18秋北理工《员工关系管理》在线作业-4辅导资料

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1、18秋北理工《员工关系管理》在线作业-41、C2、C3、C4、B5、B一、单选题共15题,45分1、我国法定工作时间为每天不超过()小时。A6B7C8D9正确答案是:C2、对违反工作规则的申诉属于()。A国家申诉B集体申诉C个人申诉D团队申诉正确答案是:C3、调研企业员工的关系的首要目标不包括()。A提高员工的满意度B改善员工凝聚力C提高企业生产率D加强与与员工的沟通正确答案是:C4、()环境能够迅速改变员工关系主体双方的力量对比。A政治环境B经济环境C技术环境D社会文化环境正确答案是:B5、员工关系强调以()为主题和出发点。A领导B员工C制度D生产正确答案是:B6、()环境的影响

2、是潜在的、不易被察觉的,但它通过社会舆论和媒介对企业和员工产生的影响是不可低估的。A政治环境B经济环境C技术环境D社会文化环境正确答案是:D7、用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的,由劳动行政部门责令限期改正。逾期不改正的由劳动行政部门处()元以上两万元以下罚款。A一千B两千C五千D一万正确答案是:B8、知识产权的特点不包括()。A地域性B独占性C时间性D公开性正确答案是:D9、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付()的工资。A答应份额的B两倍C三倍D四倍正确答案是:B10、三方协议不涉及()。A劳务派遣机构B毕业生C用人单

3、位D学校正确答案是:A11、主要关注效率最大化的学派是()。A新保守派B管理主义学派C正统多元论学派D激进派正确答案是:A12、公司营业执照的内容不包括()。A公司经理姓名B公司名称C公司住所D注册资本正确答案是:A13、申诉是()的一种压力策略。A工人B老板C管理者D领导正确答案是:A14、员工关系的本质是()。A合作B冲突C力量D以上都是员工关系的范畴正确答案是:D15、持外国人就业证在中国工作的外国人最多的城市是()。A北京B上海C广州D天津正确答案是:B二、多选题共10题,30分1、被派遣劳动者在劳务派遣中的权利包括()。A享有罢免领导任职的权利B享有同工同酬的权利C有权依

4、法参加或者组织工会D依法享有解除合同的权利正确答案是:BCD2、我国劳动法规定,确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括()。A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B社会平均工资水平C劳动生产率D就业状况正确答案是:ABCD3、科学管理理论的内容包括()。A劳动定额原理B激励性的工资报酬制度C森严的等级制度D严格的法律制度正确答案是:AB4、新时期劳动关系的变化表现在()。A全球经济一体化带来国际竞争的加剧B跨国公司的兴起和经济全球化的趋势改变了资方、政府和工会的权力平衡C跨国工会和工会联盟发展的相对滞后D发展中国家面临新问题正确答案是:ABCD5、管理时代的劳动关系的特点主

5、要表现在()。A工会组织不断建立B劳资矛盾的目标没有变化C政府的相关政策发生了变化D工人力量开始不断增强正确答案是:ABCD6、女职工禁忌从事的劳动有()。A矿山井下作业B森林业伐木C建筑业脚手架的安装和拆除D间断负重每次超过20公斤正确答案是:ABCD7、在行为科学发展中,与组织中劳动者有关的最为重要的方面是()。A工业心理学的出现B霍桑试验C社会系统理论D劳动关系的制度化正确答案是:ABC8、影响员工关系和工作方式变化的关键因素包括()。A工作任务B绩效控制C员工参与D工作安全性正确答案是:ABCD9、下列说法中正确的是()。A劳动合同不是外显的B心理契约是内隐的C劳动合同是主

6、观的D心理契约是主观的正确答案是:BD10、根据《劳动合同法》的规定,有下列情形之一的,劳动合同终止()。A劳动合同期满B劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C劳动者死亡D用用人单位被依法宣告破产正确答案是:ABCD三、判断题共10题,25分1、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。A错误B正确正确答案是:A2、企业组织内员工申诉制度的建立并不能有效地减轻高层管理者处理员工不满时间的负荷。A错误B正确正确答案是:A3、拥有权利,使管理方在员工关系中处于主导优势地位,这种优势地位是什么场合下都不会发生变化的。A错误B正确正确答案是:A4、工会

7、的产生与发展总是与制造业和建筑业的发展相联系。A错误B正确正确答案是:B5、维持并贯彻工作场所的纪律规则是企业员工的主要责任。A错误B正确正确答案是:A6、员工对工作安全性的期望与实际发生的雇佣关系上的变化之间存在着非常明显的冲突。A错误B正确正确答案是:B7、招聘到合适人才是保证员工素质和增强企业竞争力的关键。A错误B正确正确答案是:B8、法国是实施正统多元论学派最典型的国家。A错误B正确正确答案是:A9、韦布夫妇认为集体谈判主要体现为一种政治功能。A错误B正确正确

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