幼儿园园长工作绩效考核表 2表

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1、幼儿园园长工作绩效考核表    姓名：考核期间：自年月日到年月日项目要点评价标准自评考核优秀称职不称职很差管理水平规划目标方向的确立与精准度7530　　计划制定的完整与务实性，富有创意新意与开创9740　　计划安排的周密与操作性，定人定质定时可跟进9740　　组织任务分配的合理与清晰度，人财物与时间吻合度10860　　授权得当，善于分享，职责明确，责任到人8640　　岗位协调，部门协调，关系顺畅，处置合理7530　　指挥指导得当，不缺位越位，工作有条理7530　　善于激励，调动积极性，工作不懈怠6420　　认真，敢于承担责任，不推诿，有强烈的责任心64

2、20　　果断，不会优柔寡断，有秩序，有坚定的执行力6420　　控制检查(检查工作过程，判断是非与因果关系)7530　　监督(落实岗位责任，规章制度与工作标准)6420　　调整(坚定执行目标，持续不断地修正改进)6420　　进度(掌控实际进度，切实采取措施去弥补）6420　　合计　　　　　　管理能力分析决策工作总结及时7530　　善于发现问题，善于归纳概括，准确把握分析10860　　富有预见，长于决策8640　　危机与意外事件的应变处理10860　　沟通技巧坚定团结不做老好人，善于协作不做旁观客10750　　用真心实意去关心职工，非虚情假意做表面功夫10

3、750　　心态端正有亲和力、服务意识有主动性善于倾听接受批评，从善如流长于纾解10750　　业务技术能流利的口头表达，会通顺的书面表达6420　　积极思索办法，自觉解决问题8620　　熟悉管理业务，具有足够的专业水平8620　　具有一定的自学能力，有提高的潜在实力5310　　公共关系善于建立与维护良好的外部关系8620　　合计　　　　　　管理成效工作任务日常管理工作完成10850　　资料整理归档完成10850　　检查工作的合格与评价成长度10850　　工作状况安全工作的确保与设施完好度10850　　规章制度的遵守与执行原则性10850　　人员培训的效果

4、与体系完整度10850　　劳动纪律执行的原则性与灵活性10850　　财务管理执行的稳健性与持续性10850　　工作反馈职工意见与建议反馈10850　　家长与政府部门反馈10850　　合计　　　　　　管理创新团队建设组织班子的稳定与成长10850　　管理人员的稳定与成长10850　　职工队伍的稳定与成长10850　　劳动争议的处理与投诉10850　　制度建设规章制度的修订与健全10850　　工作流程、工作说明与岗位职责的修订与完善10850　　文化建设组织扁平与民主制，管理强势而不强硬，提高执行力10850　　以人为本与诚信度，管理柔性而不软弱，增加凝聚

5、力10850　　品牌建设品牌建立与推广程度10850　　经营盈利与增长幅度10850　　合计　　　　　　幼儿园园长工作考核评分表02序号考核标准分值自评分考核分1能认真贯彻执行教育方针，遵纪守法，以身作则，领导班子团结协作；能充分调动全园教职工的积极性，实行民主、科学管理；能正确评估和管理好幼儿园的保教工作，办园思想决端正。82园内各项计划、制度、职责齐全；措施有利，可行性强；能定期检查各项工作的实施情况及各项计划的执行情况，目标责任到人。63园内一日活动安排合理有序；园长、副园长能深入班级指导保教工作，园长每学期下班听课不少于30次，副园长每周下班听

6、课不少于3次；园长、副园长并能参加教科研活动，有区以上范围内交流和发表的文章。64能定期进行各类安全检查及时采取措施消除事故隐患；能做好各项保健、卫生消毒工作，无传染病蔓延；后勤、食堂工作责任到人。75教科研活动正常、规范，过程实，确保教科研出成果；能为幼儿园的发展及上等级做努力；并为全区教育教学、教科研创设条件，积极为年青教师成长搭建舞台。56能创设条件向区、片开放半日活动；能为省、市教育教学活动提供条件；能主动积极为全区各幼儿园提供学习的机会。67教职工能按时、积极、认真参加市、区教育局、托幼办召开的会议、活动；能做好省、市、区教育局、托幼办布置的

7、各项工作任务；能认真领会传达会议精神，统计报表数据准确。58依法办园，严格按规定标准收费；合理使用好各经费，专款专用，不能挪作它用伙食费每月结算，并向家长公布；积极、主动、及时、如数上交各项经费。69严格按照省、市验收标准做好资料归档、整理、装订等工作；资料规范、齐全、可操作性强；资料的科学性强，理论水平高，有保存价值。510能积极筹措资金，为幼儿营造宽松愉快的游戏生活及学习的环境；能创条件为教师营造和谐的工作氛围；教师工作积极性高。511每学期向家长开放半日活动，定期家访；家长学校能定期开课并能起到好的效果；全心全意为每位家长、幼儿服务，家长反映好。

8、512幼儿园环境净化、美化、绿化、儿童化；班级环境特色、主题鲜明，区角有利于幼儿操作，符合幼儿