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时间:2018-10-23
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1、创业团队外部社会网络对创新能力的影响机理研究 :基于社会X络理论视角,剖析创业团队外部社会X络对创新能力的影响机制。结果表明:创业团队社会X络的衡量指标、变量联系强度及结构空洞影响企业的创新能力。团队外部社会X络联系强度与创新能力负相关,团队外部社会X络结构空洞与创新能力正相关,信任契约在团队外部社会X络与创新能力的关系中起中介效应作用。 关键词:社会X络;联系强度;结构空洞;信任契约;创新能力 :C931:A:1003-3890(2013)08-0061-04 一、引言 创新社会禀赋的柔性动态权变环境特征
2、,使得创新被视为快速响应灵活复杂的市场需求,构建持续竞争势能的竞合源体。然而,传统的刚性层级组织更多依赖于创业个体自身的社会X络关系通径获取社会资本,限制了参与复杂知识性任务员工的自主决策权,不利于创新知识的萌生。因而,相较创业个体社会X络关系而言,以团队形式的创业模式因X络资源的异质性互补使得其成为生成创新构念的螺旋体孵化器[1]。团队的群体异质性X络表征,使得组织需要借助团队社会X络作为获取创新资本的中枢载体及传输介质,弱化个体社会X络资源获取途径的孤岛效应(Islandingeffect),提高组织的创新能力。
3、什么是社会X络、创业团队社会X络与创新能力之间存在怎样的逻辑关系,成为当前国内外学者关注的焦点。 团队形式的创业过程需要创业团队不断的与外部环境进行资金、信息等资源的互惠交换,社会X络作为企业与市场资本交换的有效配置方式,对创业团队的创业过程具有重要作用。社会X络是指彼此相互联系的行为个体或组织,通过获取资源、信息及社会支持,实现甄别及利用机会的动态稳定结构[2]。团队社会X络则是基于个体X络的嵌入关联,由团队成员之间以及团队成员与外部实体间的正式或非正式关系所形成的X状结构[3],其细分为团队的内部社会X络和团队
4、的外部社会X络。已有的研究成果更多的是基于团队内部社会X络视角,探究内部社会X络是如何影响团队内部成员间的知识共享及转移。如Granovetter(1985)提出团队成员间的凝聚力是内部资源流动的内核基础,良好的团队内部社会X络能够催生内部资源的合理流动及共享意愿[4]。不过,团队内部社会X络作为内部社会资本共享的桥接介质,其创新资源的流动速率受到社会资本存量的影响。而团队外部社会X络作为团队获取社会资本存量的路径媒介,却没有得到学者的足够重视。 基于以上分析,本文以社会X络理论为切入点,从团队外部社会X络角度,探
5、讨团队外部社会X络对创新能力的影响机理,旨在丰富和拓宽团队外部社会X络理论分析的研究视角,检验社会X络理论对国内组织的普适性。 二、理论研究综述 (一)社会X络综述 社会X络的最初概念是由英国著名的人类学家R.布朗在1954年对乡村文化是如何影响部落的有界结构中提出来的。随着国内外学者将社会X络理论不断嵌入社会心理学、经济管理学等学科领域,社会X络理论得到长足的发展。其中,比较成熟的社会X络概念是由an(1988)提出来的,认为社会X络是由某些个体间的社会关系构成的相对稳定的系统,X络是联结行动者的一系列社会关
6、系和社会联系,它们相对稳定的模式构成社会结构[4]。Granovetter(1985)基于经济学视角,将社会X络引入经济学分析领域,认为社会X络与企业的知识共享、资金积累、信息沟通等紧密相关,X络个体的异质性特征,使得X络行动者占据着不同的稀缺资源,关系的紧密度、数量、方向、X络位置等因素,影响资源的流动方式及利用效率。Ronald(1992)基于结构洞视角,认为结构空洞是研究X络结构的重要因素,X络成员通过占据结构空洞的优势位置,能够获得控制势能和信息势能,企业获取的信息资源数量的多寡,质量水平的高低不仅与拥有的强
7、弱关系有关,更重要的是与企业的结构空洞嵌入匹配程度有关。Coleman(1990)认为,社会X络是企业获取社会资本的有效载体,关系的强度、对称性及规模对企业成员的行为过程具有较强的折射效应。 (二)团队社会X络综述 AdlerKnoily:微软雅黑,Helvetica;font-size:16px;line-height:28px;"/> (三)创新能力综述 伴随着衡量企业竞争能力的传统绩效指标研究的日益成熟,诸如投资收益率、人力资本等,创新能力作为衡量企业竞争能力的关键指标,逐渐成为了国内外学者的主流分析范
8、式。Birley(1985)、AldrichZimmer(1986)最早关注社会X络与创新能力的关系研究。Birley(1985)最早提出社会X络对于创新过程的影响,认为创业者在X络的影响下进行的创新行为受到社会X络关系的制约,X络关系可以为创业者带来各种有形和无形的资源[5],不过该研究结论并没有剖析外部社会X络关系如何影响社会资本的获取。L
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