中共青岛市委组织部青岛市人事局

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1、中共青岛市委组织部青岛市人事局2009年1月二ΟΟ八年公务员统计2008年公务员统计培训班2008年公务员统计工作,由各级组织部门牵头抓总,组织人事部门分工负责。分工原则2008年公务员统计培训班组织部:列入公务员法实施范围的共产党各级机关、各级人民代表大会及其常务委员会机关、中国人民政治协商会议各委员会机关、各级审判机关、各级检察机关、各民主党派和工商联的各级机关的公务员,以及暂缓登记试用期人员。一、统计范围和对象人事局:列入公务员法实施范围的各级行政机关。2008年公务员统计培训班1、政府班子正职以及在上述统计范围内的机关没有在党委、人

2、大、政协兼职的政府班子副职,由政府人事部门按照行政公务员统计。二、统计分工2、乡镇党委书记、专职副书记、纪委书记、专职党委委员,以及人大主席、副主席,由组织部门分别按照党的机关公务员和人大机关公务员统计,其中,在党委兼职的人员均统计在党的机关栏中。乡镇其他公务员由人事部门按照行政机关公务员统计。3、公务员原则上由其人事关系所在单位负责统计。2008年公务员统计培训班4、公务员单位两个以上不同层次职务的,由人事关系所在单位按较高职务统计。二、统计分工5、援疆、援藏、对口支援、扶贫、挂职锻炼干部,由派出单位负责统计。6、政协派驻乡镇的联络站、法

3、院派驻乡镇的法庭等派驻单位的公务员,由派出单位负责统计。2008年公务员统计培训班1、市委常委兼某县书记,应该怎样统计?举例答:应该由市委组织部统计。2008年公务员统计培训班2、某市的市委副书记、市长,应该怎样统计?举例答:应该由人事局统计,部门分布情况统计在“行政机关”栏。2008年公务员统计培训班3、某市的市委常委兼副市长,应该怎样统计?举例答:应该由市委组织部统计。2008年公务员统计培训班4、某市的副市长,应该怎样统计?举例答:应该由市人事局统计在“行政机关”栏中。2008年公务员统计培训班5、乡镇公务员应该怎样填报?举例答:由乡

4、镇机关分两份报表填报,并按统计分工分别报上级党委组织部、政府人事局汇总。2008年公务员统计培训班6、乡镇机关上年底底数应该怎样填写?举例答:组织部门:按照专题统计中“党的机关+人大机关”公务员数字填写。人事部门:按照专题统计中“行政机关”公务员数字填写。2008年公务员统计培训班7、城市街道办事处人员,应该怎样统计?举例答:街道办事处属于政府派出机构,应该由人事部门统计。2008年公务员统计培训班各相关单位要做好沟通协调,防止漏统或重复统计!注意:2008年公务员统计培训班此次报表统计期为2007年11月1日至2008年12月31日。三、

5、报告期2008年公务员统计培训班本报表指标解释仅限公务员统计工作使用四、具体报表讲解2008年公务员统计培训班1、填写要齐全,需要有规范的单位名称、报送日期,填表人和单位领导要签字。封面2、审核报表封面上要有单位公章。2008年公务员统计培训班1、审核“上年末总数”是否与上年专题统计中“本年底实有数”相等(具体填报单位可参照截止到2007年10月31日的登记情况或上年机关干部统计人员情况)。第一表:公务员数量变化情况2008年公务员统计培训班第一表:公务员数量变化情况2、“实有数与应有数之差”项只包括以下几种情况:(1)原为企事业单位人员或

6、村支书的,在乡镇换届时新进领导班子并任命职务的人员;到期不再担任职务的人员。需附说明和名单。(2)去年未列入专题统计的,在今年新登记的人员,需附说明和名单。(3)进行考试过渡的、已登记且无试用期的人员,需附说明和名单。(4)其他不能在增减项目里反映的特殊情况。上述情况均需分类说明原因和人数,必要的还需提供单位、人员名单和相关文件依据。2008年公务员统计培训班举例第一表:公务员数量变化情况某单位去年未列入公务员专题统计单位,则去年底数填写0,把去年底实有公务员数填写在应有数和实有数之差中,并作说明。2008年公务员统计培训班3、“录用其他”

7、项中包括以下两类人员,需附说明:(1)新录用人员,原是机关公务员的,在试用期作暂缓登记的人员。(2)录用企事业管理人员、民营企业、外资企业专业技术人员的。4、“离开公务员岗位其他”项中出现数字的,需附说明。5、原单位调入港澳工委的人员,填在“调到机关”项中,并附说明和名单。6、注意审核填报层次。街道办事处填在“县(市、区、旗)”项中。第一表:公务员数量变化情况2008年公务员统计培训班问:已登记的公务员离职未办退休手续的,如何统计?第一表:公务员数量变化情况去年专题统计中此类人员暂不统计。这次列入统计范围,可以体现在实有应有之差中,并作说明

8、。2008年公务员统计培训班各区市上报数据与上年底的数据进行核对系统、层次情况。第二表:公务员分布情况2008年公务员统计培训班1、注意填报层次:青岛市正处以下职务按照实际职务填

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