心理测量的性质版权为华东师大所有

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1、心理测量的原理与方法张新凯博士上海市精神卫生中心临床心理评估评估（assessment）按某种法则采用一定方法对观察的事物进行评价和测量。心理评估（psycho-assessment）按照心理学原则方法对观察的心理事实或行为特性作出评价和测量。有定性和定量两种临床常用的心理评估方法常用定性方法：个案法、会谈法、观察法、调查法、作品分析法。常用心理定量评估（心理测量）有：心理测验和评定量表。测量与心理测量评价（evaluation）根据某标准对观察的事物性质作出判断或解释：定性。测量（measurement）采用一定方法或技术，对观察事物进行测定作出量的描述：定量。目的为取事物的量

2、，便于比较、鉴别和评估。量表对事物量化描述要通过一定的工具，即测量使用的量表。如物理量表：尺码、天平。生物量表：温度计、血压表。心理测量（psycho-measurement）主要是以心理量表来取得心理变化的量，用于比较、鉴别和评估不同个体间心理差异，或者对个体本身在不同时期、不同条件或不同情境中的心理反应或心理状态进行评估。心理测量的量表一般是以分数或等级对人的心理行为作量的描述，以分数或等级的形式给人的心理属性一个量化的数值。基本原理心理测量的特点1．间接性2．相对性3．误差4．客观性心理量表的基本品质1．项目区分度（discrimination）是判别量表品质优劣的重要标志

3、之一。2．量表的信度（reliability）可靠性程度，测量分数稳定性或一致性的指标。常以相关系数大小表示量表信度的高低。复测信度（test-retestreliability）是检验量表测量一致性和稳定性的一种指标，表其可靠性程度。方法是用同一量表对一组对象测量测二次，两次得分作相关分析。分半信度（split-halfreliability）量表项目按编号分奇、偶数两组，对两组项目分数作相关分析，相关系数较高，内部一致性高，内部稳定性和可靠性强。等值信度（equivalentreliability）平行信度（Parallelreliability）编制为同一测量目的的两个量表

4、，测量同一组对象，分析两量表测得分数的相关系数（复本相关法）；两个或多个检测者用同一量表同时独立测查一个对象，统计他们间评分的一致性和相关性。量表的效度（validity）量表测量的有效性或真实性、准确性，是检测量表品质优劣更为重要的指标，主要有以下几种效度：内容效度，效标关联效度，结构效度。1内容效度（contentvalidity）量表包含项目是否充分概括了应有的内容。被测量个体对量表项目所作的反应能否代表预想测量的心理特征。量表项目是否真属测量领域；是否覆盖测量领域所有方面；比例是否符合测量领域的结构分布。2效标关联效度(criterion-relatedvalidity)

5、指量表测量结果与其他测量（效标）结果相关的程度，结果作相关分析。又分：同时效度：为两个量表实施测量；预测效度。受检验量表结果与后来采用的另一效标量表测得的结果作相关分析。3结构效度（constructvalidity）量表测量结果能够证明理论假设的结构或特质的程度。目前可采用的统计学方法主要是相关分析和因素分析。心理量表应用的基本准则慎重选择量表选那些信度和效度高的量表。与被测量对象建立协调关系。控制测量实施误差。准确解释测量结果。遵守心理测量的道德。注意测量工具和资料的保密。心理量表的分类心理测量使用的各种工具称为心理量表（mentalscale）。常模（norm）解释心理测量

6、结果的依据，由测查取得的结果由统计学处理而建立。常用心理量表分两大类：心理测验和评定量表。1智力测验（intelligencetest）用于测量一般智力水平。依目的不同分两种：流行病学调查或大面积筛查使用的简易量表；临床诊断使用的标准化量表。如：比奈-西蒙量表（第一套智力测验量表）。斯丹福-比奈智力量表（首次提出“智商”概念）。韦克斯勒智力量表（影响最为广泛）。检测方法韦氏智力量表（WIS），有：《韦氏儿童智力量表修订版》（WISC-R），《韦氏成人智力量表修订版》（WAIS-R）《韦氏学龄前及学龄初期智力量表修订版》（WPPSI-R）。《CISA》中国自己的智力测验，获国家科技

7、进步二等奖。韦氏智力量表的智商概念离差智商概念。离差智商建立在统计学常态分配理论基础上，以测量分数的平均数为评估的参照点、分数的标准差为单位制订出。被试接受测验的结果，就看他取得的测验分数偏离同年龄组平均分数的距离（即标准差单位）。CISA10个分测验问题解答口头运算词义分辨数字背诵分类概括宫格补缺巧拼方块图画找错木块构图图形识别2特殊能力测验（specificabilitytest）用于测量人的某些特殊的能力倾向。人的不同的特殊能力反映中枢神经系统不同部位的功能。这类量表作为临