网上求职招聘系统

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1、摘要本次课设所开发的招聘求职网是一个可以让招聘者和应聘者远程进行互动交流的网络平台。本系统分为公司和求职者两个角色，公司可以发布求职信息，查看求职者简历，对公司信息的管理，对已经发布职位的管理，可以检索工作。求职者可以注册用户登录到系统，求职者可以创建个人简历，并且可以对简历的信息进行管理，可以根据职位的类型进行检索，对比较满意的职位进行收藏和投递。本系统以MicrosoftVisualStudio2010作为开发工具，同时采用SQLSever2008作为数据库存储系统的数据，以C#为编程语言，完成了一个以求职

2、者和公司为对象的在线招聘求职网站。关键词招聘求职网；ASP.NET；SQL；C#目录1引言11.1课题背景11.2目的和意义11.2.1目的11.2.2意义21.3系统设计思想21.4系统开发环境31.4.1C#和ASP.NET简介31.4.2SQLServer2008数据库简介61.5系统开发环境及其配置72可行性分析82.1经济可行性82.2技术可行性92.3操作可行性92.4业务流程分析102.5本章小结113需求分析123.1在线求职招聘系统的规划123.2在线求职招聘系统的需求分析123.3数据流图1

3、33.4本章小结134总体设计144.1系统模块总体设计144.2系统功能模块144.3系统详细设计154.4数据库设计164.4.1数据库设计概述164.4.2数据库设计分析174.4.3数据库的E-R图的设计184.5数据表的设计204.6本章小结225详细设计235.1系统运行平台设置235.2系统主界面设计235.3用户注册与登录功能设计265.4企业界面设计275.5求职者模块设计285.6本章小结316系统测试与性能分析326.1测试目的326.2测试目标326.3测试方法336.4测试步骤336.

4、5本系统测试336.6系统功能测试346.7本章小结367结论378体会和收获38参考文献391引言1.1课题背景目前的招聘模式主要有两种，分别是传统的现场招聘模式跟网络招聘模式。如果只依靠传统的招聘形式来招聘或应聘，不但增加成本，还有一个局域的限制。与此同时，伴随着互联网技术的迅速发展和普及，网络已成为人们生活中十分重要的获取信息的手段。通过互联网，为招聘企业跟应届大学生提供了一个可以相互交流的平台。通过这个平台，企业无需要担心自己的招聘信息发不出去，而费劲心思的到处张贴广告跟布置招聘现场等花费时间跟经历。选

5、择招聘求职网，企业即可以寻找合适的人才来填补空缺的职位，不再局限于地域。而学生也可以做到足不出户就能向应聘单位展示自己，找到自己心仪的工作，不用到处奔波。1.2目的和意义1.2.1目的随着网络技术的成熟，在线招聘等将替代部分传统.在线求职招聘以其信息量大,快捷,方便,高效,成本低,中间环节少,即时性等巨大优势,已经开始赢得企业的青睐。本站设计的目标就是设计一个在线求职招聘系统网站，可以进行管理员登陆，管理人员进入到系统可以添加管理职位，可以新建管理收到简历，同时也可以维护和管理个人信息。使网站的管理可以更简单化

6、、人性化，管理人员还可以很方便地查看简历、职位列表等。选择本课题的目的就是：1.通过使用所学的动态网站建站技术开发一个完整的动态网站，深化所学的内容和技术；2.实际了解和掌握开发一个实际项目的基本方法和步骤；3.培养自己的动手能力、编程能力；鼓励自己的创新思维；4.掌握基本的程序调试方式和排错方法；5.培养对同样代码的实现，考虑算法优化问题。1.1.1意义在我们大学期间，我们学习了各种理论知识，掌握了部分软件开发的实践经验，但是我们还是缺少实践知识和理论知识的结合，毕业设计不仅仅是对大学学习的考察，同时也是让自

7、己整合运用所学的知识的良好方式，因此做好毕业设计，是对我们在进入公司和企业之前的一个极好的锻炼方式。在线求职招聘系统可以帮助求职者和企业之间更加便捷的沟通，信息覆盖广泛，维护成本小，操作便捷。方便企业聘用到合适的人才，同时也方便求职者更加快速搜索到所需职位。1.2系统设计思想一个方便企业使用的网站应该具备友好的操作界面，稳定的基本功能，较快的运行速度，同时要符合实际实现简单化、人性化。具体设计思想如下：1.实用性：系统以企业需求为目标，以方便企业为原则。根据企业实际的需求情况，量身打造一个先进的工资管理系统。2

8、.先进性：本设计将充分应用现有成熟的计算机技术、数据库技术、网站开发技术。以VisualStudio2005和SQLServer2000为主要开发环境。3.高可靠性：一个实用的系统同时必须是可靠的，本设计通过合理而先进的网站设计以及数据库后台的优化选择，可保证网站运行的高效性和正确性。4.高安全性：在设计中，将充分利用网站设计技术提供的加密技术和其他数据保护技术既可以保证企业和管理员账