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时间:2018-10-25
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1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的某城区组织人事局年度工作总结 XX年对刚刚成立仅一年的坪山新区来说,是不平凡的一年。在这一年里迎来了深圳经济特区建立三十周年的大庆,XX市第五次党代会的召开,以及深圳经济特区一体化的盛事,新区在第五次党代会精神的指引下,全面进入了大开发大建设的新时期。全体干部职工在新区党工委、管委会的带领下,鼓足干劲,快步追赶,积极投身到新区的开发建设之中,新区面貌日新月异。XX年,组织人事局紧紧围绕新区中心工作任务,扎实开展各项工作,取得了较好的成绩,具体工作总结如下: 一、以落实新区“1+8”文件
2、为核心,全面落实争先创优工作、干部能力提升行动、干部挂点联系制度三项重点工作。 新区“1+8”文件是党工委、管委会为加强新区干部队伍建设,大力推进重点工作,加快建设新区步伐而推出的重大举措。新区“1+8”文件确定了许多重点工作任务,我局今年承办的重点工作任务有创先争优活动、干部能力提升行动、干部挂点联系制度落实。 (一)扎实推进创先争优活动。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的 创先争优工作是党中央
3、为加强基层组织建设,而在党的基层组织和党员中深入开展的一次创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的活动。新区正处于大开发大建设的攻坚时期,积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部模范带头作用非常符合新区的发展建设需要,因此,新区将创先争优工作作为新区的重点工作之一进行部署落实。一是强化领导。新区成立了以绪松书记为组长、现学主任为常务副组长的创先争优活动领导小组,党工委书记、管委会主任亲自抓创先争优工作;二是强化保障。为确保创先争优活动取得实效,在新区财政较为紧张的情况下,安排115万创先争优专项经费。从两个办事处抽调了2名工作人员充实创先办力量。三是强化措施。新区出台了关于实施“一令一榜两
4、报两书两行动、推动新区大开发大建设”为主要内容的“1+8”文件,其中一令即重点任务令,一榜就是工作进度榜。新区党工委把创先争优活动列为全区108项重点任务令之一,明确了创先争优的具体工作任务,每月张榜公布创先争优活动开展进度,活动结束后兑现奖惩。四是强化宣传。建立了创先争优简报制度,在《深圳侨报》开设了“创先争优”活动专栏,目前已编印简报10期,已出专栏9期。各级党组织悬挂创先争优宣传广告和标语40多条,宣传栏50多期次,营造了良好的氛围。五是强化典型。按照“五好五带头”的标准,各级党组织逐级推荐“党建示范点”围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护
5、和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的20个,和“科学发展带头人(优秀共产党员)”40名,根据新区党工委的部署,对现有的典型进行进一步提升和宣传,年底前树立新区第一批的“党建示范点”和“科学发展带头人(优秀共产党员)”。 (二)稳步开展干部能力提升行动。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的 干部能
6、力提升是以“一令一榜两报两书两行动”为主要内容的“1+8”文件中的“两行动”之一,新区党工委、管委会深刻认识到新区干部素质的高低决定新区未来发展的速度和方向,专门将《坪山新区关于干部职工能力提升行动的实施办法》,就是要推动新区干部“原地转型”,建设学习型机关,全面提高新区广大干部职工文化素质、政策理论水平以及综合协调能力,提升干部职工干事创业的能力。我局作为干部能力提升行动的主办单位,今年有针对性地开展了多种形式的干部培训工作。一是拓展培训的渠道,不局限于只在国内培训,还将培训的视野投向香港及海外。我区目前已与国家外专局认可的海外专业培训机构美国三立国际集团及香港职业训练局高峰进修学院、香
7、港金融管理学院等多家国际培训机构签订培训合作意向书,准备将新区的部分干部职工根据需要分批送香港及海外培训;二是加大目前干部的岗位培训,今年我局共组织或主办培训班11个,参训人员达900多人次,取得了较好的培训效果。其中,组织7名局级干部、71名处级干部参加了“深入学习市第五次党代会精神加快转变经济发展方式专题研讨班”;33名处级干部参加了北京大学高级研究班;10名处级干部参加了党校组织的处级干部任职研究班;多名干部赴港参
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