如何做好新形式下的劳动保障监察执法工作

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1、如何做好新形式下的劳动保障监察执法工作　　　　摘要：社会经济的发展离不开劳动者，对于不同的劳动者来说，需要进行劳动的同时，面临着多重劳动权益方面的问题。从根本上来说，劳动保障监察工作对于每个劳动者来说都是十分重要的，而且直接关系到整个社会的安定以及经济的稳定性。我国为了确保劳动者的合法权益，出台了很多相应的劳动保障法律，政府的相关部门对于劳动保障监督执法工作十分重视。为了更好的确保新形势下的劳动保障监察执法工作，需要对其中的相应问题进行总结，对其中的问题进行针对性的处理，只有这样才能确保我国的劳动保障监察

2、执法工作能够满足劳动者的需要。下载论文网　　关键词：新形势；劳动保障；监察执法　　通过对新形势下的劳动保障监督执法工作内容的而研究和分析得知，随着我国经济的不断发展，劳动保障监察工作的内容也越来越多。为了确保我国广大劳动者的合法权益，需要做好全面的劳动保障监察执法工作。在进行日常劳动保障监督执法工作的时候，需要全面的加大劳动保障的监察工作力度，对于相应的劳动保障法律和法?，需要进行相应的实施。人民群众通过各种渠道对于相应的法律有所了解，很多相应的用人单位和劳动者对于劳动保障监察工作的相应要求也有所提升。在

3、新的形势下，劳动保障监察工作的要求也逐渐提升，只有从多个方面做好全面的劳动保障监察执法工作，才能确保所有的劳动者的合法权益都能有所保障。　　一、进一步加强政治理论及业务知识的学习，不断提高自身素质　　从目前劳动保障监察工作中的问题和情况进行研究和分析得知，这些问题主要是由于对于工作本身不熟悉不了解所导致的。因此为了全面减少劳动保障监察工作中问题的发生率，需要全面提升所有工作人员的思想素质和相应的专业知识。对于每个职员都需要进行自身政治理论知识的学习，通过对职员思想政治素质的提升，确保树立良好的为人民服务的

4、思想。另外要对职员进行专业知识的培训，通过专业知识的培训可以提升自身的专业素质，确保具有过硬的业务能力，只有这样才能够确保将劳动监察工作做好。　　二、尽职尽责，进一步增强做好劳动保障监察工作的责任感和紧迫感　　作为一名劳动保障监察执法工作者，要时刻牢记自身的责任，要时刻坚持以人文本的服务思想，全面的指导劳动保障监察工作的顺利进行。与此同时，还要克服陈旧的思想观念，对于出现的新问题要找寻合理的方法进行解决，对于工作中的各项问题，要进行及时的解决。随着我国经济的不断发展，问题的出现情况也越来越复杂，为了确保对

5、所有相应问题的解决，需要利用科学发展观对劳动保障监察工作进行全面的监督和检查，其实的做到权为民作用。在出现问题的时候，要不怕苦不怕累，对其中的问题进行全面的研究和解决，为劳动保障监察事业做出自己的贡献。　　三、完善社会保障体系建设，进一步加大对用人单位的用工监管工作力度，进一步增强劳动者维护自身合法权益的意识　　1.加大劳动行政部门的监察执法力度，建立监督体系规范企业行为　　对于企业来说，劳动监察能够通过行政手段，做好对劳动关系的调整。为了确保我国的劳动监察工作的良好进行，需要将工作的重点放在违法行为的控

6、制中，并对于侵害劳动者权利的企业进行相应的严肃处理。在进行日常工作的时候，需要将工作的重点放在对用人单位的控制中，对于随意处理劳动者的单位，要进行严肃的处理和相应的处罚。对于企业的违法行为需要进行及时的处理和纠正，如果进行监督和责令整改后仍旧不知悔改，就需要对相应的单位进行严肃的处理。　　2.使广大劳动者更多地了解劳动保障法律法规，更好地利用法律的武器维护自身的合法权益　　为了确保劳动者能够全面的了解劳动保障法律和法规，需要确保劳动者能够熟练的运用法律武器维护自身的合法权益。可以由劳动监察制度利用电视和报

7、纸等进行相应的法律知识宣传。建立专门的咨询平台和投诉举报电话，对劳动保障法的相应内容进行处理，全面提升；劳动者的法律意识。对于每个劳动者都要提供免费的咨询，确保咨询电话的合理性设置，让每个劳动者都可以通过相应的咨询，提升自身的对劳动合法权益的认识。在出现劳动合法权益被公司侵占的时候，需要通过咨询获得相应的正确解决办法，坚决抵制使用暴力方法解决问题。　　结束语：随着社会经济的不断发展，企业的用工量也在逐渐增加。再加上广大人民群众的维权意识在全面提升，经常因为劳资问题出现纠纷。虽然广大人民群众具有相应的法律意

8、识，但是并不能全面的保证自身进行劳资纠纷中的弱势情况。很多职工在进行劳资纠纷的时候，并没有运用主观的维权思维，对于监察员的相应讲解并不重视，甚至出现了采取过激行为的方式。通过对我国劳动保障监督执法方面的相应问题进行深入的研究和分析得知，只有通过不断的摸索执法工作中存在的问题，根据这些问题进行相应的处理，才能够全面提升我国劳动保障监察执法工作的力度。通过对相应法律法规的大力宣传，提升企业和职员之间对法律的共同认识水平，减少纠纷的