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时间:2018-10-26
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1、关于网点综合化建设的几点思考:目前,建设银行正在开展X点综合化建设试点工作(即“三综合”),这是建行自股改上市后推广的X点第三次转型,是对X点功能的重新定位。只有实现“三个综合”,才能把X点的功能充分发挥出来,对外解决见行客户基础薄弱、服务功能不综合的问题;对内解决经营效率偏低、人员不集约的问题,以使全行最昂贵的渠道——X点创造更多的价值和收益,以使全行提高综合金融服务能力的战略落实到建行体系的最终端。 关键词:X点综合化思考 一、对推行X点“三综合”的认识 (一)释义“三综合”。X点实行“三综合”一是X点综合性功能,即建设银行X点均能办理对公、对私、本外币全部业务;二是综
2、合柜员制,柜员岗位业务综合化,每个柜员既能办对公业务、又能办对私业务;三是综合营销队伍,X点非柜员岗位组成综合营销团队,柜员和营销团队有机互动,客户实现在建行X点内综合化、业务一站式服务,全面提升客户感受。实行“三综合”后,X点职能以产品销售、小微企业贷款营销、小额无贷户和个人普通客户维护为主;成为建行客户交流、产品展示和体验的公共服务物理平台。 (二)推行X点“三综合”的意义。推行X点“三综合”是建行综合化经营在组织结构末端——营业X点层面的具体实现,是建行将产品与服务转化为价值的机构终端,从客户维度重组营业场所内的各项资源、改善服务客户流程、改进内部管理,全面提升客户体验,
3、就是把握住了战略实现的关键环节和关键活动。 (三)X点“三综合”的作用。X点“三综合”支撑了利率市场化后银行业的成本竞争。利率市场化已经起步,利率政策红利将逐渐消失,银行步入经营微利时代,成本竞争将取代规模和投入竞争,成为银行核心竞争力之一。X点“三综合”将改变条线、部门、X点单打独斗的经营模式,全面提升人、财、物资源的利用效率。成本优势才能支持以较低价格抢占市场战略。 二、推行X点“三综合”的难点 (一)管理体制与运行机制的问题。自股改上市后,建行的系统管理和运行机制不断优化,各种体制与机制最终的汇集节点——营业X点的职能主要以满足部门、条线要求为主,始终缺乏客户维度及业
4、务发展综合性的考量。如,X点建设职能主要以个人条线为主;X点功能分区、岗位设置、业务处理流程、柜员业务素质培养等,多年来留有深刻的条线部门痕迹和排他性;X点内既有分管对公的营业主管,又有分管对私的营业主管,管理职能重复,人员浪费。 (二)制度和流程上的问题。一直以来建行的制度设计和完善都是以“零风险”为追求目标。如现金业务不分金额大小必须在高柜区办理,行际间的现金相互使用必须复点;前台业务授权标准几年甚至十几年不变,授权量占业务量比重大;柜员主管物理隔离不能随意进出,对公、对私柜面分别配备授权主管和专职的授权人员;前台柜面一些业务处理流程繁琐,如开销户、贷款发放、银行承兑汇票、
5、外汇、回单整理打印等业务;非互动性业务占据了大量柜面服务资源,比如对账、勾对流水、回单打印整理、登记簿等,使柜员无暇顾及与客户交流;前台业务用章种类多,包括对公业务的收妥抵用章、办讫章,对私业务用的公章等。 (三)部分业务处理环节技术手段落后于业务发展。对公客户业务处理不仅时间长,而且每开一户,柜员需要分别登陆三个系统重复录入相同的信息;人工审核印鉴(前后台分离后可解决)、对公业务的多系统重复录入信息(反洗钱、对账、企业年检系统)、各种手工登记薄台账等业务处理环节,以及柜员30%工作量为日常事务性工作,这些不仅是制度和流程问题,更主要的是业务处理技术落后、不适应现有业务发展,导
6、致前台服务效率低下,制约了X点业务综合化和综合柜员制的推行。 (四)X点物理环境的现状制约着X点综合化的进程。目前全行X点功能分区基本处在对公与对私业务处理区物理隔离状态,即便同样是低柜,也各把一边。客户进到X点,在视觉上就要被迫寻找办理业务的区域。建行X点改造的最短周期是五年,如果按部就班推进综合化建设,周期势必很长,错过了市场竞争的最佳时机。 三、推行X点“三综合”涉及的几个关键环节改造的思考 总行深化前后台业务分离项目的实施,简化了对公结算前台操作、降低了技能门槛、减轻了劳动强度,为营业X点功能综合化建设和实行真正的:目前,建设银行正在开展X点综合化建设试点工作(即“
7、三综合”),这是建行自股改上市后推广的X点第三次转型,是对X点功能的重新定位。只有实现“三个综合”,才能把X点的功能充分发挥出来,对外解决见行客户基础薄弱、服务功能不综合的问题;对内解决经营效率偏低、人员不集约的问题,以使全行最昂贵的渠道——X点创造更多的价值和收益,以使全行提高综合金融服务能力的战略落实到建行体系的最终端。 关键词:X点综合化思考 一、对推行X点“三综合”的认识 (一)释义“三综合”。X点实行“三综合”一是X点综合性功能,即建设银行X点均能办理对公、对私、
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