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时间:2017-11-14
《劳动法学形成性考核册 参考答案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、劳动法学作业答案作业1:案例分析:2008年9月,某工艺厂与吴某签订合同,约定由工艺厂提供原材料和花样图案,吴某为工艺厂制作藤编工艺品,工艺厂每月按照吴某交付的工艺品数量给付报酬,合同期限为一年。合同履行6个月之后,因为市场上的藤编工艺品滞销,工艺厂单方面解除了与吴某的合同,吴某为此向劳动争议仲裁委员会申诉。(1)工艺厂与吴某之间的法律关系属于民法上的加工承揽关系,加工承揽关系不适用劳动法。(2)吴某不能像劳动争议仲裁委员会提出申诉,因为其与加工厂之间的关系不是劳动关系,不属于劳动争议的范畴。工艺厂与吴某之间签订的不是
2、劳动合同,而是普通的民事合同,故工艺厂单方面解除合同时,应承担违约责任,向吴某支付一定的违约金。一.选择选择题1.19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式是(工厂立法)2.劳动法作为一个独立的法律部门,是自19世纪初大工业生产后,由于国家对雇佣关系的干预从(传统民法中独立出来的)3.我国《就业促进法》规定的就业方针是(劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合)4.劳动合同解除时的经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付(1个月)工资的标准付5.非全日制用工的计酬方式主要是(按小时计酬)6.《集体合同规定
3、》第11条规定:“职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起(5年)以内除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。”7.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的(200%)的工资报酬8.根基相关法律规定,下列节日不属于全民共同的法定节日的是解放军建军节9.职业安全卫生制度的保护范围包括(劳动过程)810.我国《劳动法》规定,不得安排未成年工从事矿山下··国家规定的(第四级)体力劳动···11、历史上最早出现的劳动法规是1802年(英国)··12、在劳动法的渊源中,具有最高的法律效力的是(宪法)13、
4、我国法律明确禁止的健康歧视,除了残疾歧视,还包括(传染病病原携带歧视)14、关于全日制用工中,劳动关系双方约定试用期的说法中,正确的是(非全日制用工双方当事人不得约定试用期)15、我国法律规定,职工代表大会至少(每半年召开一次)16、属于特殊情况下的工资有(婚、丧假工资)17、凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满(1年)的固定职工,与配偶不住在一起···18、国务院《安全生产许可证条例》的规定,安全生产许可证的有效期为(3年)19、劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存(3年)20、我
5、国《劳动争议调节仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会···委员会主任由(工会成员或者双方推举的人员)二.多项选择题1.狭义上的国际劳动立法。主要指(国际劳动组织章程、国际劳工公约、国际劳工建议书)2.关于劳动法与其他法律部门之间关系的说法中,正确的是(劳动法和民法的调整对象都可能既是财产关系也是人身关系、劳动法律关系与民事法律关系的主体相同,但主体的权利义务不同、劳动法与社会保障法的内容具有一定的交叉性)3.我国目前职业培训的种类主要有(学校教育和培训、职业培训机构的培训、劳动预备制度培训、学徒培训)4.属于劳动派遣法
6、律关系中用工单位义务的是(告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬、对在岗被派遣者进行工作岗位所必需的培训、连续用工的,实行正常的工资调整机制、不得向别派遣者收取费用并不得将派遣者再派遣到其他用人单位)5.集体合同签订的程序不同,可划分为(自由合同、强制合同)6.津贴的具体作用是(补偿作业、调节作用)7.用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有(用人单位代扣代缴个人所得税、用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费)8.我国现行工时制度形式有(标准工时制、计件工时制、缩短工时
7、制、综合工时制和不定时工时制)89.我国《劳动法》规定,新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程(同时设计、同时施工、同时投入生产和使用)10.对妇女生理机能变化过程中的保护包括(经期保护、孕期保护、产期保护、哺乳期保护)11、劳动法调整的对象一般包括(劳动关系、与劳动关系有密切联系的社会关系)12、劳动法体系中的劳动关系协调法包括(劳动合同法、集体合同法)13、公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务(就业政策法规咨询··、对就业困难人员实施就业援助、办理就业登记··、职业供求信息··)14、根据《劳动合同法
8、》的规定,···用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况有(提前三十日以书面形式通知劳动者本人、额外支付劳动者一个月工资)15、集体协商一般要经过的阶段有(集体协商的提出··、进入谈判主编阶段、正式进行谈判阶段、签订集体合同)16、关于职工加班时间的说法中,正确的是(因特殊原因需要延长工作时间的···、劳动者每月加班时间累计不得超过3
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