区组织人事局工作总结

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1、区组织人事局工作总结20**年，在新区党工委、管委会的正确领导和上级主管部门的大力指导下，新区组织人事局（编办）以“双迎双创献礼新区成立五周年、献礼党的十八大胜利召开”为工作重点，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕新区发展大局，注重服务基层，以改革创新精神推进组织、干部和人才队伍建设，优化机构编制工作，激发工青妇群体活力，圆满完成各项工作任务。　　——基层党建科学化建设取得成效。在全市率先出台系统性区域化党建制度体系——《XX市光明新区区域化党群共建工作“1+7”制度汇编》。　　——基层党建“三有一化”水平实

2、现根本提升。基层党建三级书记责任制成功确立，28个社区党群服务中心实现全覆盖，社区党群工作办公室正式成立并顺利运作，党建qq群、党建微博建成上线，党群共建“光明模式”正式形成。　　——“两新”组织党建工作全面加强。“百日攻坚行动”新登记党员2523名，总数增长高达300%，新建党组织71个，增长32%，新区“两新”组织党的工作覆盖面达到100%。举办第二届“两新杯”羽毛球、篮球联谊赛。　　——干部人事制度改革进一步深化。面向全市卫生系统公开选调2名新区公立医院院长。在全市外来务工人员中选聘区组织人事局工作总

3、结20**年，在新区党工委、管委会的正确领导和上级主管部门的大力指导下，新区组织人事局（编办）以“双迎双创献礼新区成立五周年、献礼党的十八大胜利召开”为工作重点，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕新区发展大局，注重服务基层，以改革创新精神推进组织、干部和人才队伍建设，优化机构编制工作，激发工青妇群体活力，圆满完成各项工作任务。　　——基层党建科学化建设取得成效。在全市率先出台系统性区域化党建制度体系——《XX市光明新区区域化党群共建工作“1+7”制度汇编》。　　——基层党建“三有一化”水平实现根本提升。基层党

4、建三级书记责任制成功确立，28个社区党群服务中心实现全覆盖，社区党群工作办公室正式成立并顺利运作，党建qq群、党建微博建成上线，党群共建“光明模式”正式形成。　　——“两新”组织党建工作全面加强。“百日攻坚行动”新登记党员2523名，总数增长高达300%，新建党组织71个，增长32%，新区“两新”组织党的工作覆盖面达到100%。举办第二届“两新杯”羽毛球、篮球联谊赛。　　——干部人事制度改革进一步深化。面向全市卫生系统公开选调2名新区公立医院院长。在全市外来务工人员中选聘区组织人事局工作总结20**年，在新

5、区党工委、管委会的正确领导和上级主管部门的大力指导下，新区组织人事局（编办）以“双迎双创献礼新区成立五周年、献礼党的十八大胜利召开”为工作重点，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕新区发展大局，注重服务基层，以改革创新精神推进组织、干部和人才队伍建设，优化机构编制工作，激发工青妇群体活力，圆满完成各项工作任务。　　——基层党建科学化建设取得成效。在全市率先出台系统性区域化党建制度体系——《XX市光明新区区域化党群共建工作“1+7”制度汇编》。　　——基层党建“三有一化”水平实现根本提升。基层党建三级书记责任制成

6、功确立，28个社区党群服务中心实现全覆盖，社区党群工作办公室正式成立并顺利运作，党建qq群、党建微博建成上线，党群共建“光明模式”正式形成。　　——“两新”组织党建工作全面加强。“百日攻坚行动”新登记党员2523名，总数增长高达300%，新建党组织71个，增长32%，新区“两新”组织党的工作覆盖面达到100%。举办第二届“两新杯”羽毛球、篮球联谊赛。　　——干部人事制度改革进一步深化。面向全市卫生系统公开选调2名新区公立医院院长。在全市外来务工人员中选聘区组织人事局工作总结20**年，在新区党工委、管委会的

7、正确领导和上级主管部门的大力指导下，新区组织人事局（编办）以“双迎双创献礼新区成立五周年、献礼党的十八大胜利召开”为工作重点，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕新区发展大局，注重服务基层，以改革创新精神推进组织、干部和人才队伍建设，优化机构编制工作，激发工青妇群体活力，圆满完成各项工作任务。　　——基层党建科学化建设取得成效。在全市率先出台系统性区域化党建制度体系——《XX市光明新区区域化党群共建工作“1+7”制度汇编》。　　——基层党建“三有一化”水平实现根本提升。基层党建三级书记责任制成功确立，28个社区

8、党群服务中心实现全覆盖，社区党群工作办公室正式成立并顺利运作，党建qq群、党建微博建成上线，党群共建“光明模式”正式形成。　　——“两新”组织党建工作全面加强。“百日攻坚行动”新登记党员2523名，总数增长高达300%，新建党组织71个，增长32%，新区“两新”组织党的工作覆盖面达到100%。举办第二届“两新杯”羽毛球、篮球联谊赛。　　——干部人事制度改革进一步深化。面向全市卫生系统公开选调2名新区公立医院院长。