提高医疗服务质量防范医疗纠纷事故

提高医疗服务质量防范医疗纠纷事故

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1、提高医疗服务质量防范医疗纠纷事故姜柯中建民(安徽省立医院安徽合肥230001)【中图分类号】R197.3【文献标识码】A【文章编号】1672-5085(2012)13-0065-02【摘要】目的医疗服务质量是医院的生命线,是病人满意度的体现,也是一所医院医疗技术、管理水平和医德医风建设的综合反映。医疗质量与医疗纠纷二者密不可分,加强医疗服务质量管理是防范医疗纠纷的前提和基础。木文通过分析医疗纠纷的主要成因,就如何提高医疗服务质量,建立科学的质量管理机制及有效纠纷防范机制进行探讨,进一步促进医院整体工作的可持续性发展。【关键词】医疗质量

2、医疗纠纷影响因素随着医药卫生体制改革的不断深入,人民群众法律知识的提高,维权意识的增强,人们对医务人员的服务要求也越来越高。目前我国医疗机构存在医疗服务质量状况不尽人意,服务意识淡漠的现象,而因此引发的医疗纠纷也不胜败举。提高医疗服务质量,防范医疗纠纷成为我们医疗工作者的重要任务。1当前医疗纠纷的主要成因1.1医护人员结构改变,缺乏服务意识。随着医院编制多元化发展,医院的人员结构发生很大变化。合同制、聘任制、临时人员“三者合一”。由于人员的来源不同,工作经历不同,身份要求不同,自然存在了素质养成的不同。此外医院床位使用率饱和,医护比、

3、床工比出现严重不足现象。医护人员为完成各项医疗任务,缺乏医疗相关制度的学习,形成服务意识淡薄,服务态度生硬,医务人员不愿意与病人更好的沟通,解释问题不够全面的局面,当病人在对诊疗结果不满意时便会产生医疗纠纷。1.2医院科室重效益轻质量,医疗过程存在缺陷。部分医护人员医疗技术不高、临床经验不足,技术操作不熟练,违反医疗规章制度和操作规程,擅离职守,延误抢救。科室对医疗质量不够重视,疏于医护人员培训。医疗核心制度的执行力度不够,导致治疗措施不得当,病程记录不详实。实行电子病历甚至出现“克隆病历”等现象,病历中出现低级错误。医疗安全存在隐患

4、,医疗过程存在缺陷,从而引发医疗纠纷。1.3医务人员违反法律法规、规章制度,医德医风监督不严。法律法规是医务人员提供良好医疗服务的保障。部分医生不按照规章程序办事,不能及时观察到患者病情变化,仪器故障等情况,麻痹大意导致医疗纠纷的发生。我国的医患关系紧张还有一个重要的原因是受到了市场经济的冲击,拜金主义泛滥,红包、回扣、提成等商业贿赂冲破部分医务人员的道德防线[1]。医务人员缺乏医德医风教育培训,自我监督检查不够,收受红包、冋扣、提成等,形成医院不良社会风气,造成很坏的影响。医务人员收受红包形成医务工作者不好的形象,一旦造成医疗不良后

5、果,患者会将一切归咎于医务人员,产生医疗纠纷。1.4患者及家属维权意识增强,法律意识提高,且医学常识缺乏。患方对疾病本身可能产生的合并症、后遗症、手术或操作可能出现的风险和一些不良后果,以及医疗过程中可能发生的医疗意外不理解。患者及家属认为医务人员存在过错,要求医疗结构承担责任。此种情况包括多种因素,奋患者对医院医生期望值过高,出现不良结果引起心理落差的;也有医务人员尽最大努力也无法挽回和避免出现不良后果的;当然也存在为了转嫁医疗费用负扪,患者借用各种理由对医院提出经济赔偿等。医患矛盾的加深也从另一个侧面也反映出我们医务人员与患者及家

6、属的沟通不到位,对病情和诊治措施及疾病的预后解释的不认真、不清楚,暴露出“医生为主导”的单边医疗活动模式的弊病[2]。患者在关注自身隐私权,知情权,冋意权的冋吋,要求更多地了解治疗方案,用药及愈后情况,参与医疗工作全过程,成为“知情书”的真正知情者。2通过提高医院服务质量,减少医疗纠纷的措施2.1落实医疗规章制度,确保医疗安全。贯彻落实医疗规章制度是医院管理的一项长期的艰巨的任务,也是保证医疗安全的前提条件[3]。严格执行规章制度和技术操作常规对于保证医疗质量,保障医疗安全,防范医疗纠纷的发生意义重大。因此,要求各级各类医护人员要具有

7、高度的责任心,保证各项规章制度及技术规范在医疗活动中得以执行。冋吋,医疗机构要抓好各级人员的职责,包括各项医疗工作制度、各项技术操作常规、技术标准的学习;加强监督使医院各项工作做到制度化、常规化、标准化和规范化。严格执行诊疗护理规范、常规,提高诊疗、护理质量。同吋,医务人员要树立证据意识,证明案件的一切事物就是证据。要把落实规章制度上升到遵纪守法的高度来认识,经常提醒医务人员,违反法令、法规的医疗行为可能导致的法律后果,落实医疗规章制度只要作到末端到位,医疗安全就有了可靠的保证,医疗纠纷也就得到了有效控制。2.2提高服务意识,加强医患

8、沟通。在医疗活动中,全体医务人员要牢固树立全心全意为病人服务的思想,增强服务意识,改善服务态度,提高服务质量,深入开展“服务好、质量好、医德好”,让“群众满意”的“三好一满意”活动,树立“以人为本”的服务理论,坚持以病人

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