bn广电网络公司员工激励现状及存在问题分析

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1、BN广电网络公司员工激励现状及存在问题分析　　以下为学术堂为大家提供的BN广电网络公司员工激励现状及存在问题分析，如该篇不是您所需要的，可下拉到本页底部，查看更多！　　本篇论文目录导航：　　　　【题目】BN广电网络公司激励体制问题探析　　【第一章】广电网络公司激励制度改进探究绪论　　【-】激励的概念、原则及行为对象　　【】国内外学者关于激励机制的理论研究现状　　【第三章】BN广电网络公司员工激励现状及存在问题分析　　【-】薪酬体系与员工职务晋升激励改进方案　　【】培训激励的改进方案　　【结论/参考文献】广电网

2、络企业员工激励机制研究结论与参考文献　　　　　　第三章BN广电网络公司员工激励现状及存在问题分析　　第一节BN广电网络公司基本情况　　BN广电网络公司前身是BN州广播电视局下设的有线电视中心，自1993年成立之初就实行政企分开、自收自支、自负盈亏、企业化运作。2005年，根据省委省政府要求，对全省广电网络进行整合重组，成立省网公司，BN广电网络公司成为省网公司下辖的地州分公司之一。全省实行“统一领导、统一经营、统一技术、统一规划”的“四个统一”集团化管理新体制。　　公司主要从事有线数字电视、高清互动电视、数据

3、专线租赁、宽带互联网等业务，符合国家实现网络化、数字化、信息化的发展要求。全州共建杆路4000公里，光缆皮长7000公里。十大农场全部生产连队共860个，以及一半以上自然村共1315个均已通了广电光缆。　　公司本部设经营班子成员6位，设行政管理部、人力资源部、党群工作部、计划财务部、规划建设部、运营维护部、数据业务部、直属经营部、客户服务部等9个部门，以及党委、工会、共青团等党群机构，下辖三个县级支公司，实行分支公司“人、财、物”垂直管理。全州分支公司共有干部职工375人。按工种分，行政职能部门人员占总员工人

4、数的55%,一线市场人员占总员工人数的45%;按职位分，普通员工占总员工人数的68%,基层和中层以上管理者占总员工人数的32%.　　学历结构：　　硕士：1人，占在岗人数%,本科76人，占在岗人数%,专科169人，占在岗人数%,高中、中专等同等学历员工129人，占在岗人数%.　　年龄结构：　　职称结构：　　分支公司现有职称人数155人，占在岗人数的%.其中：副高级职称2人，占在岗人数的%,中级职称18人，占在岗人数的%,初级职称135人，占在岗人数36%.　　截至目前，BN广电网络公司已发展数字电视用户　万户；

5、数字电视入户率达95%,居全省第一，全国前列；发展宽带用户4万余户；发展高清电视用户万户；发展数据专线580条。2014年底公司资产总额达　亿元，年经营总收入　亿元，人均产值　万元。公司总产值全省排名第六，人均产值全省排名第二。　　　　第二节BN广电网络公司激励现状及存在问题　　BN广电网络公司为了调动员工积极性、主动性、创造性，先后出台了多项激励制度，各项制度的实施为BN广电网络公司的发展起到了举足轻重的推动作用。为了全面了解BN广电网络公司激励机制的现状，分析其运营效果及需要完善的方面。笔者对BN广电网络

6、公司激励机制的运行现状进行了问卷调查。此外，笔者选择了10位干部职工代表进行访谈，从各个层面系统了解了公司激励机制执行现状及存在不足。　　问卷调查由人力资源部负责发放和回收，共发放问卷200份，其中基层管理者50份，普通员工140份，高层管理者10份。收回问卷195份，其中基层管理者48份，普通员工137份，高层管理者10份。问卷回收率为%.　　一、薪酬激励　　薪酬体系在决定员工满意度，激发员工工作积极性等方面起着重要的作用，它为员工提供基本的衣食住行等生存保障，让员工存在安全感的同时，也为员工发展业余爱好，

7、追求更高层次的需求提供了基础条件。薪酬激励属于双因素激励中的保健因素。　　BN广电网络公司的薪酬体系是其总公司统一设计确定的，是一个非常复杂的薪酬体系。从纵向来看，员工基本工资分为13个等级，从横向来看，每个级别对应着11个档次。员工工资等级是根据所在岗位确定的，如营业员、门卫、值机员、话务员等工种在1级，行政专员、媒体编辑、党群干事等工种在2级，人力资源管理员、会计、工程技术员等专业技术岗位在3级，行政主管在4级，财务主管在5级，部门经理7级，副总经理10级，总经理12级。工资档次都是从一档起步，根据工龄每

8、三年晋升一档，到达本岗位级别的最高档后，便不再晋升。具体薪档晋级标准为：1、考核结果为“优秀”的员工，其工资等级在下一年度本人薪级范围内晋升一档；2、连续三年考核结果为“称职”的员工，其工资等级在下一年度本人薪级范围内晋升一档；3、考核结果为“基本称职”的员工，其工资等级维持原有薪档不变；4、年度考核结果为“不称职”的员工，其工资等级在下一年度本人薪级范围内降低一档；5、当晋档后薪档超过所在薪级最高