行政处罚告知通告.doc

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1、行政处罚告知通告本文是关于行政处罚告知通告，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。　　行政处罚告知通告范文一　　因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.　　原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.　　希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.　　部门名　我公司xxx部门xxx员工在上

2、班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。　　xxx(签署人签名、盖章)　　xx年xx月xx日　　行政处罚告知通告范文二　　______________单位：　　你单位在___________________________________________中，经_______________________下发《限期整改通知书》后，仍没有按照《公安派出所内部单位安全检查笔录

3、》内容要求进行整改，根据《条例》第条款，决定对你单位给予行政处罚，请在接到此通知书后三个工作日内，到____________接受处罚。　　____年___月____日　　行政处罚告知通告范文三　　致：全体员工　　由：XX国际企业行政部　　呈报：刘总　　事项：受到客户严重的投诉　　行政部门查实：10月29日寄出去的pO11986船头办和pO120xx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部XXX、跟单部XXX、QA、QC、纸样房张师傅、裁床XXX。　　所犯过失：1、pO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查

4、质量，确保质量，有质量才又发展。2、pO120xx唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。　　鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：　　在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。　　XX国际企业(香港)有限公司　　行政部　　签发：