劳动法学形成性考核册

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1、劳动法学作业一、单项选择题1、19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式（C）A、工会立法  B、政府立法C、工厂立法D、议会立法2、劳动法作为一个独立的法律部门，是19世纪初大工业生产后，由于国家对于雇佣关系的干预而从传统（A）中独立出来的。A、民法B、经济法C、行政法D、社会保障法3、我国《就业促进法》规定的就业方针是（D）。A、劳动者自主择业B、市场调节就业C、政府促进就业D、劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合4、劳动合同解除时的经济补偿金，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（A）工资的标准支付。A、1个月B、2个月  C、3个月  D、4个月5

2、、非全日制用工的计酬方式主要是（B）。A、按件计酬B、按小时计酬  C、按天计酬D、按月计酬6、《集体合同规定》第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（D）以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。A、1年B、2年  C、3年D、5年7、休息日安排劳动者工作又不能够安排补休的，支付不低于工资的（B）的工资报酬A、150%  B、200%  C、250%  D、300%8、根据相关法律规定，下列节日不属于全体人民共同的法定节假日的是（D）。A、中秋节B、元旦  C、国际劳动节  D、解放军建军节9、职业安全卫生制度的保护范围包括（D）。A、基

3、于劳动合同而提供的劳动过程  B、劳动过程去除加班加点过程C、劳动过程及其他相关过程  D、劳动过程10、我国《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（C）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A、第二级  B、第三级   C、第四级  D、第五级二、多项选择题1、狭义的国际劳动立法，主要是指（ACD）。A、国际劳工组织章程B、国际劳工宪章C、国际劳工公约D、国际劳动建议书2、下列关于劳动法与其他法律部门之间关系的说法中，正确的是（ACD）。A、劳动法和民法的调整对象可能既是财产关系，也是人身关系。B、劳动法律关系与民事法律关系的主体相同，

4、但是主体的权利义务不同C、劳动法律关系与民事法律关系的主体不同，但是主体的权利义务不同D、劳动法与社会保障法的内容具有一定的交叉性3、我国目前的职业培训的种类主要由（ABCD）A、学校教育和培训B、职业培训机构的培训C、劳动预备制度培训D、学徒培训4、下列各项义务中属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的是（ABCD）。A、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬B、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训C、连续用工的，实行正常的工资调整机制D、不得向北派遣劳动者收取费用并不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位5、根据集体合同签订的程序不同，可以划分为（CD）。A、一揽子

5、合同  B、专门合同C、自由合同D、强制合同6、津贴的具体作用有（AD）。A、补偿作用B、激励作用  C、自由合同  D、强制合同7、用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有（ABC）。A、用人代扣代缴个人所得税B、用人单位代扣代缴应当由劳动者个人负担的各项社会保险费用C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 D、应债权人请求代扣欠款8、我国现行的工时制度形式有（ABCD）。A、标准工时制B、计件工时制C、缩短工时制D、综合计算工时制和不定时工时制9、我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（ABD）。A、同时设计B、同时施工C、同时验收 

6、 D、同时投入生产和使用10、对妇女生理机能变化工程中的保护过程包括（ABCD）。A、经期保护B、孕期保护  C、产期保护  D、哺乳期保护三、名词解释1、广义的劳动法是指调整劳动关系以及劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称。2、劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。3、公平就业答：就是反就业歧视，是指劳动者在就业过程中享有平等的就业权利，不因劳动者的性别、民族、种族、宗教信仰、户籍等因素受到不平等的对待。4、劳动合同答：劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成的明确双方权利义务的协议。5、非全日制用工

7、答：是指以小时计酬为主，劳动者在统一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。四、简答题1、为什么说劳动法是独立的法律部门？答：（1）有特定的调整对象；（2）劳动法有特定的主体；（3）劳动法有独立的内容体系。2、简述政府促进劳动就业的职责有哪些？答：（1）国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。（2）政府要采取各种措施，发展多种类型的职业介绍机构。（3）国家保障劳动者平等就业的权利。（4）国家采取各种措施，发展职业教育，提高劳动者的素质，增强劳动者的就业能力。五、论述题试论述劳动法基本原则的内