韩国LG 招聘与录用程序

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2、子有限公司雇佣的劳务工。3.3驻在员：是指由****总公司招聘录用，并派送到****（广州）电子有限公司工作的人员。4.招聘工作的原则1.公开招聘、公平竞争、择优录用的原则。2.德才兼备的原则。5.招聘的一般条件----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方5.1有外资企业同等职位工作经验者优先考虑；5.2韩语说写能力良好者优先考虑(职员

3、级以上)；5.3具有进一步发展的潜力；5.4诚实、正直，高度的责任心和良好的团队精神。****（广州）电子有限公司招聘与录用程序编号：班次：页码；制成：审核：批准：1.目的1.1对公司员工的招聘工作进行规范操作。1.2建立各种有效吸纳人才的渠道，提高员工招聘的质量。2.适用范围本程序适用于****（广州）电子有限公司部长／Team长级别以下的所有职员和员工（驻在员除外。）3.定义代号：3.1.职员：是指****（广州）电子有限公司直接招聘录用的人员。3.2员工：是指****（广州）电子有限公司雇佣的劳务工。-

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5、发展的潜力；5.4诚实、正直，高度的责任心和良好的团队精神。****（广州）电子有限公司招聘与录用程序编号：班次：页码；制成：审核：批准：1.目的1.1对公司员工的招聘工作进行规范操作。1.2建立各种有效吸纳人才的渠道，提高员工招聘的质量。2.适用范围本程序适用于****（广州）电子有限公司部长／Team长级别以下的所有职员和员工（驻在员除外。）----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急

6、，供你所需-------------文档下载最佳的地方3.定义代号：3.1.职员：是指****（广州）电子有限公司直接招聘录用的人员。3.2员工：是指****（广州）电子有限公司雇佣的劳务工。3.3驻在员：是指由****总公司招聘录用，并派送到****（广州）电子有限公司工作的人员。4.招聘工作的原则1.公开招聘、公平竞争、择优录用的原则。2.德才兼备的原则。5.招聘的一般条件5.1有外资企业同等职位工作经验者优先考虑；5.2韩语说写能力良好者优先考虑(职员级以上)；5.3具有进一步发展的潜力；5.4诚实、正

7、直，高度的责任心和良好的团队精神。6.招聘的方式与渠道6.1公司内部招聘。当各部门出现岗位空缺或增补时，人事总务pt根据岗位要求，在公司内部公布招聘信息，鼓励员工自我推荐。对于自我推荐者，同样需经过公司严格面试筛选。6.2通过人才市场、媒体广告、网络信息和中介机构等吸收优秀人才。6.3同仁推荐和介绍。6.4招收优秀应届毕业生。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-----

8、--------文档下载最佳的地方7.招聘的程序7.1年度人力预算的编制每年的12月，各部门／Team应当根据公司下一年度的经营策略、发展目标、以及现实员工状况等，编制下一个年度的人力需求预算案，交人事总务pt汇总后呈送相关权责主管审批，然后予以公布执行。7.2招聘需求的提出各用人部门／Team依据年度人力预算及现行工作运行的人力需求状况，有人力增补需求时，填写《人员需求申请表》，提前15个工作日递