网上求职招聘系统论文

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1、郑州科技学院专科毕业设计（论文）题目网上求职招聘系统学生姓名姜金涛专业班级08计应（一）班学号200823043所在系信息科学与工程系指导教师袁盼鑫完成时间2011年3月16日网上求职招聘系统摘要随着网上信息的发展，网上在人们生活中的应用越来越广泛。招聘网站为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径。对招聘单位来说，招聘网站也为他们提供了查询、检索应聘者信息库的条件，使招聘工作中的人员初选工作变得轻松易行。此系统的开发为应聘者及招聘公司带来了很大的方便和经济，使他们足不出户就可以轻轻松松地完成求职和招聘工作。本系统开发的核心内容就是实

2、现招聘时企业和人才的交互选择，这个交互可以理解为企业本身的信息，企业的招聘信息、人才本身的信息及人才的求职信息4个方面，同时，为了更好地实现这些交互，还需要提供一些附属的栏目，如站点新闻、政策法规等，以便于信息的传递。关键词人才/求职OnlineemploymentsystemABSTRACTWiththeon-lineinformationonthedevelopmentoftheInternetinpeople'slivesbecomemoreandmoreapplicable.Torecruitcandidatesfor

3、thesiteprovidesaconvenient,fastwaytothecandidates.Ontherecruitmentunit,therecruitmentWebsitealsoprovidedthemwithinformation,retrieveinformationbaseofcandidates,sothattherecruitmentofstaffinprimaryiseasilybecomeeasier.Thissystemforrecruitingcandidatesandbringalotofco

4、nvenienceandeconomy,leavinghomesothattheycaneasilycompletethejobsearchandrecruitment.Developmentofthesystemisthecoreoftherealizationofcorporaterecruitmentandtalentofinteractiveoptions,thisinteractioncanbeunderstoodasitsownbusinessinformation,businessrecruitment,pers

5、onnelinformationanditsownpersonnelseekinginformation4,atthesametime,inordertobetterToachievetheseinteractions,butalsoneedtoprovidesomeofthesubsidiary'scolumns,suchasnewssites,suchaspoliciesandregulationsinordertofacilitatethetransferofinformation.KEYWORDShumanresour

6、ces,job-seekers目录中文摘要………………………………………………………………Ⅰ英文摘要………………………………………………………………Ⅱ1绪论………………………………………………………………...11.1问题的提出…………………………………………………11.2文本研究路线………………………………………………11.3主要内容及意义……………………………………………22系统分析…………………………………………………………...32.1功能需求....…………………………………………………..32.2性能需求....…

7、………………………………………………..32.3本系统主要完成的功能……………………………………32.4系统预览图…………………………………………………..43可行性分析与需求分析…………………………………………...53.1可行性分析…………………………………………………..53.1.1经济可行性……………………………………………….53.1.2技术可行性……………………………………………….53.1.3运行可行性……………………………………………….63.2需求分析....…………………………………………………..63.2

8、.1业务流程分析……………………………….………...….74系统设计和架构…………………………………………………...84.1系统设计思想..……………………………………………….84.1.1页面模块化……………………………………………….84.1.2流程人性化………………