有效开展成本精细化管理提高企业经济效益

《有效开展成本精细化管理提高企业经济效益》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、有效开展成本精细化管理提高企业经济效益：近些年来，在日趋激励的市场竞争当中现代企业制度已经逐步完善，而企业的成本管理也已经从传统的“节支”方式逐步走向更加科学的成本效益管理体系。从人力成本控制到综合成本控制，不仅使“控制”和“挖潜”能够更加有效的结合起来，而且还尽可能的减少了成本的付出。为企业创造出更多的使用价值，同时也为企业获取最大的利益发挥着巨大的作用。　　关键词：市场竞争成本精细化管理实施　　在激烈的市场竞争中，随着市场机制的不断完善，石油工程行业面临的环境逐渐由稳定性、可预测性被变革性、不确定性、不可预测性所代替，要保持不懈的发展

2、动力，就必须大力推进管理创新，用变革性的思路和举措，解决深层次的矛盾和问题，不断完善管理机制，才能促进企业持续有效和谐发展。油田企业结合当前生产经营实际，提出了“成本管理精打细算”的管理理念，在成本精细化管理上，实行的是以全预算管理模式为核心的管理构架，即：在成本管理模式上，实行的是全预算管理模式；在成本管理方法上，实行的是目标成本管理法；在成本计划编制上，实行的是公司集中编制和各工程部（项目部）分级编制相结合的滚动直接编制法。通过成本管理，真正做到了全员提高认识、全员参与的局面。成本精细化管理主要体现在以下几个方面：　　一、树立全员成本

3、目标精细化管理观念　　成本的精细化管理从狭义方面来讲是一种管理理念，一个单位想要实行这种管理模式首先就要先转变以往粗犷的财务管理模式，树立“过紧日子”思想，全面落实石化集团公司“经营一元钱、节约一分钱”的要求，深入开展节约挖潜群众性活动，压缩生产费用、辅助生产费用、非生产性支出等成本费用，实现降本增效的目标。从小事做起，实现全员成本文化管理。尤其是企业的领导和干部更要以身作则，凡是从精细化角度出发。　　二、推动成本管理精细化，深化企业内部成本核算　　成本控制就是精细化管理对企业所做的最大贡献，通过精细化的管理能够把成本控制管理到最优状态。

4、因为，精细化的管理能够提高品质、优化流程并且降低不必要的消耗。而财务的精细化成本管理指的是对财务管理的精益求精，对考核和目标都进行细化，从而降低成本。它的宗旨是：永远追求效率、彻底杜绝浪费。　　此外，实行成本控制最重要的一点就是所制定的成本指标要一级一级地落实到各个环节和各个部门。企业应该尽快完善内部成本的考核机制，建立相应的成本考核和成本核算，探索内部预算管理和成本核算有机结合起来的方法，并且对推动内部成本核算深入的激励机制进行研究，从而使企业的支出管理更加的精细化和科学化。推动企业内部机制体制创新的有效方式就是实施成本核算，同时它也是

5、提高企业管理水平的重要手段。企业通过一系列的成本核算，能够更好的为企业当中的编制预算部门提供真实的信息，从而达到提高企业资金使用效益和节约资金的目的。然而，这也要求各个环节和各个部门承担相应的经济责任，是员工能够更好的降低成本和节约资源，保证成本指标顺利完成，得到实效。首先，企业当中的管理部门应该在经营承包考核办法当中对经营承包的各项指标进行逐一分解，并且及时的督促各个三级单位实施考核和核算。以全面预算管理为主，要求企业中各部门密切配合把预算管理工作深入到企业生产经营的各项活动当中，把各个基层队伍也和预算结合在一起，做到动静有效结合。　　

6、三、财务管理制度精细化，强化生产过程中成本目标控制　　管理制度的精细化当中最为重要的一个方面就是精细化管理，其中，用制度来约束行为不失为一种较好的方式。企业应该结合企业当中的实际情况，并且针对相关法律法规建立相应的规章制度，把规章制度融入到业务和工作当中。企业的成本管理是贯穿到整个生产经营活动当中的，要切实按照“精细化”的管理理念从每个岗位和每个生产环节做起，降低成本。此外，预算管理在也的财务管理当中也发挥着重要的作用，所以在实施预算管理上面要对财务管理进行精细化。　　（一）细化成本目标，划小成本“控制点”，　落实责任部门　　细分成本核算

7、指标，合理确定成本管理“控制点”是抓好成本管理的前提。按照　“成本细分”的管理原则，把成本指标细分到能够单独核算，直接体现生产经营指标和具体费用指标的单位。划定以基层队、辅助生产部：近些年来，在日趋激励的市场竞争当中现代企业制度已经逐步完善，而企业的成本管理也已经从传统的“节支”方式逐步走向更加科学的成本效益管理体系。从人力成本控制到综合成本控制，不仅使“控制”和“挖潜”能够更加有效的结合起来，而且还尽可能的减少了成本的付出。为企业创造出更多的使用价值，同时也为企业获取最大的利益发挥着巨大的作用。　　关键词：市场竞争成本精细化管理实施　　

8、在激烈的市场竞争中，随着市场机制的不断完善，石油工程行业面临的环境逐渐由稳定性、可预测性被变革性、不确定性、不可预测性所代替，要保持不懈的发展动力，就必须大力推进管理创新，用变革性的思路和举措