模拟招聘大赛“面试官”支招“应聘者”求职

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方模拟招聘大赛“面试官”支招“应聘者”求职　　贤士榜杯第三届模拟招聘大赛“对话职场”访谈在昆明冶金高等专科学校举行。“面试官”们针对本次模拟招聘大赛和职场的相关话题与“应聘者”们进行了交流。　　为了给予参赛选手更多的指导，大赛组委会邀请了云南农业大学招生就业处副处长李永能、昆明人才市场主任辛继龙、昆明泽山企业管理咨询有限公司总经理袁军、昆明维度信息技术有限公司总经理张陟、中国电信云南公司高级渠道经理和志勇、云南鸿翔一心堂

2、药业集团股份有限公司人力资源总监李杰等部分大赛“面试官”与“应聘者”进行了现场互动。　　“应聘者”困惑求救“面试官”----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方　　虽然大赛已经接近尾声，部分选手也取得了较好的成绩，但也有一些选手声称自己是带着困惑来到这里的。“我想进入外企，外企会不会接受刚毕业的大学生？”“外企会选择刚毕业的大学生进管理层吗？”众多问题向

3、“面试官”们轰炸式地袭来，曾服务于多家世界500强企业，熟悉人力资源管理各模块工作的“面试官”袁军透露，外企的用人观与一般企业有所不同，首先外企招聘人员是可持续性的，每年都会从高校挖掘部分优秀人才加以培训，其次，外企会给每位员工一个很好的职业规划，让你在企业中不断提升自己，另外还会提供很好的富有竞争力的薪酬，以提高员工的工作积极性。不过，刚进去的大学生一般都是从基层做起，大家应做好心理准备。　　工作岗位应与自己的能力相匹配　　“提高学习能力，不要盲目追求国企。”针对现在大部分毕业生首选公务员、国企作为择业对象的情况，“面试官”

4、和志勇介绍说，国企虽好，但是盲目追求国企会对自己今后的发展有一定阻碍，应该从实际出发，提高自己的学习能力，找一个与自身能力相匹配的单位，将自己的特长最大限度地发挥出来。针对很多大学生不喜欢私营企业这一现象进行了解析，“面试官”李杰认为私营企业有决策快、沟通方便和快捷、用人机制灵活等优势，她建议刚毕业的大学生可以将私营企业作为求职的一个重要选择。　　模拟大赛复赛题目暗藏职场玄机----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服

5、务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方　　“复赛的题目太难了。”复赛结束后，众多选手就聚在一起开始议论大赛的赛题。对于为何设置如此高难度的题目，“面试官”张陟介绍，本次的赛题设置其实暗藏玄机，主要考察“应聘者”在危机公关、绩效管理、职业道德、竞争压力下几个方面的应对能力，目的是想提高大家的抗压力，让同学们进入职场后能更好地面对各种压力，充分发挥自己的才干。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方