试论区域创业氛围与内生性经济增长

试论区域创业氛围与内生性经济增长

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1、试论区域创业氛围与内生性经济增长【论文关键词】创业环境;创业氛围;内生性增长【论文摘要】本文从创业氛围内在决定创业者群体层次的创业意愿、创业冲动和创业行为,又与地区外生创业环境互动的角度,研究区域创业氛围的形成机理及其对地区经济增长所具有的内生性激励作用,为促进西部大开发预期目标的实现提供政策依据。西部大开发的战略已经提出许多年,但西部与东部之间的地区差异非但没有缩小,而且还有进一步扩大之势。单纯依靠外部力量及政府行为没有出路,西部地区必须调整发展思路,转变发展模式,通过(居民)观念创新和(政府)管理创新推动区域经济的内生性增长。培育区域创业氛围是西部地区实现经济腾飞的根本。

2、一、西部大开发:过去和未来1999年12月开始的西部大开发战略是以缩小我国东西部地区差距为主要目标,其意义在于推动区域经济发展,使西部人民富裕起来。过去,对西部大开发更多强调的是向西部投资,关注的重点是如何通过积极财政政策扩大国有资本的注入、加强基础设施建设。这对落后的西部经济来说是非常重要的,也是十分必要的,但西部要真正走向繁荣昌盛,还是要从根本上将当地居民的创业热情和投资积极性调动起来,必须明确西部大开发的宗旨是借助国家力量激活西部自身内在的势能。为此,需要对这一战略的实施效果及运行方向进行深入思考,以推进西部大开发迈入新时期。1、成效和问题西部大开发实施8年来取得了一定

3、成效,特别在基础设施建设、生态环境建设和保护以及增强地方政府和居民改革意识和开发热情等方面成绩是明显的,但就目前情况看潜在的问题也较为严重。其中突出性问题是西部地区经济发展的内在能力仍然匮乏,集中体现在当地创业氛围不浓,经济增长的内生性不足。这不仅直接决定了区域经济不活跃,民间投资乏力,还间接导致以国家投资为特征拉动的外援性增长作用有限,使得开发未能实现预期目标。2、突破实施西部大开发战略以来,国家给予西部地区的一系列政策倾斜和优惠解决的主要是短期的需求问题,只能发挥一时的支持效应,进一步实施西部大开发必须有所突破。如何实现突破?我们认为,应当将“开发”与建立区域内在动力机制

4、联系起来,也就是要在继续加强对西部开发力度的同时,着力优化发展环境促进区域经济的内生性增长。区域经济内生性增长问题,主要研宄和探讨的是某一地区经济发展过程中的活力和发展潜力问题,实现良性循环。区域经济如果不能够从内部形成发展的原始动力,外部恐怕有再好的机遇,再优良的环境,再强大的投资,整个区域经济都难以健康、稳定地发展。因此,探讨区域经济内生性增长问题就显得尤为重要和迫切。西部地区怎样才能摆脱目前的困境、顺利进入良性循环呢?根据近年对东部发达地区的研究和考察,我们的观点是:关键在于形成一定的创业氛围、塑造良好的创业环境,激发居民自主创业、刺激当地民间投资。换言之,落后地区仅仅

5、依赖外部力量及政府行为是远远不够的,只有依靠内外“两轮驱动”、广泛调动民间力量才能真正实现区域经济持续稳定增长,西部大开发战略也才可能达到理想的效果。那么,一定的创业氛围是如何形成的?创业氛围为什么会出现地区差异?本文从创业氛围内在决定于创业者群体层次的创业意愿、创业冲动和创业行为,又与地区外生创业环境互动的角度,研究区域创业氛围对地区经济增长所具有的内生性的激励作用,为促进西部大开发预期目标的实现提供政策依据。、创业氛围与区域经济众所周知,东西部地区创业氛围在我国改革开放初期就已存在差别,只不过这种差别当时并不明显。随着改革开放的逐步深入,东部地区大众“潜在的”创业基因被激

6、活,投资热情空前高涨,“人人想当老板,个个能当老板”这一现象的背后是当地社会对创业文化的高度认同。这样伴随着中小企业的风生水起,东西部创业氛围的差异日益显著,两地经济的发展差距也不断扩大,即使中央确立了西部大开发战略,这一状况仍未见较大改观。于是,我们不禁要问:创业氛围的地区差异究竟是怎么形成的?为什么大开发战略不能真正缩小西部与东部间的地区差距?赵文红等(2000)建立了企业家成长环境的机会、意愿和能力分析框架,他们认为一个人是否愿意或能够从事创业活动,与个人的意愿、能力以及社会经济是否给予从事创业活动的机会等有关系(参见赵文红,李垣.中国企业家发展环境的分析框架[J].西

7、安交通大学学报(社会科学版),)。他们提出的框架是为了阐述企业家是如何产生的,我们在此基础上加以适当修改,用来说明创业氛围的形成及其演变,即先行创业的个体行为是如何上升为“种群”行为的?创业的环境资源和创业者之间又是怎样相互推动的?从上图可以看出,表面上是环境决定人们是否创业、能否成功创业,但创业氛围的存在及反馈功能告诉我们,实际上是创业者自身的行动在起作用。正是个体的创业行为及其相互影响决定了群体的水平,从而成为决定创业氛围的社会根源。可见,区域创业氛围的形成机理就是:首先,企业者个体的行为及其相互作

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