电子18秋《劳动法》在线作业3辅导资料

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1、电子18秋《劳动法》在线作业31、ACD2、ABD3、ABC4、ABCD5、BCD一、多选题共20题，100分1、我国的劳动调解委员会由（）组成。A职工代表B劳动行政部门的代表C企业工会代表D企业代表正确答案是：ACD2、下列情况下，用人单位应按劳动合同标准支付工资（）。A行使选举权B出任人民法庭证明人C生病D出席妇联会议正确答案是：ABD3、我国的法定假日有（）。A元旦B春节C国庆节D圣诞节正确答案是：ABC4、劳动者有下列情况之一的，劳动合同即行终止（）。A被除名B被开除C被劳动教养D被判刑正确答案是：ABCD5、计时工

2、资可以分为（）。A年工资制B月工资制C日工资制D小时工资制正确答案是：BCD6、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）。A单位破产的B在试用期内的C用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的D用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的正确答案是：BCD7、我国劳动争议处理机构有（）。A工会B劳动争议调解委员会C劳动争议仲裁委员会D人民法院正确答案是：BCD8、劳动者在（），用人单位应当依法支付工资。A法定休假日B婚丧假期间C依法参加社会活动期间D以上皆错正确答案是：ABC9、

3、特殊情况下的工资包括（）。A履行国家和社会义务期间的工资B婚丧假工资C年休假工资D探亲假工资正确答案是：ABCD10、劳动法律责任从形式上看，有（）。A行政责任B经济责任C行事责任D行政处罚责任正确答案是：ABC11、我国的劳动仲裁委员会由（）组成。A职工代表B劳动行政部门的代表C工会的代表D企业的代表正确答案是：BCD12、我国处理劳动争议的形式有（）。A和解B调解C仲裁D诉讼正确答案是：ABCD13、按照合同的期限，劳动合同可分为（）。A定期劳动合同B无固定期限劳动合同C无期劳动合同D以完成一定工作为期限的合同正确答案是

4、：ABD14、女职工在（）内，用人单位不得终止劳动合同。A孕期B患病期C产期D哺乳期正确答案是：ACD15、下列哪些选项不得作为最低工资的组成部分（）。A加班加点工资B井下津贴C高温津贴D劳动保险正确答案是：ABCD16、我国处理劳动争议应遵循的原则有（）。A着重调解，及时处理原则B依法处理原则C公正处理原则D三方原则正确答案是：ABCD17、劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇（）。A退休B患病C因工伤残或者患职业病D生育正确答案是：ABCD18、我国在职培训基本上采用（）方式。A在岗业余培训B在岗专门培训C离岗专门培

5、训D离岗业余培训正确答案是：AC19、劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。A患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；B患病或者负伤，在规定的医疗期内的C女职工在孕期、产期、哺乳期的D法律、行政法规规定的其他情形正确答案是：ABCD20、劳动行政部门协调处理因签订集体合同发生的争议时，应组织（）共同进行。A同级工会代表B用人单位方面的代表C其他有关方面的代表D政府代表正确答案是：ABC