分析科技人才数据库建设的现状——以广东省为例

分析科技人才数据库建设的现状——以广东省为例

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时间:2018-10-25

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1、分析科技人才数据库建设的现状——以广东省为例当前,广东省经济发展已经进入新常态,实现经济可持续健康发展,根本途径是要走创新驱动发展的路子,人才是科技创新的关键,创新型科技人才更是实施创新驱动发展的中坚力量。建立一个结构优化、技术先进、信息完整的创新型科技人才数据库,对于合理使用和配置我省各地科技人才资源,释放科技人才队伍效能,提供科技人才服务水平,智力支撑广东创新发展具有十分重要的意义。1.广东省科技人才数据库建设现状概况目前广东省初步形成了政府、高校、院所、科技企业和中介机构等多方参与科技人才信息资源建设的格局。如省科技厅、地市科技局依托科技计划建立了各

2、类项目评审和课题专家信息库;省内各高等学校及科研院所以本单位科研人员为主体的系统内部专家库;还有中介服务公司面向市场的科技人才数据库,如广东科技人才X等。而当中最具代表性、最权威、最全面的科技人才数据库,则是广东省科技厅建设的“广东科技咨询专家库”。这是我们重构“广东省科技人才数据库”的核心资源。总体看我省科技人才数据库建设存在多种问题:如各单位独立建库,无法全面把握省科技人才信息与发展趋势,不能为科技人才资源的开发和优化配置提供有效支撑;欠缺区域协调联动、行业协调联动、部门协调联动等;各方共享信息程度低,信息资源的开发利用率低等。当中最突出的是各个人才库

3、间缺乏统一的数据标准规范,这对于数据的共享交换产生很大的障碍。2.“广东省科技人才数据库”建设规划的总体思路和目标上文我们多次使用了“广东省科技人才数据库”这一名词,在大多数情况下,它只是个泛称,即在广东省内建设的拥有科技人才信息的数据库。它们的名字各异、用途差别、单位不同,唯一的共同点就是都以科技人才为数据采纳的对象或对象之一。但此处要提出的“广东省科技人才数据库”则是一个专称,特指本文规划的面向全省各相关单位及公众使用的和实现科技人才信息采集、管理、使用、开发全链条功能的以及能够代表整个广东省科技人才信息管理水平的科技人才数据库。可以说,这是一个“重构

4、”的数据,即集合我省目前已有的各类科技人才数据库的信息资源和建设基础,重新规划、重新设计的一个更完备、更先进、更开放的科技人才库;也可以说这是我省一个“总的”科技人才数据库,从规模、功能、层次上它是唯一的,它涵括已有各类科技人才数据库的所有信息资源,功能更完备,使用更方便,技术更先进,可完全替代已有的任何一个科技人才数据库。总体的规划思路是要整合我省现有分布在各系统、各单位、各地市的科技人才库资源,解决其各自为政、重复建设、标准不一、类型单一、共享不足等问题,同时能具有前瞻性、长远性、实用性能支撑我省科技人才服务的未来发展,引领我省在创新发展中引才用才的新

5、方向,这就必须要运用新思维、新技术来构建我省全新的科技人才数据库系统。本文提出要将科技人才数据库的建设纳入电子政务的范畴,同时应用云计算、大数据等技术模式创新科技人才库的建设和运作。革新原有科技人才库的性质和功能,按照“物理分散、逻辑集中”和“资源整合、集约建设”的要求,统筹建设“广东省科技人才数据库”(包括广东省科技人才数据中心和科技人才信息资源共享交换平台),实现各业务应用系统之间、各区域之间、各部门之间、及其3者与统一的协同工作平台之间,与公共数据中心之间的高效链接与信息资源交换。科技人才数据资源库根据实际需求实行“分布与集中”相结合的方式建设,业务

6、性、专业性的数据库实行分布建设,各主体按需要有条件共享,通用性、基础性的数据库则集中建设,各主体共享;充分利用已有的X络基础、业务应用系统、各类资源和信息技术为实现我省科技人才数据库流程再造提供支撑;通过加强信息资源整合与信息公开,实现信息共享、透明与互联互通,提升各部门之间、各业务应用系统、各区域与其他社会主体之间沟通协调的能力,形成X络化协同办公环境,并面向全社会提供科技人才信息共享的电子化服务,实现“大科技咨询”的首要业务功能和全省一盘棋的科技人才信息收集、管理、使用、开发的全链条基础应用。“广东省科技人才数据库”要实现的主要目标概括如下:2.1—个

7、真正涵盖广东所有科技人才信息的数据库其实目前我省现有的各类科技人才数据库,收录的科技人才基本都是我省各科研单位的高层次科技人才。而“广东省科技人才数据库”要收录的科技人才范围将更大,只要是在广东工作的,进行创新创业相关事业的,或潜在性能引进到广东的科技人才,如省外人才、海外人才等都包括在内。他们或许信息采集的标准不一样,因为如工作单位在广东的科技人才,获取的信息将更为全面,而其他工作单位不在广东而又在广东从事相关事业的科技人才,获取的信息将有所收窄。但“广东省科技人才数据库”必须有这样的“胸怀”,“不为所有,但为所用”,让每一个在广东工作过的科技人才都能以

8、“入库”的形式找到归属感,获得重视,并且能进入我省相关政府部门的“

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