服装行业培训计划

《服装行业培训计划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观服装行业培训计划篇一：广州市XX服饰有限公司培训实施方案　　广州市××服饰有限公司　　培训实施方案设计　　【摘要】现代企业的竞争是人才的竞争，而培训是育才的一个关键手段，本文作者根据自己所在企业的实际情况，制订了企业的年度培训实施方案，从培训的目标，培训的体系设计（在体系上将培训具体的划分为四类，即基本培训、专业技能培训、综合培训及特殊技能培训）、具体实施及至培训的评估和费用预算一一予以阐述，具有一定的可操作性。　　一、培训的基本目标　　1、公司方面：通过培训提高员

2、工对企业经营活动所需的知识及技能，培养企业经营活动所需的态度及精神，同时将企业的经营理念、经营方针及经营战略有效的渗透到整个组织中去。　　2、员工方面：员工普遍有培训的需求，员工希望通过培训提高自身的知识水平及操作技能，从而增强工作积极性和能动性，进一步达到员工自我实现的目的。　　二、培训体系设计的原则　　1、紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观服装行业培训计划篇一：广州市XX服饰有限公司培训

3、实施方案　　广州市××服饰有限公司　　培训实施方案设计　　【摘要】现代企业的竞争是人才的竞争，而培训是育才的一个关键手段，本文作者根据自己所在企业的实际情况，制订了企业的年度培训实施方案，从培训的目标，培训的体系设计（在体系上将培训具体的划分为四类，即基本培训、专业技能培训、综合培训及特殊技能培训）、具体实施及至培训的评估和费用预算一一予以阐述，具有一定的可操作性。　　一、培训的基本目标　　1、公司方面：通过培训提高员工对企业经营活动所需的知识及技能，培养企业经营活动所需的态度及精神，同时将企业的经营理念、经营方针及经营战略有效的渗透到整个组织中去。　　2、员工方面：员工普遍有培训

4、的需求，员工希望通过培训提高自身的知识水平及操作技能，从而增强工作积极性和能动性，进一步达到员工自我实现的目的。　　二、培训体系设计的原则　　1、紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观强制性与自愿相结合的原则，如公司的规章制度培训、ERP管理系。应用培训，是要求所有人都要参加并完成的，否则将给予相应的警告及处罚，而有一些非强制性的课程，如果员工本人觉得有帮助或有需要学习的，可以自由的选择。　　2

5、、普遍性（适合所有人的培训，如团队拓展培训）与专业性（如财务决算、服装的立体裁剪等）相结合的原则。　　3、注重反馈与强化培训效果的原则。　　三、培训课程体系设计　　1、基本培训　　（1）公司概况培训　　培训对象：公司全体员工（建议老员工也都参加）　　培训内容：公司规模及发展史、公司在行业中的地位、公司经营理念及公司战略方针等。　　培训地点：公司大会议室　　主讲人：公司总经理　　培训目标：通过总经理的讲解，使公司上下员工进一步加深对公司的了解及认同，增强公司员工的归属感，荣誉感和使命感。　　（2）公司管理制度培训　　培训对象：公司全体员工　　培训内容：公司组织管理架构、各部门各岗位的

6、设置及职能；公司的绩效管理、薪酬、晋升机制；公司的财务制度、福利制度等等。　　培训地点：公司大会议室紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　主讲人：公司人力资源部经理　　培训目标：通过对公司相关规章制度的全面学习，使员工进一步的认识自己的岗位职责、发展方向及该做什么和不该做什么。　　2、专业技能培训　　（1）服装面、辅料专业知识培训　　培训对象：开发部、生产部，销售部人员可选择性参加　　培训内

7、容：布料验收中的常见问题；休闲男装的面、辅料选择；针织及　　梭织料在实际生产操作中的异同；休闲男装在生产中的难点等等。　　培训地点：公司大会议室　　主讲人：公司生产部经理、样品线师傅　　培训目标：贴合公司的实际生产与操作，通过对公司常用的面辅料进行剖析，列举过往中容易出现的一些问题，提高大家对服装面、辅料及生产的认识，避免同样的问题再次发生。　　（2）服装销售知识培训　　培训对象：销售部员工、广州档口的店长、店员紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想