河上游管理局文明创建典型的材料

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1、精品文档河上游管理局文明创建典型的材料河上游管理局隶属于海河水利委员会，是具有行政职能的纯公益性事业单位。主要职责：贯彻落实国务院批复的《漳河水量分配方案》。对管辖河段实行四统一，即：统一规划、统一治理、统一调度、统一管理。负责调处晋冀豫三省水事纠纷，搞好防汛、节水工作，对水资源进行优化调度，促进沿漳地区的社会稳定和经济发展。近年来，漳河上游管理局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，积极开展社会主义精神文明创建活动，各项工作做到了有组织、有计划、有制度、有活动，并取得了显着成效，有力地推动了上游局各项工作的开展，也提高了服务沿漳两

2、岸地区经济发展和社会稳定的水平，受到了国务院、部、委、地方领导的好评和沿漳群众的赞扬，保持了漳河上游地区水事秩序的稳定。上游局1996年至今被评为XX市文明单位，多次被评为河北省文明单位、全国水政工作、水资源工作先进集体，2007年被评为海委文明单位，又被中央综治办、水利部授予“全国调处水事纠纷、创建平安边界”先进集体荣誉称号。现将工作开展情况汇报如下：2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9精品文档一、加强领导班子建设，进一步增强班子的凝聚力和向心力局党委团结务实，开拓创新，从提高思想认识入手，坚持用党的十六大、十七大精神、“三个代表”重要思想武装

3、班子成员的头脑，时刻牢记“两个务必”，贯彻落实科学发展观，切实转变工作作风。(一)加强和规范了干部管理工作。一是制定完善了我局党委议事规程、关于加强党政领导班子建设的若干意见、干部管理条例等制度。完善干部选拔任用机制，按照干部管理条例，选拔处级干部，加强了基层河道处的领导，局班子符合“四化”要求。二是对在试用期的处、科级干部进行了认真考核，完成了转正前的各项考核工作。三是坚持干部轮岗交流制度，根据工作需要，对局机关和河道处的部分干部实行了轮岗交流。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9精品文档(二)党风廉政建设及机关效能建设进一步加强。一是制定了我

4、局党风廉政建设工作安排意见、处级以上领导干部个人重大事宜请示报告、建立局纪委同处级领导干部的谈话等党风廉政建设方面的一系列规章制度，按时召开党委民主生活会。二是党委理论中心组认真组织学习部党组《关于构建教育、制度、监督并重、惩治和预防腐败体系实施意见》，购买了《以案施教，警钟常鸣》、《邓小平论党员领导干部廉洁自律》等资料，利用上党课、电教设备等形式，组织全体职工收看《生死抉择》、《胡长青案件警示录》，开展了党风廉政建设警示教育活动。三是按照水利部、海委党组所确定的工作内容和工作重点，坚持局务公开工作，抓好效能监察，促进了全局工作作风明显转变，工作效率和工作质量明显提高。四是

5、坚持权力分散、责任分担、成果共享的原则，严格基建程序，做到依法基建、廉洁基建，开展经常性财务审计工作，确保资金安全和人员安全。二、积极营造浓厚的思想政治工作氛围,职工的思想政治素质得到明显提高(一)加强基层组织建设。一是结合局各处室工作性质及党员分布情况，进一步加强基层党组织建设，按照程序完成了支部改选工作，形成了党委、党支部分级管理、分级负责的组织网络。二是扎实开展保持共产党员先进性教育活动，建立了保持共产党员先进性长效机制。三是加强组织培养，对基层入党积极分子进行了培训，加大了基层组织的发展力度。(二)以多种形式开展创建学习型、团结型单位教育活动。一是健全完善了学习制度

6、，提出了学习要求和奖惩办法。二是采取领导干部上党课和专题讲座形式，进行辅导培训。三是组织开展了党建及党委中心组十七大精神学习班和学习“十七大”等知识竞赛活动。四是积极开展思想政治工作调研活动，三篇专题调研材料荣获海委政研会二等奖。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9精品文档三、努力实践《公民道德建设实施纲要》，积极开展争做诚实守信文明人教育活动(一)从规范教育入手，组织开展了有关知识竞赛活动；订购了《公民道德建设实施纲要》及以“三德”为主要内容的图书、刊物；编印《职业道德》、《职工自身修养十要》等系列丛书。(二)建立健全各类职业道德规范和规章制度

7、，并将各类制度汇编成册，完成了《管理制度汇编》的修订、印发工作。(三)坚持开展群众性公民道德实践活动，成立党员干部志愿者服务队，积极参加XX市组织的美化城市植树造林等义工活动。(四)积极开展献爱心捐款捐物活动。弘扬中华民族扶危济困的传统美德，多次组织广大党员和全体职工，向贫困家庭、受灾地区及我局重病职工，进行献爱心捐款捐物。四、加强法制建设，积极开展普法教育认真开展普法教育，制定《漳河上游管理局普法依法治理工作计划》，并认真组织了实施。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9精品文档一是及时