对新时期医院政工干部素质培养的认识与思考

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1、对新时期医院政工干部素质培养的认识与思考　　　　【摘要】新时期要把握住机会，通过对政工干部的素质教育在一定程度上完善医院的管理制度，从而改善紧张的医患关系。本文主要从政工干部素质培养的要点和策略两个方面进行分析，为我国医院事业的进一步发展奠定基础。下载论文网/3/　　【关键词】新时期；医院政工干部；素质培养；认识与思考　　近几年，医患问题成为社会的热点，今年的两会也对医患关系进行了进一步讨论，可以看出国家和医院都已经将解决医患关系作为以后工作的重点，这对于我国建立完善的医疗制度和服务体系都有积极的作用。想要完成以上的目标，单纯依靠医生是远远不够的，医生不仅要负责治病，还要处理紧张的医患关系

2、，这会在一定程度上增加医生的负担，不利于医学的进步。因此，这就要求加强对医院政工干部素质的培养，能够在一定程度上分担医生的负担，提高管理的完善性。　　一、医院政工干部素质培养需要注意的要点　　（一）思想要与国家相关理论相结合。我国已经开始逐步解决医院在制度和医患关系上出现的问题，这不仅仅需要医生的配合还需要医院政工干部的配合，有些政工干部往往利用其政工干部的身份对患者提出过分的要求，或者利用在医院管理上的缺陷投机取巧，这些行为在新时期中都应该避免，要改变思想中腐朽的成分，与国家在医院改革上的步伐接轨，要成为国家在改革中的实践者和先行者。在这个过程中一定要注意提高个人素质，特别是个人的专业素

3、质，有些政工干部并不是医学出身，这种非专业出身加大了他们对国家相关政策理解的难度，难以顺应国家新形式的变换，这样就很容易做出一些不利于个人与医院的事情，最终影响医院与社会关系，加重医患关系的紧张程度，最终不利于医患关系的解决。　　（二）加强对目前工作的深思和对医院工作的了解。在前文中提到，有些政工干部是非专业出身，其他一些政工干部由于长期从事其他方面的工作，再加上一些远离医院工作的一线，这就会造成对医院工作的不熟悉，在新时期处理上出现许多弊端和漏洞会导致他们在工作上出现一些失误。另外，缺少对医院管理制度漏洞的思考，不关心医院管理制度是否完善，而是盲目跟随，或者只是抱怨而没有想过如何解决问题

4、，这就导致?t院管理制度改革一直处于停滞状态。医院政工人员要加强对医院一些管理制度漏洞的思考，结合相关规定，并及时与一线医生进行沟通，将经验和理论相结合，加快医院管理制度的完善，有利于解决目前医院出现的问题。　　（三）加强思想道德建设，合理处理医患关系。目前医院最为棘手的问题就是医患关系，医患关系造成的影响已经不仅仅限于医院本身，而是对整个医生职业道德的怀疑，这种现象是非常严重的，严重破坏了医生在我国历史长河中塑造的救死扶伤的形象，而且一些政工人员利用自身的权利，欺骗患者，这就进一步加大了社会上对医生的误解，因为政工人员也会被人们拉入医生的群体之中。这就要求医院在加强对医生思想道德教育的同

5、时，也要加强对政工人员的思想道德建设，让他们意识到自己的行为已经严重影响到医院和医生的形象。同时在处理医患关系上也需要政工人员付出更多的精力，医生可以说处理这一问题会陷入泥潭无法自拔，因此要加强对思想道德的认识，加强对医患关系的处理能力。　　二、新时期医院政工干部素质培养的策略　　（一）定时举办先进经验交流会。新时期医院干部素质能力的提高和培养不能让政工干部自我闭门造车，要通过采取一系列的相关配套措施，加强医院中每一位干部的相互交流，促进干部的学习借鉴能力，提高整个干部群体的综合素养和水平。因此，政工干部要充分利用好医院这一大平台，加强对习近平总书记系列讲话精神的学习和深入探讨，学习国家有

6、关的医学政策文件，探讨在当前的中国，医院干部应该拥有的素质和核心的高尚医德价值观，当前中国，正在进行医院和医院事业编制改革，每一位政工干部都要抓住这一关键时期，充分发展自己的聪明才智，相互协作，努力找出医改中产生的一些不能适应社会发展的顽疾，促进每位干部能力的提升，素养的提高。先进经验交流会的定期举行对于每一位想有所作为的政工干部的必须经历的阶段。加强交流迫在眉睫，需要医院、干部的相互统筹协作，共同进步。　　（二）加强对政工干部的培训，强化道德意识。当前，我国社会主义道德文化建设进入一个非常特别重要的时期，特别是习近平总书记提出的社会主义核心价值观，体现对我国国民特别是我国当前各事业部门的

7、首要学习。医院的政工干部要充分学习习总书记一系列讲话指导，言行举止首先能反映出一位政工干部有没有知识和道德素养，所以首要的是规范和学习干部应该拥有的道德知识素质，用相关知识来武装每一位政工干部的大脑。第二点，医院的政工干部在道德知识的应用中要适当得体，体现干部应有的风采，使字句行间都能表现道德素质。第三点，干部要把相关的道德准则灌输心中，体现举止谈吐，努力把国家社会、医院、医院员工患者及个人等融为一体，发挥模范作用，深入