资源描述：
《人员招聘、甄选、录用管理程序--2》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、一.文件编写规定1.封面A)由文控中心统一编订B)一阶､二阶,三阶文件(除了窗体)都需要封面2.表头A)一阶､二阶,三阶档每一页都需要表头.B)内页标题需要有公司图标,文件名称,档编号,檔版本,页数,制定日期,其格式如此表表头.3.版面A)上边巨1.5MM;下边巨1.5MM;左边巨1.5MM;右边巨1.5MM;页眉边巨1.5MM;页尾边巨1.75MM;B)文件字体大小为12号;文件字体为标楷体C)每一个大纲之间空格一行.D)章节细目编号:一层用”一,;二.;三…….”,二层用”1.0;2.0;2.1;2.11;2.111……”,三层用”A);B)……”最多三层.E)A)若档中任何一页发生修
2、改,则整份档重新修订,重新发行.人员招聘、甄选、录用管理程序----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方一.文件编写规定1.封面A)由文控中心统一编订B)一阶､二阶,三阶文件(除了窗体)都需要封面2.表头A)一阶､二阶,三阶档每一页都需要表头.B)内页标题需要有公司图标,文件名称,档编号,檔版本,页数,制定日期,其格式如此表表头.3.版面A)上边巨1.5MM;下边巨1.5MM;左边巨1.5MM;右边巨1.5MM;页眉边巨1.5MM;页尾边巨1.75MM;B)文件字体大小为12号;文件字体为标楷体C)每一个大纲之间空格一行.D
3、)章节细目编号:一层用”一,;二.;三…….”,二层用”1.0;2.0;2.1;2.11;2.111……”,三层用”A);B)……”最多三层.E)A)若档中任何一页发生修改,则整份档重新修订,重新发行.核准：________审核：_______制定：________1.目的：通过人员招聘和录用为公司的自身发展及时获取所需各类人才，通过招聘录用要补充有较好素质和能给公司带来价值的新员工。2．范围：无3．权责：人资课负责人力招聘之组织、计划、评估、实施；4．定义：招聘是人力资源管理的工作，招聘流程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。5．招募形式招募有内部与外部两种方式。对已确认需求的招聘，人资
4、课可在公司范围内优先考虑内部余缺调剂和进行内部招募，用人部门应予以支持。对有特殊要求的增补岗位，经公司内部平衡调剂或内部招募不能解决的，再面向社会公开招募。6．招募途径6.1参加人才招聘洽谈会；6.2专业人才网站招聘(免费、付费)；6.3报纸广告招聘；6.4猎头公司合作；6.5公司内部推荐；6.6与学校及相关专业机构合作；6.7人资课内部挖掘。7．招募程序7.1用人部门填报《职位空缺申请表》，行政人事部与用人部门共同确定招聘方案。7.2行政人事部负责收集人员增补申请表，即行拟订招募计划，内容包括下列项目：7.2.1招聘岗位及人数；7.2.2希望到职时间；7.2.3工作职责；7.2.4任职资
5、格。7.3发布招募信息。7.4应聘信息处理。7.4.1需求信息发出后对收到的求职资料，人资课将根据岗位要求与应聘者的情况对应聘人员进行初步筛选，并将比较合适的应聘资料推荐给用人需求部门；7.4.2用人需求部门应在接到应聘材料两天内将需要面试的应聘材料交由人资课安排，经审核后，----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方一.文件编写规定1.封面A)由文控中心统一编订B)一阶､二阶,三阶文件(除了窗体)都需要封面2.表头A)一阶､二阶,三阶档每一页都需要表头.B)内页标题需要有公司图标,文件名称,档编号,檔版本,页数,制定日期,
6、其格式如此表表头.3.版面A)上边巨1.5MM;下边巨1.5MM;左边巨1.5MM;右边巨1.5MM;页眉边巨1.5MM;页尾边巨1.75MM;B)文件字体大小为12号;文件字体为标楷体C)每一个大纲之间空格一行.D)章节细目编号:一层用”一,;二.;三…….”,二层用”1.0;2.0;2.1;2.11;2.111……”,三层用”A);B)……”最多三层.E)A)若档中任何一页发生修改,则整份档重新修订,重新发行.人资课对合格应征者发出“初试通知”，通知应聘者前来本公司接受甄选。(1)对于不合格应聘资料，归档一个月后销毁；(2)因违纪等原因，被公司开除的员工不具备再录用资格。8．甄选8.1
7、由用人部门、人资课组成招聘小组；并明确各方职责：8.1.1用人部门(1)负责提供专业技术测试题；(2)负责招聘人员专业胜任素质项的考察、评价；(3)协助参与涉及本业务职位人员专业胜任素质项的考察、评价。8.1.2人资课(1)负责整个招聘过程组织、安排；(2)负责招聘人员基本胜任素质项的考察、评价及涉及公司薪酬、福利、培训发展等事项面谈；(3)负责出具应聘人员综合评价意见。8.2招聘小组各方根据笔试、面试情况出具填写《面试
