行政部各岗位职责

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方滨海大酒店岗位职责部门：人事行政部职位：行政部主任直接上级：分管副总直接下级：人事部副经理、行政部主管职责内容：1、根据国家政策、法规及酒店的实际情况，制定、修改、完善酒店组织结构及各项管理制度；起草酒店各类文件、通知、计划。2、科学、合理配资酒店的人力资源，制订出合理的人员编制。3、保持与人事劳动部门的良好关系，正确理解政府人事劳动政策法规。接受员工咨询，负责国家劳动政策法规、酒店相关人事福利等制度的解释。4、全面负责部门分工，负责全酒店人事招聘、变动、培训、考

2、勤、后勤、福利、酒店车辆管理调度、跨门沟通协调工作；5、确保酒店各项规章制度的有效执行和落实，追踪、反馈各部的计划、目标、协调事项的执行和完成情况。6、负责酒店各项会议精神、会议纪要、通知的上传下达；全面负责各部门的沟通、协调、配合工作。7、负责酒店文件、文书、各类档案、制度的分类保管、保密、保存。8、全面负责企业文化建设，积极组织开展员工文化活动，丰富员工业余文化生活；组织落实企业文化宣传。9、协助总经理、质检组长按标准做好酒店的质量检查工作。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方---------

3、-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方10、配合总经理做好酒店对外的协调、接待、沟通工作，与社会各界保持良好的联系，为酒店构建理想的公关关系。11、负责办理酒店所需的相关证件，各类年审报告。12、与酒店各级员工保持良好的沟通，了解各级员工的思想动态，做好员工思想工作，认真听取员工的意见和建议，并及时解决，对有代表性和不能解决的事宜上报总经理。13、坚持走动式管理，检查、督导、指导各部门、各岗位的工作标准、工作流程执行情况。14、负责后勤节能降耗工作，亲自审核员工食堂、宿舍及各公共区域的水、电、气、员工伙食成本等使用消耗

4、情况，并及时整改。15、完成总经理及其他上级交办的工作。滨海大酒店岗位职责部门：人事行政部----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方职位：行政部主管直接上级：行政部主任直接下级：招聘培训专员、劳资专员、宿管、办公文员职责内容：1、掌握、熟知并执行各类相关政策法规和制度；正确理解和执行政府人事劳动政策和法规；正确理解和执行酒店的人事管理制度和政策。2、协助行政部主任做好部门分工，贯彻执行行政部主任分

5、配的各项工作任务3、带领部门相关人员负责文件收发及存档；负责人事档案管理；协助主任做好各项人事管理工作，直接指导、培训、协助所属下级完成各项部门工作。4、协助主任做好人员招聘工作，带领招聘培训专员负责各类招聘会的联系落实。指导招聘专员整理各类招聘资料；协助主任拓展招聘渠道。5、对就应聘人员进行面试，并面试结果进行记录，报行政部主任。6、协助主任开展行政部日常工作；指导、带领部属办理人事手续；核查员工的相关证件；及时掌握员工人事变动情况，及时更改员工人事资料记录。执行人事保密制度和员工档案的调阅制度。7、严格执行酒店规章制度，对各部门的考核、考勤、人事变动要亲自核对、审查，

6、并签署自己的意见，报行政部主任。8、做好酒店以及行政部文件、文书、资料、证件的保管、分类、保存、存档。协助上司做好文字处理工作，负责日常文件、会议纪要、单据的初审、收发、上传下达，负责部门文件档案系统的建立健全及日常管理。9、协助主任积极开展酒店各项活动，更新酒店宣传栏，宣传册。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方10：协助主任做好员工思想工作，关心员工生活和工作；亲自管理宿舍、食堂、等酒店

7、后勤保障部门的卫生、秩序和节能降耗工作。11、听取、处理员工的意见和建议，调解劳动关系争议。12、完成上司交办的其他工作，并及时反馈结果。滨海大酒店岗位职责部门：人事行政部职位：大堂副理直接上级：总经理直接下级：无----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方职责内容：1、大堂副理应熟练掌握酒店管理制度，熟悉酒店各部门各岗位职责、操作程序、工作标准及相关知