河水库管理局文明创建典型材料

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1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的河水库管理局文明创建典型材料　　汤河水库建成于1969年，主要职能是以防洪、工业和城市生活供水为主，兼顾灌溉、养鱼、发电等综合利用的大ⅱ型水利枢纽工程。流域控制面积1228平方公里，总库容亿立方米。现有在职职工192人。两年来，汤河水库管理局认真开展精神文明创建工作,努力践行“三个代表”的重要思想，以科学发展观统领全局，坚持解放思想，实事求是，开拓进取，水库管理和建设不断取得新的成绩和进步。在保持

2、“部一级管理单位”的同时，还先后荣获了“全国优秀水利企业”、“国家水利风景区”、“XX市先进基层党委”等荣誉，连续四年被评为“辽宁省文明单位”、连续13年被评为“辽宁省重合同守信用单位”，为辽宁水利事业和地方经济发展做出了应有的贡献。汤河水库管理局在实现物质文明高速发展的同时，又把精神文明创建工作推向了新的高度，全局上下呈现一派团结、务实、创新、奋进的工作局面和和谐氛围。　　一、以“四好班子”、“三项建设”为载体，确保组织领导有力，创建工作扎实　　局党委非常重视精神文明创建工作，把其纳入“四好班子

3、”围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的（政治素质好、工作业绩好、作风形象好和团结协作好）的重要考核内容，并成立了局精神文明建设工作领导小组，由局党委书记和局长担任组长、副组长，有关部门具体负责组织协调创建工作，使该项工作始终纳入到水库管理建设的重要日程。为了保证创建工作扎实有效开展,我局制定了详细具体的工作计划，

4、下发了《汤河水库管理局精神文明建设实施方案》，确立了以“三项建设”（加强领导班子建设、加强思想道德建设和科学文化建设）为载体,认真落实精神文明建设各项工作，全面提升职工文明素养的总体目标。并做到责任具体落实到部门、到每个人，形成了领导干部率先垂范、职工群众积极努力，上下一心、团结奋进共同参与创建活动的局面。　　二、思想教育工作坚持“五强化”、“四贴近”，确保创建工作顺利开展　　一是强化理想信念教育。如组织开展学习“‘八荣八耻’树立社会主义荣辱观系列活动”，组织党员到西柏坡参观考察等。在党的“十七大

5、”召开之后，全局迅速掀起学习“十七大”精神的热潮，开展了“十七大”报告原文背诵比赛、“十七大”知识问答、学习体会座谈会、学习报告会、歌咏比赛等一系列活动，教育引导广大干部职工牢固树立中国特色社会主义共同理想，树立正确的世界观、人生观和价值观。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　二是强化宗旨教育。在全局广泛开展

6、“树水库新风，建和谐汤河”主题教育活动，对全局广大党员进行宗旨教育，并结合学习十六届三中、四中、五中、六中全会和“十七大”会议精神，加强政治理论的学习，引导全局党员自觉践行党的各项要求，树立全心全意为职工服务的宗旨观念。　　三是强化传统教育。在弘扬“两个务必”的优良作风的同时，进行革命传统教育，库史、局情教育等，回顾历史，展望未来，组织观看《世纪中国》录像片，组织青年职工每年为建设水库牺牲的烈士祭扫烈士墓，参观“纪念馆”和雷锋纪念馆等，并以优良传统为动力，使全局职工更加爱岗敬业、乐于奉献。　　四是

7、强化典型教育。局党委注重用先进典型和先进事迹教育引导干部职工，组织收看先进人物事迹报告的录像，组织参观XX市先进人物事迹展，组织本局先进典型在每年的“七一”党员大会和年终总结表彰大会上作事迹报告等。为了使本单位推选出的先进典型更具有代表性，坚持采取通过自荐、演讲竞选、民主测评的方式，评选各类先进，用身边的先进典型教育人，做到学有榜样，赶有目标。　　五是强化道德教育。组织职工学习《公民道德建设实施纲要》，开展了“社会主义荣辱观”教育，举办“社会主义荣辱观”知识答题,在全局开展了“五好家庭”、“文明职

8、工”、“十佳职工”、“优秀革新能手”等争创活动。　　三、强化依法依纪按规矩办事的观念，加强民主管理，努力做到“三到位”围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　一是制度建立健全到位。为实施责、权、利相统一的管理模式和管理机制，实现水库事业的可持续发展，编写了《汤河水库管理局规章制度汇编》，作为贯彻执