口译中文化差异及译员应对策略

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1、.口译中的文化差异及译员的应对策略摘要：由于中西文化存在很大的差异，对于口译员来说，除了掌握译出语语言表层次的信息外，更要掌握译出语语言深层次的文化内涵。在口译过程中，若不恰当处理由文化差异引起的文化障碍问题，就会产生误解，导致交际中止。本文分析了口译中因文化差异而引起的文化障碍问题，并着重指出了口译中应对文化差异现象的翻译策略。关键字：口译文化差异应对策略Abstract:BecauseoftheculturaldifferencesbetweenChinaandwesterncountries,interpretersarerequi

2、redtodoboththesurfaceinterpretationofthelanguageitselfandthedeepinterpretationofthemeaningconveyedinthatculture.Duringtheprocessofinterpretation,dealingwithculturalobstaclescausedbytheculturaldifferencesinappropriatelycancausemisunderstanding,resultingincommunicativesuspe

3、nsion.Thispaper,whileanalyzingtheculturalobstaclescausedbytheculturaldifferences,expoundsonthespecificcopingtranslationstrategiesthataninterpretershouldtakeindealingwithculturaldifferencesintheprocessofinterpretation.KeyWords:interpreterculturaldifferencescopingstrategies

4、..一、引言席卷世界的全球化浪潮，为各个国家之间的文化交流及传播提供了载体、工具和渠道。同时，全球化凸现了文化精神中的整体品质，促使人们开始注意从整体上考察问题，承认人类文化的某些共同性，产生了“全球意识”、“全球价值”等新的文化观念。但是，由于不同民族所处的地理位置、社会环境、宗教信仰、思维方式以及生活习惯不同，这就使得不同民族不同地域有着丰富多彩的文化特征，因而存在巨大的文化差异，文化冲突将更加复杂。因此，无论从哪个角度来看，口译员都起到了桥梁和纽带的作用。所以在口译时，口译员应充分考虑到中西方的文化差异，寻求跨文化交际的共同点，在增

5、进相互理解的基础上，建立和谐的语言交际氛围，以避免口译交际中的文化冲突现象。二、口译中因文化差异而引起的文化障碍问题王佐良先生指出，“翻译中最大的困难就是两种文化的不同。”他认为，“翻译者必须是一个真正意义上的文化人。”中西方民族由于思维方式，价值观，历史文化和文化意象以及传统习俗，宗教信仰等的不同，导致了各民族在文化方面的差异。所以在口译活动过程中，译员不仅仅需要翻译出原语言的字面意义，更重要的是要把握好其独特的文化内涵，并能通过语言将其传递给另一方。美国翻译理论家尤金•奈达认为，翻译是两种文化之间的交流，“对于真正成功的翻译而言，熟悉

6、两种文化甚至比掌握两种语言更重要。因为词语只有在其作用的文化背景中才有意义。”因此，译员在翻译的过程中如果没有文化的支撑，就不能达成真正意义上的交流。（一）来自思维方式引起的文化障碍一般来说，西方文化属于线性的理性思维方式，重逻辑性、层次性和抽象性；而中国文化属于螺旋性思维，重思辨、悟性和情感的意会。西方人往往认为中国人过于含蓄，甚至逻辑混乱。而中国人也可能会认为西方人过于繁琐，有时候还会因为西方人的过于直接的表达感到不适。因而，译员在口译过程中不仅要正确理解中西文化的差异，而且要采取适当的措施来弥补由这种差异所造成的理解障碍。这一差别在

7、语言中表现为：汉语句子明快简练，而英语句子结构紧凑严密，强调成分之间的从属、修饰等关系，多用连词、介词、关系词等把句子连接起来。比如，中国人素有尊老的传统美德。为了表示礼貌，主人会对来客说“您比我年长，您请上坐”。如果译员按字面意思将其翻译为“Youareolderthanme.Youtaketheupperseat.”西方人听了肯定会心里不舒服，心里想：我有那么老吗？这时候，中文表达的原意已经被歪曲了，于是矛盾就产生了。..（二）来自价值观引起的文化障碍价值观是文化构成的深层因素，它既是社会文化的组成部分，又是社会文化因素在人们心中长期

8、渗透、积淀的结果。中国人讲究集体主义，而西方人崇尚的是个人主义。中国人侧重群体，突出集体的作用是其价值观的主流，突出自己便有狂妄自大之嫌。英美人倡导个人至上，充分表现自身价值，突出个人贡献。谦