行政通告2014

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1、新荣塑胶制品有限公司意见与建议调查通知尊敬的各位同事、工友：行政部通过走访调查，了解到部分外住较远(凤岗至雁田区域)的同事存在上下班交通不便的困扰；我们期待与您共同想办法解决该问题。欢迎相关同事在9月26日19:30前到行政部登记，方便行政部统筹安排。特此通知！行政部2014年09月24日文件类别：行政通告文件编号：201409021新荣塑胶制品有限公司企业福利公示经过前期调查与职员自我申请，行政部决定将接工友上班制度化，具体规定如下：1.接送范围：凤岗镇中心区至雁田区域。2.安排一位司机07:00上班，08:00前将大

2、家接到公司。3.如遇特殊天气（如暴雨、刮台风），可安排司机在19:30送大家回家。4.当住宿情况改变或新职员入职，可向行政部提出申请享受该福利。5.司机会与大家电话联系接送站点，方便线路安排及节省时间。特此公示！行政部2014年09月27日文件类别：行政通告文件编号：201409022新荣塑胶制品有限公司行政通告尊敬的各位同事、各位工友：新荣是一个和谐的大家庭，我们的同事来自五湖四海，所有人共通且都能理解的语言是普通话；新荣更是正规化的外资公司，管理人员的言行不仅代表个人，更代表公司。为提升公司形象，提升沟通及会议效果，

3、现作出如下规定：1.所有会议、培训，原则上必须使用普通话；在与会人员都允许、且都能理解的情况下，亦可接受使用广东话。2.如有违反上述规定者，每次罚款200元；如有投诉并查证属实，奖励投诉人200元。行政部会对投诉信息保密、保护投诉人。特此公告！行政部2014年10月09日文件类别：行政通告文件编号：201409023新荣塑胶制品有限公司行政通告尊敬的各位同事、各位工友：近日发现少数人员提前擅离工作岗位，未到下班时间就坐在保安室或站在厂区大门口等打卡、未打下班卡就提前去饭堂就餐。这几种行为已违反厂纪厂规、影响极坏。即日起，

4、行政、保安会联合执纪，发现上述行为，一律处以20元/次的罚款。屡教不改者，加倍处罚！管理人员更应以身作则，如被举报违反上述规定，记大过一次，并处以50元/次的罚款；同时奖励举报人50元。公司会对投诉信息保密、保护投诉人。特此公告！行政部2014年10月09日文件类别：行政通告文件编号：201409024新荣塑胶制品有限公司通告公司将创新管理模式，将更多的管理方法、方案、制度、决策等重大事宜的审核、审批权交由委员会成员商议及表决。委员会作为公司最高的决策智囊团队，其核心职责是：（1）积极主动地提出对公司发展有利的意见与建议

5、；（2）为公司提供最好的管理方案、优化与改善方案、长远发展方案；（3）不断提高并创新质量、产量、成本等方面的管理水平，巩固并提升公司在客户、同行业及市场上的竞争力。委员会的总人数，固定在10人以内。委员的评选，并非与职位绝对相称，会向所有主管级以上人员开放。初期会按3个月评选一次，运作成熟后固定每4个月评选一次。委员在任职期间，每月可获得1200元的职位补助。当某位委员偏离公司发展方向、不能履行公司规定职责时，公司会随时解除其委员资格。公司委员会2014年10月10日文件类别：委员会通告文件编号：201409025新荣塑

6、胶制品有限公司感谢信邓国森经理加入公司25年来，对公司忠诚、对工作敬业；以厂为家、团结同事、辛勤工作、无私奉献。既赢得了众多管理人员及工人的敬重与爱戴，更为公司的发展壮大与持续辉煌做出了重要功绩与杰出贡献。2014年11月1日，邓国森先生将正式荣休。公司为感谢邓国森经理任职期间为公司做出的功绩与贡献，决定在10月25日晚全厂加菜，同贺邓国森经理荣休之喜。公司总经理、委员会、所有同事再次向邓国森先生表示崇高的敬意与感谢，并祝邓国森先生身体健康、生活幸福！公司委员会2014年10月11日文件类别：委员会通告文件编号：2014

7、09026新荣塑胶制品有限公司通告因色种部订单减少、机械改良，部分机器停产，色种部日常运作作出如下调整：1.工人可提出合理的调岗申请，行政部会优先协调安排。2.其它部门或岗位，只要大家愿意去做，都可以获得同等待遇。公司会微调部分人的工作岗位,请各位工人理解并予以配合!3.色种部目前人数较多,10月17日开始实行三班倒,每班8小时、每周休息两天。行政部2014年10月15日文件类别：行政通告文件编号：201409027新荣塑胶制品有限公司通告因色种部生产订单减少,切纸部生产较为繁忙,为合理调配人力资源，现借调罗绍松、程德礼

8、、黄仁旺、黄和旺、孙发信、彭志满到切纸部工作。借调周期暂定为：2014年10月17日至2014年10月31日。恳请上述人员理解并接受生产部统一调动安排，被借调人员表现良好，可申请长期留在切纸部工作。如上述人员不接受切纸部调动、借调期间不服从生产纪律，一律按厂规处理！特此通告！行政部2014年10月17日文件类别：行政