当前“江蚁”职业发展与规划的调查与分析

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1、当前“江蚁”职业发展与规划的调查与分析：F241文献标识：A：1009-4202（2011）04-357-02　　摘要2007年，北京大学中国与世界研究中心的博士研究员廉思揭开了对“蚁族”这一特殊群体的研究。作为高素质青年的新兴代表，“蚁族”的职业发展与规划不仅关系其自身的未来的发展，也必然影响我国未来发展的整体趋势。本文将选取“江蚁”作为主体代表，对“江蚁”的职业发展与规划现状做科学的分析。　　关键词“江蚁”职业生涯发展与规划　　　　一滴水的声音很容易淹没于社会汪洋，一个沉默群体也容易在这个喧嚣的时代失声。现在，一个沉默的群体——“蚁族”，早已浮出水面、集体发声。

2、过去他们的故事鲜为人知，而现在他们已引起了社会的广泛关注。　　“蚁族”事实上是“大学毕业生低收入聚居群体”的形象简称，具有大学毕业、低收入、聚居的典型特征。然而，由于他们内心仍有希望，“蚁族”们坚持在恶劣的环境中艰难探寻成功的道路。在困苦的现实状况下，他们始终凭借自身的勤劳、智慧与坚持绘制着属于自己的未来。　　2007年，北京大学中国与世界研究中心的博士研究员廉思揭开了对这一特殊群体的研究，但这些研究都主要集中于北京地区（京蚁）。而此文则将以聚集于湖北武汉的“江蚁”作为研究的重点。　　一、“江蚁”的生活现状　　湖北武汉，作为中国第三大教育基地，拥有57所普通高等院校

3、，其中7所“211工程”，2所“985工程”，102万左右的在校大学生在全国比例最高、规模最大。在此的“江蚁”数量庞大，且生存状况更令人担忧，还有不断庞大的趋势。　　每年，大量大学毕业生在毕业后涌入人才市场，他们期盼获得适合的工作岗位。由于他们具有高学历的特点，通常他们对自身的薪资、福利、工作环境、发展潜力都有较高的预期。然而，湖北武汉对于研究型人才的需求量确实相当有限，只有少部分毕业生在毕业后能找到自己十分满意的工作。对比而言，更多的大学毕业生都不得不从事一些较为简单琐碎的工作，与其个人预期及需求大相径庭。与此同时，由于市场对于普通白领的需求远远小于供给，因此，大

4、部分大学毕业生在简单的物质和精神上都无法获得满足，更不谈在尊重和自我实现上需求的满足。　　据研究调查，武汉东湖高新区的东湖新村、曙光新村等“城中村”，洪山区的小河西村、陈家湾、熊家咀、纺织路、当代学生公寓等，聚集了大批的蚁族，都是“江蚁”的集中地带，被称之为“蚁域”。许多“江蚁”主要供职于广埠屯、街道口、鲁巷附近的电脑城，光谷的很多高新集团，他们的月收入集中在1000—1500元左右，明显低于城市的平均收入。与此同时，许多蚁族没有“三险一金”等社会保障福利，其基本权益的维护不容乐观。聚集的生活环境，较低的工作收入等让“江蚁”们成为社会中的弱势群体，他们的生活和工作条

5、件都急需得到进一步改善。　　另一方面，“江蚁”群体80%以上为“穷二代”，他们没有良好的家庭环境做基础，在武汉的大学毕业后便留在武汉工作。他们需要靠自己勤劳的双手和聪颖的智慧去创造属于自己的未来，实现自己的目标。“穷不过三代”的信念给予了他们追求幸福、坚守立项的勇气与执着，促使他们不懈拼搏、奋斗。　　由于“江蚁”群体的不断扩大，越来越多的媒体开始关注到这一特殊群体，并与湖北省政府建立了爱心同盟。腾讯大楚等媒体通过互联玩与报纸等传播媒介为“江蚁”建立了相互了解与接触的平台，让原本“渺小”的一个个“江蚁”不再孤独。与此同时，政府也积极出资为广大“江蚁”提供购买经济适用房

6、的机会，让更多的“蚁族”能真正立足武汉，在他乡获得归属感与安全感。　　二、“江蚁”现实的职业生涯发展与规划现状　　近年来，毕业就业对于所有大学生来说都是一个敏感而又颇有无奈的话题，尤其在全球金融危机的席卷下：应届大学生毕业人数再创历史新高，大批退休人员及下岗职工面临再就业难题（其中包括农民工的返城就业问题），“蚁族”群体的职业规划面临更加严峻的挑战。　　鉴于“江蚁”是一群受过高等教育的大学毕业生，不足10%的“江蚁”对自身的职业生涯发展与规划毫无概念的，而超过60%的“江蚁”有明确的职业生涯发展与规划。　　一方面，在调查的“江蚁”群体中，部分“江蚁”在上班的同时，也

7、在做考研的准备，期望通过提高学历来提高自身在职场中的竞争力。在工作的同时，不断为自己充电，无疑有助于理论与实践的有机结合。在职场中的闯荡，让“江蚁”们对自己的知识技能缺陷与需求有了更为明确的方向，以确保其学习的针对性与高效性。　　另一方面，“江蚁”中已婚的比例还未达到15%，其他的均处于未婚状态，这与“三十而立”的古训背道而驰。与此同时，许多“江蚁”也表示在武汉呆五年若无法取得所期望的成功，他们会选择转向其他二三线城市以谋取更加安定的生活环境，即形成了“三十而离”的无奈情境。近年来，我国政策也在不断鼓励与支持大学毕业生走入西部、走入二三线城市，为较为落后的地区注