高职院校课程考核方案的制订与实践

高职院校课程考核方案的制订与实践

ID:21548015

大小:38.50 KB

页数:8页

时间:2018-10-22

高职院校课程考核方案的制订与实践_第1页
高职院校课程考核方案的制订与实践_第2页
高职院校课程考核方案的制订与实践_第3页
高职院校课程考核方案的制订与实践_第4页
高职院校课程考核方案的制订与实践_第5页
资源描述:

《高职院校课程考核方案的制订与实践》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、高职院校课程考核方案的制订与实践摘要:讨论了在“液压与气动系统的应用与维修”课程教学过程中制定和实施新考核方案的必要性,剖析了新考核方案的设计思路和实施后所取得的教学效果,同时也总结了新考核方案实施过程中碰到的一些问题,并提出了一些对策。关键词:液压与气动系统的应用与维修;考核方案;过程性评价;终结性评价高职高专专业课程的传统考核方案通常采用单一的终结性评价方式。教师教学效果的好坏以及学生对课程内容的掌握程度,主要通过期末考试成绩来体现。多年的教学实践经验告诉我们,期考成绩在学生课程最终成绩中所占比重过高会带来很多问题。通过一次考试来评价学生的整体学习情况缺乏全面性、科学性和客

2、观性。更为糟糕的是,这种考核方式实际上变成了考量学生应试能力的一种工具。教师不能通过考核评价动态地了解学生真实的学习过程,进而及时调整自己的教学。学生也不能通过考核评价的结果及时认识自己阶段性的学习效果,从而及时地端正自己的学习态度,调整自己的学习方法。自2007年起,柳州职业技术学院(以下简称“我院”)对原机电类专业课程“液压与气动”进行了工作过程系统化的改革。改革后的课程“液压与气动系统的应用与维修”于2008年获广西区精品课程。2009年课程改革项目获广西新世纪教改工程立项资助。为了配合教改项目的进行,使课程的考核方案能更有效地适应新的教学方式和教学内容的需要,对传统的考

3、核方案进行改革势在必行。通过不断地实践和摸索,我们制定了“过程性评价和终结性评价相结合”的考核方案,从2009年实施至今,取得了很好的教学效果。一、实施过程性评价的必要性所谓过程性评价,是指对学生的学习过程进行多方面、多种形式的评测,是对学生课程学习效果的阶段性考核。过程性评价是我院改革后“液压与气动系统的应用与维修”课程考核方案的重要组成部分。如果单单通过期末一次终结性评价的方式来决定学生的学习成绩,就必然会导致学生“应试而学”,通过考前突击,甚至取巧作弊的方式来应付学习和考核,忽视学习过程,漠视学习过程中知识和技能的积累,社会能力和方法能力的培养。这将不利于学生综合能力、综

4、合素质的培养。在这样的评价体制下,即便学生的考试成绩良好,也并不意味着他们能很好地掌握知识和技能,形成良好的“学习能力”。通过过程性评价,可以更为全面和客观地考查学生的学习效果和学习能力。另外,在教学的过程中适时地把评价的结果反馈给学生,可以使学生根据阶段性的评价结果了解自己阶段性的学习效果,鞭策自己及时地调整学习方式,更好地达成课程的教学目标。在我院新的“液压与气动系统的应用与维修”课程标准体系下,我们改变了以往“先介绍基本理论知识,再讲解常用液压与气动元件的结构和工作原理,最后再介绍回路的工作原理”的以讲授为主的授课方式。教学主要通过在教师的帮助下,学生分组完成一个个基于企

5、业真实案例的教学项目的方式来开展。这同样要求学生在完成每个项目之后,对其进行阶段性的评价。二、过程性评价方案的设计1.过程性评价方案的设计思路过程性评价成绩的评定必须设立科学合理的评定原则,采取切实可行的评价方式,评价的内容应该涵盖课程标准所规定的每个教学项目的知识能力、方法能力、社会能力。各项评价的指标必须细化和量化,以增加评价方案的可操作性。在“液压与气动系统的应用与维修”课程教学中实施过程性评价,要求教师加强对学习过程的管理和指导,及时向学生反馈学习信息,了解学生的学习情况,以便及时调整和改进教学方式和内容,有必要的话,应该有针对性地对学生进行个别化的辅导。这势必会增加教

6、师的教学工作量。因此在设计过程性评价方案的时候,应该考虑方案实施的效率问题。2.过程性评价成绩的评定原则(1)完整性。过程性评价是对学生学习过程的全面测评,其内容应该涵盖课程标准所要求的所有的教学项目。在实现考核内容完整性的同时,应该对重点的教学项目有所侧重,突出这些项目在过程性评价成绩中的权重。(2)多样性。用单一的评价方式来评定学生多方面的学习效果显然是不科学的。因此,过程性评价的方式应该是一个由“客观题的测试”、“方案制定能力的考评”、“方案实施效果考评”、“成果展示的考评”等构成的完整体系。(3)真实性。真实性是过程性评价中必须要注意的问题,应该制定严格的审查制度,杜绝

7、学生在过程性评价中的一切作弊行为。(4)公平性。公平性是指教师给出的成绩应该能真实客观地反映学生的学习效果。同一档次的学生,教师给出的成绩应基本一致。这要求在制定过程性考核细则的时候应细致全面,具备可操作性,确保打分项目的客观公正。为此,对于每个学习项目,我们采用经过细化和量化的评分表对项目的完成情况进行评估。(5)创新性。对于综合素质突出、学习能力强的学生,应该鼓励其自主学习的行为和创新精神。在过程性评价成绩的评定上,相应地,也应该对这些方面的能力予以适当加分。3.提高评测效率,降低教师过

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。