论-中小企业高层管理人员薪酬问题文献综述

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1、.本科毕业论文（设计）文献综述论中小企业高层管理人员的薪酬问题及对策院（系、部）名称：专业名称：学生姓名：学生学号：..摘要中小型企业在现代国民经济中处于重要地位，正逐步成为发展社会生产力的主力军。高层管理人员作为企业的核心决策层，对企业的发展起着关键的作用，毫无疑问，薪酬问题自然是员工关注程度最高的，不同的薪酬构成对企业高管人员具有不同的激励作用，进而影响企业绩效的实现。随着优秀的高层管理人员成为企业间激烈争夺的对象，中小企业高层管理人员的薪酬问题及解决对策也成为研究的重点。面对日益激烈的人才竞争，我国中小企业只有改变传统的薪酬管理体制，才能留住人才

2、，对于未来的发展来说，我国中小企业需要建立适合自身发展道路的薪酬管理体制，必须根据企业的特点，对高层管理人员实施相适应的薪酬管理方法。关键词：中小企业；薪酬；高层管理人员；对策AbstractSMEsareanimportantpositioninthemoderneconomy,andisgraduallybecomingthemainforceinthedevelopmentofsocialproductiveforces.Seniormanagementasthecoredecision-making,thedevelopmentofenterp

3、risesplayakeyrole,withoutadoubt,thequestionnaturallyisthehighestsalaryofemployeesofthedegreeofconcern,differentcompensationconstitutescorporateexecutiveshavedifferentincentives,andthusaffecttheachievementofcorporateperformance.Withexcellentseniormanagementtobecometheobjectofinte

4、nsecompetitionamongenterprises,SMEsremunerationofseniorexecutivesandSolutionsalsobecomearesearchfocus.Facedwithincreasinglyfiercecompetitionfortalent,SMEspayonlychangethetraditionalmanagementsystem,inordertoretaintalent,forthefuturedevelopment,theChineseSMEsneedtoestablishacompe

5、nsationmanagementsystemfortheirowndevelopmentpathmustbebasedonthecharacteristicsofenterprisesforseniormanagementcompensationmanagementmethodssuitedtoimplementation.Keywords:SMEs;salary;seniormanagement;countermeasures目录..摘要I一、企业高层管理人员薪酬问题研究现状1（一）国外高管人员薪酬问题研究现状1（二）国内高管人员薪酬问题研究现状2

6、二、企业高层管理人员薪酬与企业绩效的关系3（一）企业高管薪酬与企业绩效无显著相关关系3（二）企业高管薪酬与企业绩效有正向相关关系3三、我国中小企业高管人员薪酬存在的问题3（一）薪酬结构不合理及激励机制不完善3（二）缺乏系统全面的经营者行为考核体系4（三）薪酬设计不规范而缺乏公平性4四、我国完善中小企业高管薪酬制度的对策3（一）增加企业高管薪酬信息披露透明度3（二）完善经理人市场4（三）建立健全科学的企业绩效考核体系4五、展望5参考文献5..一、企业高层管理人员薪酬问题研究现状（一）国外高管人员薪酬问题研究现状Schultz于1960年首次提出并解释了“

7、人力资本”的概念。Schultz指出人力的取得要付出代价，是需要消耗资源的。高管是企业运作的核心人力资本，应得到尊重与激励。根据人力资本理论的分析，高管人员作为核心人力资本，是一种稀缺资源，因此企业应通过支付高管薪酬给予激励。Ross于1973年首次提出“委托代理”的概念。根据委托代理理论，企业所有者是委托人，高层管理人员是受雇的代表所有者利益来经营企业的代理人，由于企业所有者与经营者存在信息不对称等内部矛盾，所有权和经营权相分离是现代公司制的重要特征，在所有者和经营者之间形成了委托-代理关系。由此带来“逆向选择”和“道德风险”的代理问题。威廉姆森（W

8、illiamson）认为企业管理者的消费偏好影响了他们的管理行为，在企业的业绩中，管理者薪酬的