传统儒商伦理精神及其特质探析

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1、传统儒商伦理精神及其特质探析【摘要】什么是传统儒商伦理精神？如何把握传统儒商伦理精神的实质和特性？这是一个非常抽象而又难以界定的理论问题，然而我们又不能不试着去给出自己的界说。本文试图立足于中西方文化的差异与伦理精神相结合的层面来探讨这个问题。　　【关键词】传统儒商伦理精神经济活动商人仁和　　【】B82－053【】A【】1674－4810（2012）01－0069－02　　　　什么是传统儒商伦理精神？传统儒商伦理精神该如何把握？尽管这是一个非常抽象而又难以界定的理论问题，然而我们又不能不试着去给出自己的界定。　　传统儒商是指受以儒家为代表的中国传统文化的影响，具有良好的文化道德素质和商业

2、经营才能，其经营的价值理念和行为方式体现出传统儒家伦理文化特色的商人①，即以儒经商，贾业儒风，是既能体现儒家优秀伦理传统和人文美德，又有良好商业经营，是“儒”与“商”的完美结合，即用儒家伦理约束和规范商业活动，用经商活动来实践儒家伦理。　　一传统儒商伦理精神　　传统儒商伦理精神，概括地说，就是用儒家伦理文化来指导经商实践活动，就是传统儒商的经济道德理性精神，它的实质就是传统儒商在经济活动中体现出的儒家伦理精神。传统儒商伦理精神是经济理性主义与道德理性主义的合一。传统儒商所从事的商业活动是一种现实的实践活动，同时也是一种经过传统儒商主体选择、创造的理性行为。传统儒商伦理精神作为传统儒商的经

3、济道德理性精神就是以儒家的价值观指导统御经济领域和人们的经济行为，使经济与道德、社会、人、自然等达到和谐统一。可以说，传统儒商伦理精神，实质上就是儒家精神中的经济道德理性；传统儒商的经济活动，实质上就是儒家“治国平天下”的外王事业向经济领域的落实和扩充。　　传统儒商在精神价值上有一种导向性趋势：旨在寻求经济活动与伦理文化精神间的沟通，推进商业与伦理的结合，借助儒家伦理的价值效应，塑造商人的人格形象，以提高商业和商人的社会地位和名誉声望。总之，就其精神特质而言，传统儒商力图建构一种儒化的经济伦理观念体系和精神，即传统儒商伦理精神。联系历史进步和社会发展背景来看，传统儒商伦理精神的特质至少有

4、一点很明显：它把儒家长于伦理、注重理性的精神气质引入商业经营领域，对纯商业活动必然产生的功利追求和物欲冲动加以必要的限制和调整，在一定意义上，代表着中国传统的道德理性主义和经济功利主义的适度结合。而这种结合，对于完善商业运行机制，促进经济活动的有序和规范，实现经济效益和社会效益的兼顾产生过积极作用。　　作为一种具有儒家伦理文化特色的伦理精神，传统儒商伦理精神是儒家伦理文化与商品经济法则相结合的产物，是在传统儒商的商业实践活动中形成的，是儒家伦理文化与商业经营实践契合的产物。一方面体现了商品经济发展的内在要求，是商品交换关系的伦理反映，另一方面体现了儒家伦理对人的行为的基本要求，反映了儒家

5、伦理精神的基本原则。正是在儒家文化精神的熏陶和指导下，传统儒商才在其经营活动中形成了仁和、诚信、勤俭等基本的伦理精神。作为一种中国传统文化特别是儒家文化孕育出来的商人伦理精神，传统儒商伦理精神具有不同于其他文化背景中生长起来的商人伦理精神的特质。　　二传统儒商伦理精神的特质　　1．商业价值取向上的特点　　传统儒商商业经营的价值取向深受儒家思想文化中家庭本位、“修齐治平”人生理想的影响，具有鲜明的儒家传统特色。他们从来不把经营的过程仅仅视为获取利润的过程，而是同时视为道德价值的实现过程。他们进行商业经营的价值取向的立足点不是个人，而是家庭、国家和天下，具有明显的群体本位的倾向。一般来说，传

6、统儒商从事商业经营活动主要目的不只是从个人的利益和欲望出发，而是更立足于把经商活动当做养家糊口、创家立业，以至救国救民的一种方式和手段。他们既不把个人利益作为商业经营活动的最高目的，也不仅仅是为了通过经营活动来实现自我价值，他们商业经营的根本价值目标在于家庭，在于光宗耀祖，而最高的商业理想则是“济世利民”。　　2．商业伦理规范上的特点　　第一，传统儒商的管理伦理规范。传统儒商内部管理的伦理原则归纳起来主要是“仁”与“和”。“仁”主要是雇主对员工的伦理态度，不仅在利益上给予合理报酬，而且在精神上给予关怀，人格上给予尊重。“和”是处理内部各方面人与人之间关系的伦理原则，其基本要求就是内部的各

7、个方面、上下左右之间都要团结协作，和衷共济。西方商人在内部管理中提倡的基本原则是公平，即确立一个统一的利益标准，根据这一标准来调节雇主与雇员的利益关系。谁能给企业带来更多利润，谁就可以获得提升及更多的利益，反之则少。如果一个员工不能给企业带来利润，公司则可以毫不留情地解雇他，雇主与雇员只是一种契约化的利益关系，很少像中国传统儒商那样在管理中注重道德和精神因素。在西方企业中劳资矛盾、雇主与雇员矛盾一直较突出，不像传统儒商家族式企业那样