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1、企业跨文化人力资源探析 伴随着经济全球化的不断深化，国际商务活动和跨国经营活动迅速发展。国际商务环境中的沟通与合作不是简单的商务往来，而是不同文化间的交流与碰撞，是一种跨文化交际。企业管理者和员工的素质和能力事关企业的发展和成败，跨文化人力资源管理成为企业管理研究中的新焦点。 一、全球化与跨文化沟通 全球化一般理解为全世界经济、政治、技术、文化整合的综合过程。随着科技的进步，信息技术和交通技术的飞速发展，空间距离大大缩短，人们的思维模式和行为方式都发生了显著的变化，地球村的每个公民都不同程度地被卷入全球化的浪潮。全球化背景下，充分而有效地利用国际市场和国际资
2、源，已经成为企业和乃至国家发展壮大的一项重要的战略选择。越来越多的企业积极参与国际分工与合作，在全球范围内寻求资源的有效配置，谋求更为广阔的发展空间。 改革开放以来，中国经济突飞猛进，综合国力已跃居世界前列，对外政治、经贸领域日趋多元化、高端化和全球化。据联合国贸发会议发布的《全球投资趋势监测报告》称，2014年中国外资流入量首次成为全球第一，2014企业跨文化人力资源探析 伴随着经济全球化的不断深化，国际商务活动和跨国经营活动迅速发展。国际商务环境中的沟通与合作不是简单的商务往来，而是不同文化间的交流与碰撞，是一种跨文化交际。企业管理者和员工的素质和能力事关企业
3、的发展和成败，跨文化人力资源管理成为企业管理研究中的新焦点。 一、全球化与跨文化沟通 全球化一般理解为全世界经济、政治、技术、文化整合的综合过程。随着科技的进步，信息技术和交通技术的飞速发展，空间距离大大缩短，人们的思维模式和行为方式都发生了显著的变化，地球村的每个公民都不同程度地被卷入全球化的浪潮。全球化背景下，充分而有效地利用国际市场和国际资源，已经成为企业和乃至国家发展壮大的一项重要的战略选择。越来越多的企业积极参与国际分工与合作，在全球范围内寻求资源的有效配置，谋求更为广阔的发展空间。 改革开放以来，中国经济突飞猛进，综合国力已跃居世界前列，对外政治、经
4、贸领域日趋多元化、高端化和全球化。据联合国贸发会议发布的《全球投资趋势监测报告》称，2014年中国外资流入量首次成为全球第一，2014企业跨文化人力资源探析 伴随着经济全球化的不断深化，国际商务活动和跨国经营活动迅速发展。国际商务环境中的沟通与合作不是简单的商务往来，而是不同文化间的交流与碰撞，是一种跨文化交际。企业管理者和员工的素质和能力事关企业的发展和成败，跨文化人力资源管理成为企业管理研究中的新焦点。 一、全球化与跨文化沟通 全球化一般理解为全世界经济、政治、技术、文化整合的综合过程。随着科技的进步，信息技术和交通技术的飞速发展，空间距离大大缩短，人们
5、的思维模式和行为方式都发生了显著的变化，地球村的每个公民都不同程度地被卷入全球化的浪潮。全球化背景下，充分而有效地利用国际市场和国际资源，已经成为企业和乃至国家发展壮大的一项重要的战略选择。越来越多的企业积极参与国际分工与合作，在全球范围内寻求资源的有效配置，谋求更为广阔的发展空间。 改革开放以来，中国经济突飞猛进，综合国力已跃居世界前列，对外政治、经贸领域日趋多元化、高端化和全球化。据联合国贸发会议发布的《全球投资趋势监测报告》称，2014年中国外资流入量首次成为全球第一，2014企业跨文化人力资源探析 伴随着经济全球化的不断深化，国际商务活动和跨国经营活动迅速
6、发展。国际商务环境中的沟通与合作不是简单的商务往来，而是不同文化间的交流与碰撞，是一种跨文化交际。企业管理者和员工的素质和能力事关企业的发展和成败，跨文化人力资源管理成为企业管理研究中的新焦点。 一、全球化与跨文化沟通 全球化一般理解为全世界经济、政治、技术、文化整合的综合过程。随着科技的进步，信息技术和交通技术的飞速发展，空间距离大大缩短，人们的思维模式和行为方式都发生了显著的变化，地球村的每个公民都不同程度地被卷入全球化的浪潮。全球化背景下，充分而有效地利用国际市场和国际资源，已经成为企业和乃至国家发展壮大的一项重要的战略选择。越来越多的企业积极参与国际分工与
7、合作，在全球范围内寻求资源的有效配置，谋求更为广阔的发展空间。 改革开放以来，中国经济突飞猛进，综合国力已跃居世界前列，对外政治、经贸领域日趋多元化、高端化和全球化。据联合国贸发会议发布的《全球投资趋势监测报告》称，2014年中国外资流入量首次成为全球第一，2014企业跨文化人力资源探析 伴随着经济全球化的不断深化，国际商务活动和跨国经营活动迅速发展。国际商务环境中的沟通与合作不是简单的商务往来，而是不同文化间的交流与碰撞，是一种跨文化交际。企业管理者和员工的素质和能力事关企业的发展和成败，跨文化人力资源管理成为企业管
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