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时间：2018-09-20
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1、人员招聘录用程序 用人部门向人事部提出用人申请 ↓人事部主管定编调查、审核 ↓人事部长审批上级 ↓总经理批准 ↓人事部制定招聘计划、费用预算 ↓总经理批准↓ 人事主管从财务领取广告费用 ↓向社会或内部发出招聘广告 ↓人事部主管收集应聘材料 ↓人事部门初试（面试） ↓人事主管整理求职材料 ↓招聘专家组深入面试 ↓应聘材料真实性核对与经历评估 ↓各项智力、技能、性向测验 ↓候选者体格检查 ↓人事部建议录用 ↓顶头上司的面试 ↓录用，进入企业试用期 ↓对新进人员岗前培训
2、 ↓人事部培训、考核并记录 ↓用人部门试用期满考核并提出去留意见 ↓人事部下达正式录用令，签订劳动合同
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