金融企业员工激励制度现状及问题分析

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1、企业员工激励制度是当代企业管理的一项重要工作，对企业的可持续发展起到相当重要的意义。员工激励制度是通过一套附有理性化的制度来表现出员工与企业相互作用的表现。通过工作激励可以把员工放在合适他的职位上，并且在员工自身能力条件满足的情况下，可以互换岗位来增加员工对各个岗位的理解和兴趣，增加员工的积极性和保持一个兴奋的状态。另一方面，企业通过多方面、多种类的激励可以使员工对企业产生归属感、认同感，在员工对公司认可信任以后能够激发出员工的积极性和创造性。针对上海金融信息服务有限公司（以下简称“上海金融”）员工激励制度中存在的问

2、题做出合理的修正，实现企业良好的发展和可持续性。本文在阅读大量有关激励制度的文献基础上，结合人力激励制度的相关知识和企业实地调查的情况。对上海金融现有的员工激励制度存在的不足做出了具体研究，同时制定出了相对应的方法来弥补有缺陷的地方。希望通过新的制度能完善员工激励制度，提高员工的整体素养来达到企业整体能力的进一步提升。关键词：人力资源管理；问题及分析；员工激励ABSTRACTEnterprisewhichisveryimportantforthesustainabledevelopmentofenterprises.

3、Theemployeeincentivesystemisaperformanceoftheinteractionbetweenemployeesandenterprisesthroughasetofrationalsystem..Throughtheworkincentivecanputtheemployeeintherightpositionforhim,andunderstaffsownabilityconditionsaresatisfied,canswapjobstoincreaseemployees1und

4、erstandingandinterestinvariouspositions,increasingtheemployee'senthusiasmandmaintainastateofexcitement.Ontheotherhand,theenterprisethroughthemany,manykindsofincentivecanmakethestaffofenterprisetogenerateasenseofbelongingandidentityinthestaffofthecompanyrecogniz

5、edtrustcanstimulatethestaffsenthusiasmandcreativity.AccordingtotheShanghaiFinancialInformationServiceCo..Ltd.(hereinafterreferredtoasHShanghaifinancial")employeemotivationsysteminthepresenceofmakereasonablecorrectionandachievegoodenterprise.Onthebasisofreadinga

6、lotofliteratureabouttheincentivesystem,thispaperisbasedontherelevantknowledgeofhumanincentivesystemandthesituationofenterprisefieldinvestigation..TheproblemsoftheexistingemployeeincentivesysteminShanghaiarestudied,andtherelativemethodsareworkedouttocompensatefo

7、rthedefects..Hopethatthroughthenewsystemcanimprovetheemployeeincentivesystem,improvetheoverallqualityofthestafftoachievetheoverallabilityoftheenterprisetofurtherimprove.Keywords:humanresourcemanagement;problemandanalysis;employeemotivation第一章绪论1.1问题的提出及意义1.1.1研

8、究背景人力资源在企业中已经变得越来越重要,成为一个企业必不可少的一个重要的资源,企业要想在当下竞争激烈的环境中占取一席之地,关键的一点就是人才和人员的储备和利用，要用好这些人就必须要一个完善科学的激励制度，所以企业一定要重视对员工的激励,员工激励不仅是人力资源管理中的一个重要部分也是企业人才发展战略的重要组成部分。21世纪是知识经济时代,企业件