中共青岛市委组织部

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1、文件中共青岛市委组织部青岛市财政局青岛市人力资源和社会保障局青财会〔2012〕9号关于开展2012年青岛市会计领军(后备)人才(行政事业类)选拔培养工作的通知市直各行政事业单位,各区(市)财政局、人力资源和社会保障局,中央、省驻青有关部门、单位:-26-为切实加强我市会计人才队伍建设,优化会计人员结构,着力培养一批具有国际视野和战略思维的复合型高层次会计人才,满足我市经济和社会事业发展的需求,根据市委办公厅、市政府办公厅《关于加强机关事业单位财会人员队伍建设的意见》(青厅字[2010]37号)和市委组织部、市人力资源和社会保障局、市

2、财政局《关于印发〈青岛市会计领军(后备)人才选拔培养实施方案〉的通知》(青财会[2011]34号)要求,决定开展首期行政事业类会计领军(后备)人才的选拔培养工作,现就有关事项通知如下:一、选拔培养对象青岛市行政事业单位、中央省驻青有关部门的财务负责人(总会计师、财务总监)以及具有发展潜力的中青年财务会计骨干。本期拟选拔培养人数原则上为40人。二、选拔培养对象所具备的条件(一)遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规,诚实守信、具有良好的会计执业道德;(二)具有经济管理类专业大学本科以上学历,在职、在岗从事财务会计工作5年以上;(三

3、)具有高级会计师资格,或取得会计师资格3年以上;(四)精通业务,熟悉政策,工作业绩突出,具有开拓创新意识和较强的执业判断能力;(五)具有较高的英语水平;(六)年龄原则上不超过45周岁,身体健康。对获得市级以上劳动模范、先进会计工作者荣誉称号,或取得省级以上科研成果一、二等奖的人员,选拔条件可以适当放宽。三、选拔程序-26-1.申请与推荐。具备条件的人员由本人提出申请,如实填写《青岛市会计领军(后备)人才(行政事业类)选拔培养申请表》(以下简称《申请表》,见附件2),经本人所在单位同意后,连同有关证明材料的原件和复印件报单位所在地的财

4、政部门与人社部门进行初审。各区、市部门(单位)的申请人,由部门(单位)持《2012年青岛市会计领军(后备)人才(行政事业类)选拔培养报名汇总表》(以下简称《报名汇总表》,见附件4)、《申请表》和有关证明材料的原件及复印件直接报区、市财政局,由区、市财政局会同区、市人力资源和社会保障局进行联合初审。初审合格后,由区、市财政部门按照《报送材料清单》(见附件3)的要求,汇总填写《报名汇总表》,与《申请表》及证明材料(原件及复印件)等一并上报市财政局。市直部门(单位)和中央、省驻青有关部门(单位)的申请人,由部门(单位)持《报名汇总表》、《

5、申请表》和有关证明材料的原件及复印件直接报市财政局,由市财政局会同市人力资源和社会保障局进行联合审核。申请人应当按照《报送材料清单》所列内容,按要求备齐有关材料。审查合格人员名单将在青岛会计信息网上予以公布。申报时间:2012年4月12日至25日(节假日除外)报送地点:青岛市财政局会计处902室(宁夏路208号)2.笔试。市财政局统一组织命题,对审查合格的申请人进行集中笔试。考试形式为闭卷。考试范围为-26-行政事业单位会计、预算管理、行政管理和英语。考试时间为2012年5月19日上午8:30—12:00。笔试地点另行通知。根据考试

6、成绩和申报条件,按1:1.5的比例确定面试人员,并在青岛市会计信息网上予以公布。3.面试。面试答辩由市财政局统一组织命题,由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市财政局、上海国家会计学院等部门共同组成面试专家组。主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达能力、逻辑思维能力、与职位相匹配的其他能力以及气质风度、举止仪表等。面试时间为20分钟。面试答辩初步定在2012年6月中旬,具体时间另行通知。4.确定培养人选。根据笔试、面试成绩计算综合成绩,其中笔试成绩、面试成绩各占综合成绩的60%和40%。按照考试

7、综合成绩排序确定培养人选,并按规定组织异议期公示,公示期内有异议的,将认真调查核实,无异议后,书面通知入选人员本人。入选人员名单将在青岛市会计信息网上予以公布。四、培养方式培养委托上海国家会计学院具体实施,每期培训班周期为3年,实行集中学习培训与跟踪学习培养相结合的方式。五、培养经费市财政承担会计领军人才的选拔、培养阶段的费用,学员及所在单位承担学员的往返交通费等其他费用。-26-联系电话:85855868电子邮箱:qdczkjc@163.com附件:1.关于印发《青岛市会计领军(后备)人才选拔培养实施方案》的通知(青财会〔2011

8、〕34号)2.《青岛市会计领军(后备)人才(行政事业类)选拔培养申请表》3.《报送材料清单》4.《2011年青岛市会计领军(后备)人才(行政事业类)选拔培养报名汇总表》中共青岛市委组织部青岛市财政局青岛市人力资源和社会保障局二○一二年

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