行政处罚通告怎么写

《行政处罚通告怎么写》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、精品文档行政处罚通告怎么写行政处罚通告怎么写　　行政处罚通告范文一3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请

2、假1天以内，由组长直接签字批准;请假3天以内，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3精品文档为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!xxxxxx电子生产部201x-3-19　　行政处罚通告范文二致：全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的Po11986船头办和Po

3、12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、Qc付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。所犯过失：1、Po11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、Po12016唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、Qc付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，

4、记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3精品文档给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、Qc付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。xxxx企业有限公司xxxxx服装厂东莞市恒朗进出口贸易有限公司行政部签发：　　行政处罚通告范文三近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数

5、的两倍工资。特此通知。××公司办公室×××年××月××日2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3