“金牌求职者”校园模拟招聘大赛

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1、“金牌求职者”校园模拟招聘大赛策划案经济与工商管理学院2011级团总支、学生会2014.02.208/8一、活动背景及意义：当今大学毕业生面临的就业形势越来越严峻，就业压力日益增大，想要帮助毕业生在就业大浪潮中稳舵前行，勇博职场风云，笑谈职场变幻，简单的传统说教式就业指导已不能满足同学们的要求。一场面试决定着职业生涯起点的高度。而如何让大学生赢在起跑线上，如何使学生能够了解并近一步剖析自身的求职竞争能力，又如何让学子们更认清就业形式并做好充分准备：如此种种迫切需求下，校园模拟招聘挑战赛应运而生！这样的模拟职场招聘活动，意在提高大家的就业危机意识，为广大学子提供了一个实践与

2、学习成长的平台，不仅让即将走上招聘战场第一线的同学们全副武装，同时也向仍然在校学习的学生揭开了职场神秘的面纱，增强了同学们的心理素质，为步入职场做好准备。二、活动目的：树立同学们的职场危机意识，为同学们步入职场做好准备。三、活动对象：华中师范大学经济与工商管理学院2011级全体学生四、活动介绍：本次活动分为初赛、复赛和决赛。初赛为简历筛选，复赛为无领导小组讨论和一对一压力面试，决赛为公开终极面试。经过层层选拔，最后的优胜者将获得荣誉证书与丰厚的奖金。五、活动宣传：（1）、大屏幕宣传：各数字移动导航上播放活动宣传视频。（2）、网络宣传：在学校博雅论坛、经济与工商管理学院各年

3、级QQ群、并在活动当天邀请校内记者做相关报道（3）、海报宣传：在西区报亭和东区小树林各放一份大板海报宣传。8/8（4）、口头宣传：院系会通知各年级学生会、各班班长向年级和班级宣传此次活动六、活动流程：活动时间表活动总时间：2月23日——3月15日简历投递：2月23日——3月4日23点整初赛：简历筛选3月5日——3月7日复赛：无领导小组讨论与压力面试3月8日决赛：终极面试3月15日（一）初赛：1、报名（简历投递）：2月23日和3月2日进行晚点名宣传，宣传部负责QQ群、微博、人人网线上宣传。简历递交截止时间为3月4日晚11点。2、简历筛选（3月5、6、7日进行）①初赛阶段收取

4、每位参赛者发来的个人求职简历，简历要针对本岗位的而写，每个参赛者只能选择一个岗位，个人简历在特定时间内上交主办部门。②主办部门将选手简历交由指导老师认真评分，并给予一定的评改。③所有简历以PDF版发送到ccnueconomic@163.com，并将纸质版简历上交青协处。3、各求职者可参考以下五类求职岗位，也可自行选择其他求职岗位，但需与五家雇主的人才要求吻合。A岗位：企业背景：该企业主从对外贸易，中等规模，处于成长期，倡导以创新为主导的企业文化，有着良好的工作氛围。8/8职位名称:人力资源专员、单证员;报关员;报检员;跟单员;部门经理等B岗位:企业背景：该企业是一家房地产

5、企业，企业处于成熟期，在行业中占有一定的地位。职位名称：出纳、会计、财务总监、销售员、案场主管、销售总监、文员、行政主管、资产评估师、客户总监等C岗位企业背景：该企业是银行业的龙头，在业内享有很高的声誉，倡导稳健、高效、严谨、顾客至上的企业文化职务名称：客户经理、大堂经理、前台柜员、信贷员、会计员等。D岗位：企业背景：该企业是一家家具企业，目前处于业务迅速扩张阶段，在未来五年内，计划在全国大中城市建立连锁店，以高效创新的思想为文化主导。职务名称：销售代表、市场营销专员、总务主管、市场业务拓展专员、大型活动策划专员、广告策划专员。E岗位学校背景：该学校是某市级重点高专，在该

6、市声誉很好，培养出的会计专业学生就业前景极好，在未来几年内，计划成为省级重点高专。职位名称：会计教师4、初赛评分细则：5、初赛结果将由主办部门（青协）于3月7日中午12点发布，并逐一通知入围选手。本轮注意事项：初赛团总支负责人：华沁园文艺部负责联系评选老师8/8（二）复赛复赛分为无领导小组讨论和压力面试两部分。参加复赛的32名选手来自初赛简历评选。所有复赛选手参加无领导小组讨论，并评选出16名选手参加压力面试。压力面试之后会产生参加决赛的8名选手。第一环节：无领导小组讨论：<1>活动说明：讨论过程中不指定谁是领导，也不指定参赛者应坐的位置，让参赛者自行安排组织，由评委来观

7、测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力是否达到拟任岗位的要求。同时对选手自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位做综合考量。<2>活动安排：①无领导小组讨论时间：3月8日上午9:00——11:20其中，选手早上8:30到场决定分组并就坐②地点：图书馆讨论室<3>前期准备：①女生部于3月5日前准备好小组讨论题目，每间讨论室题目提前选定②工作人员于早上8点到场，现场负责部门为女生部和学习部，玲部门共计4人，每人负责一间讨论室③提前布置评委及工作人员专座各一个，其余4个座位按编号排