南开18秋学期(清考)《组织行为学》在线作业辅导资料

南开18秋学期(清考)《组织行为学》在线作业辅导资料

ID:21533722

大小:15.92 KB

页数:16页

时间:2018-10-22

南开18秋学期(清考)《组织行为学》在线作业辅导资料_第1页
南开18秋学期(清考)《组织行为学》在线作业辅导资料_第2页
南开18秋学期(清考)《组织行为学》在线作业辅导资料_第3页
南开18秋学期(清考)《组织行为学》在线作业辅导资料_第4页
南开18秋学期(清考)《组织行为学》在线作业辅导资料_第5页
南开18秋学期(清考)《组织行为学》在线作业辅导资料_第6页
南开18秋学期(清考)《组织行为学》在线作业辅导资料_第7页
南开18秋学期(清考)《组织行为学》在线作业辅导资料_第8页
南开18秋学期(清考)《组织行为学》在线作业辅导资料_第9页
南开18秋学期(清考)《组织行为学》在线作业辅导资料_第10页
资源描述:

《南开18秋学期(清考)《组织行为学》在线作业辅导资料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、南开18秋学期(清考)《组织行为学》在线作业1、C2、C3、B4、D5、C一、单选题共20题,40分1、下列不是影响态度形成的因素是____A信息知识B欲望需求C社会因素D群体规范正确答案是:C2、冲突的来源有____A组织、沟通、目标B认知、价值观、行为C个人、组织、沟通D个人、行为、目标正确答案是:C3、决定人的行为的心理基础是____A人生观B价值观C世界观D信仰正确答案是:B4、能力按照功能可分为()A认知能力、操作能力、模仿能力B认知能力、模仿能力、社交能力C社交能力、操作能力、创新能力D认知能力、操作能力、社交能力正确答案是:D5、在激励理论类型中,重点研究动机形成和

2、行为目标选择的理论是()A内容型激励理论B行为改造型激励理论C过程型激励理论D综合型激励理论正确答案是:C6、在进行压力管理时,可以从任务和角色需求出发,下列方式不属于其中的是()A强化正式沟通B参与管理C目标管理D工作再设计正确答案是:B7、在组织正式沟通形式中,最民主、最通畅的沟通形式是A全通道式B环式C轮式D链式正确答案是:A8、下列方式不属于威胁激励的是()A末位淘汰制B利益转换法C股票期权D高管人员淘汰制度正确答案是:C9、决定人的行为的心理基础是()A人生观B价值观C世界观D信仰正确答案是:B10、下列不属于高绩效团队的条件是()A适应环境B明确的目标C相互信任D信息

3、共享正确答案是:A11、下列不是影响态度形成的因素是()A信息知识B欲望需求C社会因素D群体规范正确答案是:C12、群体成员间的相互吸引、并愿意留在群体中为群体承担义务的愿望的强烈程度的是____A群体规范B群体凝聚力C群体压力D从众行为正确答案是:B13、有他人在场使活动效率提高的现象称为____A群体凝聚效应B群体吸引效应C群体促进效应D群体影响效应正确答案是:C14、关于授权以下说法不正确的是()A授权具有时效性B被授权者接受权力后,对授权者负有相应的责任C在授予下属权力的同时,也将最后对事情的负责权授出D授权是一种特殊的分权形式正确答案是:C15、要做到合理授权可以从多种

4、方式进行,其中弹性授权属于()A量能授权B系统授权C控制授权D评估授权正确答案是:A16、“公司中所有成员所知晓的能为企业在市场上获得竞争优势的事物之和”的概念是指()A人力资本B智力资本C竞争资源D核心竞争力正确答案是:B17、泰勒的科学管理的理论基础是()AX理论BY理论CZ理论D超Y理论正确答案是:A18、公平理论的提出者是著名心理学家()A马斯洛B弗鲁姆C麦克里兰D亚当斯正确答案是:D19、企业知识管理的核心目标是()A知识共享B获取竞争优势C构建学习型组织D打造知识团队正确答案是:A20、价值观能够强化人的行为动机并对行为起引导作用,这体现了其()功能A反映认知B对组织

5、的影响C组织教化D动机与导向正确答案是:D二、多选题共10题,20分1、态度改变方法有()A改变认知因素B改变态度C改变行为D改变群体E组织群体的影响正确答案是:ACE2、跨文化管理企业的特性是()A价值观和信念的多元性B行为方式的冲突性C经营环境的复杂性D文化认同及融合的过程性E沟通过程的障碍性正确答案是:ABCD3、企业知识管理的措施是()A建立知识企业所需的核心竞争力B调整企业组织结构,将企业建成知识型企业C建立知识管理和知识交流的设施与环境D设立企业知识主管和知识主管制度E建立学习型组织,创造有利于每位员工互相学习的气氛。正确答案是:ABCDE4、领导行为是一种动态活动过

6、程,具有以下特点()A示范性B暗示性C激励性D互动性E环境适应性正确答案是:ABCD5、一般症候群的压力反应模式中,将压力反应分为不同阶段,分别是A报警阶段B控制阶段C抵抗阶段D消耗阶段E反馈阶段正确答案是:ACD6、态度的构成因素包括()A认知B情感C意向D行为E价值观正确答案是:ABC7、导致心理失信的原因有A故意违反契约B雇员的警惕性C承诺内容的变化D对契约理解的不一致E组织结构的变化正确答案是:ABD8、目标管理一般由以下几部分构成()A目标具体性B参与决策C明确的时间规定D绩效反馈E详尽的指导正确答案是:ABCD9、途径—目标理论认为,领导的有效性取决于他能激励下属达成

7、目标并在其工作中得到满足的能力,为此,领导者应该做到____A对下属阐明组织目标与任务B对下属阐明工作任务的要求C引导职工达到目标D帮助职工扫清达到目标的障碍E帮助职工建立工作目标正确答案是:ABCDE10、在运用归因理论观察某一个体行为进行判断时,决定取决于几个因素分别是____A区别性B连续性C一贯性D一致性E稳定性正确答案是:ACD三、判断题共20题,40分1、需要层次理论认为获得基本满足的需要不再具有激励作用,未满足的需要才是影响人的行为的主要因素。A错误B正确正确答案是

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。