网上求职招聘系统设计报告

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1、网上求职招聘系统一、课程设计要求和内容随着网络的发展，越来越多的企业通过互联网进行招聘工作。同时企业也发现，网络招聘要发挥最大的作用，仍需经历较长的历程。本论文中的人才网的业务范围以社会招聘为主，兼营其它相关业务。客户以大型公司企业为重点。本文通过对企业招聘工作的细致研究，实现了基于B/S架构的网上人才招聘系统，以为人才招聘管理事业服务。该系统包括如下功能：1.管理员模块：可以使用该系统为企业招聘、个人求职提供服务。主要功能包括新闻的发布和删除，个人用户的管理（删除，查看，搜索），企业用户的管理（删除，查看，搜索），调查数据的管理，修改管理员密

2、码、系统登录，会员登录系统时的身份认证等。2.企业管理模块：可以使用该系统注册成为“企业用户”并发布招聘信息等。主要功能包括登录公司资料；更新公司资料；发布招聘信息；更新招聘信息；修改登录密码；全部人才列表；公司会员收藏夹；公司会员信箱等。3.个人管理模块：求职人员可以在注册成为“个人用户”后通过系统完成求职工作。主要功能包括公司会员注册；个人会员注册；验证用户的注册信息；更新/填写求职简历；个人会员收藏夹，个人会员信箱，全部职位列表等。4.首页功能模块：用户浏览招聘求职信息；用户按照要求对信息进行查找；查看新闻；查看公司资料；查看招聘信息；查

3、看个人求职简历；主页设计等。二、系统分析2.1设计目标网络招聘求职方式已经成为了招聘求职的一大重要手段，其招聘求职规模和招聘求职成功率已直逼传统招聘会，有的甚至超过了传统招聘会。通过它应聘者和招聘公司/单位可以在网络上通过Internet，突破时间和空间的限制而实现工作求职和公司/单位的人才的招聘。网络招聘的崛起对传统人才招聘流通体系产生了强烈的冲击，网络招聘较之传统招聘具有招聘范围广，信息量大，可挑选余地大，招聘效果好，费用低，获得了越来越多的公司的认可优势，同时它有着经营成本低、信息反应适时、用户检索方便、地域限制少等特点。因此进行这方面的

4、研究有着重要的现实意义。2.2 系统功能概述及模块图本系统可以实现网上在线招聘，应聘者通过互联网投递简历并进行网上测评。同时，招聘单位可以汇总简历，浏览简历，选择合格的简历，通知面试，进行面试。方便企业与求职者的交流。系统包括管理端子系统和客户端子系统。管理端子系统包括职位发布、简历管理、用户管理等功能。客户端子系统包括查询职位，建立录入，提交简历等功能。求职招聘网本身是为用人单位和求职人员交流相互提供信息的平台，同时人才招聘网主要是针对用人单位和求职人员之间进行相互沟通。同时为了更好的为用人单位与求职人员服务，系统还设计了大量的辅助功能，这些

5、辅助功能由系统管理员负责操作。在这些需求的基础上，本系统的总体功能模块图如图2-1所示:管理员模块下的详细功能图如图2-2所示:单位模块下的详细功能图如图2-3所示:个人模块下的详细功能模块图为图2-4所示:求职招聘模块详细功能图如图2-5所示：2.3开发平台与工具本系统是使用ASP技术在window操作下进行开发的，Web服务器是IIS；前台使用AdobeDreamWeavercs3集成开发环境进行网页设计和脚本编程，使用IE浏览器查看结果；后台使用OfficeAccess2003数据库系统。三、数据库设计网上求职招聘系统数据库设计使用微软的

6、Access进行设计，具体包含8个表，本人设计其中的3个，具体如下：表1company表表2person表表3jobnews表字段名称数据类型是否主键Id自动编号是title文本否text备注否Idata日期/时间否click数字否四、系统功能设计网上求职招聘系统中，本人主要设计职位信息搜索和职位信息浏览；具体的职位信息和招聘公司信息浏览；人才信息搜索和人才信息浏览；具体的人才信息和求职者简历的浏览；查看新闻；主页设计。4.1主页框架主页框架采用div和css构架，配合小组其他成员的设计，构成此系统的外部静态页面样式。4.1.1主页图1主页4.

7、2登录管理登录主要是区分是企业会员和求职者会员。根据密码和用户名进行初步判断。在个人和单位选项里，根据数据company和person表对用户名和密码进行判断。初次访问的用户可以通过链接注册新用户。如图2。图2登录4.2.1登录logins.asp源代码<%Response.Buffer=True%><%uname=request("uname")'接收用户pwd=request("pwd")'接收

8、输入的密码usertype=request("usertype")'接收输入的用户类型ifusertype="person"then'个人用户setr