持肯定态度较少。江苏在校的男护生如何看待自己的职业？男

2、护生在实习中更加充分地了解这个职业后，是否会在毕业后选择护士这一行业？针对这些问题，我们做出了调查分析。1资料与方法1.1一般资料江苏省各大本专科院校护理专业男护生和各级医院实习男护生进行随机问卷调查，共105名。1.2方法自行设计问卷调查，经过预发放并校正，内容包括志愿选择、对专业的了解情况、对专业前景的态度、对自己护理从业生涯的计划、家人对自己从事护理专业的态度、如何看待男生从事护理行业的弊端等。问卷不署名，答卷前进行详细解释。发放问卷105份，回收有效问卷105份，有效回收率为100%。2结果2.152名在校男护

3、生的调查问卷，见表1。2.253名实习男护生的调查问卷，见表2。2.3105名男护生其家人亲戚和朋友对男护生的看法情况的问卷，见表3。2.4男护生的择业意向态度的调查结果：由上面调查数据显示，有63.81%的男护生认为自己不被亲戚、邻居认同；有49.52%的家人不认同孩子学护理；45.28%实习男护生认为在工作中比较不方便。对于工资薪酬待遇71.70%的实习生和82.69%的在校生认为只能养家糊口或生活堪忧。60.38%实习生对医护地位理解为低医生一等；66.04%实习生和86.54%在校生打算找到合适的工作就转行；5

4、0.94%实习生和50%在校生受不了传统观念和社会偏见。以上数据显示出我们江苏地区在校生和实习生未来就业的尖锐且又实际的问题。在校生认为好就业的占96.15%，而实习生认为好就业占75.47%。由于各大医院对男护士的需求很大，但江苏男护士的数量少，医院对于应聘的男护士都会着重考虑：另外学生认为体力精力方面男护士比女护士有优势占96.15%，根据资料，广东地区男护生调查发现，有25%的护生是自己的意愿选择的专业，有54.35%的护生不愿意当护士，有63.05%的护生认为容易就业，数据显示江苏男护生的职业意向比广东地区略有

5、优势［1］。3讨论3.1男护士的优势有待于被重视据表1中显示，有96.15%的男护生认为自己在体力和精力上比女护生更有优势，因为护理工作突发事件多，非常需要护士有极强的身体素质、应变能力和承受各种压力的能力。另外，涉及到隐私部位的检查及护理操作时，男护士更受男性患者的欢迎，而且每天与病人的接触，达到良好的护患沟通。因此，无论从患者需要还是从学科发展趋势来分析，男护士的重要性都是不容忽视的。男性较女性具有逻辑性强、冷静沉着、处事果断、独立性强、接受信息快、创造性与创新性强等优势，因此对高新技术掌握较快，在医疗器械的使用方

6、面较女性有一定优势，更适合急诊、ICU、手术室、介入科、血液透析中心、骨科等科室工作。另外，男性在体力上也比女性更有优势，而稳重、果敢的性格能给病人以安全感、信任感。为了改变人们对男护士的观念，这些优势可以在公开媒体中报道，让广大群众可以了解到这些优势，对人们的观念发生转变。3.2强化社会和家庭对男护生的支持与认可据表3中显示，有49.52%的家长表示对从事的专业不认同;有63.81%的人表示不被亲戚、邻居认同；89.53%的父母不从事医疗行业，对医疗体系不是很了解。另外，表2中显示，因为社会习俗不认同，男护生认为在工

7、作中比较不方便占45.28%。护理职业偏见者认为护理从业者应该为女性，因此男护士得不到社会、家庭、患者及家属的认可和理解。导致男护生入学后存在自卑心理，职业意识淡薄，表现在学习护理知识和技能方面远不如女护生认真主动，严重者甚至无心继续学习；男护士从事临床护理工作难以稳定，改变工作性质的愿望较高。从以上数据可以看出看出，作为护生自己而言，缺乏对所学专业的认可与信心，甚至以从事本专业的学习而感到羞愧，家长也没有给予足够的支持与理解，甚至是反对孩子从事本专业的学习，家庭成员和亲友应该给男护士更多的理解和关爱；媒体应大力宣传男

8、护士的形象，改变人们关于护士形象的传统观念；男护士也要在思想上肯定自己，坚持自己的选择。他们选择更能体现男性优势的急诊室、骨科等科室工作。在临床工作中，如果社会、家庭、患者及家属认可男性从事临床工作，能激发男护士的工作热情，使他们看到护理工作的价值和发展前景，那么男性从事护理职业的稳定性较高。3.3提高护理人员的薪酬待遇由表1和表