欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:21809369
大小:30.00 KB
页数:8页
时间:2018-10-24
《“一带一路”背景下的结构改革与创新创业人才培养的重要性分析》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、“一带一路”背景下的结构改革与创新创业人才培养的重要性分析 摘要:自从我国加入WTO之后,社会经济便开始朝着多元化方向发展,“一带一路”作为新时期我国社会经济对外开放的主要途径,不仅提高了我国社会经济的整体发展水平,同时也推动了我国与沿线国家经济合作关系的建立。近年来,随着“一带一路”建设的持续推进,国家相关部门对结构改革和创新创业人才的培养也给予了高度重视。基于此,本文主要从战略发展的角度出发,对“一带一路”背景下的结构改革和人才培养模式进行探讨,以此来为我国社会经济的可持续发展奠定坚实的基础。下载论文网/3/ 关键词:一带一路;结构改革;创新创业人才;培养 目前,我国正处于社
2、会经济发展的转型时期,发展重点除了实现国内各地区经济均衡发展之外,还要兼顾本国经济水平在国际经济市场中的地位。“一带一路”是我国经济对外开放的总体战略,旨在通过科学、合理的开放手段,促进国内经济体制的有效改革和全面升级,最终实现转型目标。但自从“一带一路”战略实施以来,却面临着诸多有待解决的问题,想要将这些问题有效解决,首要任务就是加快推进结构性改革。改革的核心在于创新,换句话说,经济发展的结构改革就是激发全民的创造力。所以,当务之急就是为“一带一路”背景下的结构改革培养一批优秀的创新创业型人才,以此来作为结构改革的驱动力量,促进“一带一路”战略的有效实施。一、“一带一路”助推结构改革
3、(一)内生变量与要素供给 由于我国地大物博,物产资源丰富,且人口众多,社会劳动力充足,所以在很长一段时间里,社会经济的发展模式主要以粗放型为主,并且经济发展水平逐年上升。但是,在国际经济格局深入调整的形势下,这种传统的经济发展模式呈现出来的弊端越来越多,成为了制约我国社会经济发展的主要因素。所以,对于现阶段国内经济发展而言,当务之急就是寻求新的驱动力量实现经济增长,创新经济发展模式,避免陷入“中等收入陷阱”。综合当前全球经济发展的规律来看,要促使国家经济可持续发展,最重要的就是提高全要素生产力,这里所说的全要素生产率,主要指的是源于专业化、组织优化、技术进步和生产创新等因素的生产效率增长
4、,而上述内容若想顺利实现,人力资源的合理应用是不可或缺的。经济增长的源泉在于人的劳动。所以,在社会经济发展的新时期,我们应该重视人力资本的提升,因为这是促进经济增长的主要动能。 从结构改革角度来看,要实现与“一带一路”沿线国家的“互联互通”,除了要注重道路交通、规则制度等多方面的“联通”之外,还要格外注重文化教育方面的“联通”。自从国家将“一带一路”战略加入到经济发展体制中,人才先行便成为了经济发展的重要理念。2015年底,党和国家所出台的与“一带一路”战略相关的文件中,都明确将“提供人才支撑”作为主要任务,这不仅是提高全要素生产率的根本途径,同时也是实现由技术进步和创新驱动经济发展转型
5、的内在动力。 (二)外生变量与制度供给 在社会经济发展中,还有一个重要条件,那就是与经济发展相关的制度和政策。目前,我国社会经济发展转型的目标尚未达成,仍需要持续升级产业结构,改革和完善经济市场制度,以此来破除瓶颈制约,达到各类资源的有效整合,提高要素的组合效力,进而为社会经济的持续稳定发展奠定坚实的基础。新时期经济发展模式下,传统模式下的经济发展要素需要进行重新梳理,从多个方面着手,更新资源配置结构,使其完全符合新时期经济市场环境下的经济发展需求。作为国家经济对外开放的主要战略,“一带一路”战略旨在通过经济发展新格局和国际合作新框架的构建,在一定程度上对国内经济造成积极影响,使我国经
6、济能够从“引进来”转向“走出去”。二、“一带一路”战略的人才支撑 (一)创新创业人才 上文提到,创新创业人才的培养是“一带一路”战略开展的首要任务,同时也是推动我国社会经济进步与发展的根本保障。面对现阶段供过于求的就业市场,大部分学生承受着巨大的就业压力,创新创业人才的培养不仅给学生的就业提供了多元化选择,而且还为“一带一路”战略的开展储备了一批优秀人员,切实提高了经济生产率。此外,培养学生的创业能力,还可以在高校实验室和市场需求之间架起一座桥梁,弥补当前经济市场中的薄弱环节,时刻为经济市场发展注入全新的驱动力量。 (二)国际组织人才 随着全球经济一体化的不断深入,我国在经济发展方
7、面越来越缺乏国际型人才,尤其是在“一带一路”背景下,对高素质的国际组织人才需求越来越大。由于“一带一路”战略关系到了多个国家的社会经济发展,因此得到了国际社会的高度重视,这也为我国建立新型多边合作机制提供了新的机遇。现阶段,在整个国际组织机构中,虽然国家之间存在经济合作关系,但在一定程度上也在相互竞争,这种竞争归根结底就是人才的?争,哪个国家的人才队伍庞大,用人机制健全、完善,那么在这场没有硝烟的博弈当中,自然会成为最大
此文档下载收益归作者所有