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时间:2018-10-20
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1、象麦当劳一样构建强大的执行系统(中)目录:组织、流程与变革》流程优化》所属信息源:KNET研究中心行业:零售连锁分销语种:中文时间:2006年5月16日摘要:象麦当劳一样构建强大的执行系统(中)第49期南中国HR精英论坛现场实录主办单位:益策学习机构商战名家网主讲嘉宾:原北京麦当劳公司营运经理、训练经理章义伍时间:2006年3月17日下午地点:凯旋华美达大酒店主持人:各位亲爱的学员朋友,南中国HR精英俱乐部的会员朋友们,大家下午好!从战争中学习战争,欢迎回到第49期南中国HR……象麦当劳一样构建强大的执行系统(中)第49期南中国HR精英论坛现场实录主办单位:益策学
2、习机构 商战名家网主讲嘉宾:原北京麦当劳公司营运经理、训练经理章义伍时间:2006年3月17日下午 地点:凯旋华美达大酒店 主持人:各位亲爱的学员朋友,南中国HR精英俱乐部的会员朋友们,大家下午好!从战争中学习战争,欢迎回到第49期南中国HR精英论坛的现场。让我们掌声请出章义伍老师。 章义伍:各位瑜珈之后,我们还要革命。我现在发现比教管理课更好的岗位,就是瑜珈教练。上午说到流程的重要性、在企业的复制等,简单的东西才可以在企业里操作可知性,还有专业化,来自企业最好人员的经验总结、同行里最好的学习标杆的流程管理,还有从相关行业中,还有最挑剔的顾客给我们的建议点
3、,这构成我们说的专业化。还有标准化,我们说标准化很重要的一点用数字化作为前提和根基,大家都知道麦当劳的标准化是很优秀的,各个环节都可以看到,洗手也是需要有20秒钟的停留,但是在日常工作中而且还要隔三十分钟进行再次消毒,不是再次洗手,屋子里那种洗手液,只需要在手上一擦就可以挥发掉,不需要洗,那个东西很贵。还有麦当劳的汉堡包做出来超过十分钟是要扔掉的,薯条做出来超过七分钟也是要扔掉的。每个汉堡包的番茄酱等都是有标准化的,巨无霸上面有多少个芝麻粒都是要数的,数完在这个范围内可以,高于或者低于这个数字供应商吃不了兜着走。我们每年都会有一个产品的鉴定会,做出标准和要求。标准
4、化在企业里是定了,但是下面的人不执行怎么办?也有人告诉我这个企业也有规章制度,但是不执行怎么来解决这个问题?我可以告诉你,在麦当劳,如果一个经理人,可能在前台发现一个汉堡包超过十分钟没有扔掉,我知道他看到了,但是舍不得扔,我跑过去跟他讲当你走到这个地区的时候认为最重要的事情是什么,他跟我说看时间,我说说的好,现在时间有没有问题,看完之后他假装说对不起没有看见。在我的监管之下,他将汉堡包拿出来一个一个登记扔掉多少个汉堡包,那个时候他心痛啊。然后问了我一句话,汉堡包十分钟就要扔掉,十一分钟行吗?我接着问他,那么十二分钟是不是也可以等一等,总要有一刀切的时候,现在刚好切
5、十分钟,不是十一分钟。后来他问了我第二个问题,扔掉很可惜,给员工吃也可以啊,你看看这就是农民,我说你说的很好,如果现在敢将超过十分钟以上的汉堡包给员工吃,员工会不断的制造超过十分钟的汉堡包。这是显而易见的道理,我觉得他是从根本上没有懂WHY,不愿意去做,今天上午为什么花了大量的时间说这一个观念,我跟他做了一个游戏,超过十分钟的汉堡包拿出来,然后让员工制造一个刚刚出台的汉堡包,一个新一个旧,一个刚刚制造出来,一个是超过十分钟的汉堡包,这时候他们最大的区别是什么?品质变了。刚刚做出来的汉堡包,面包是脆的,但是已经超过十分钟以上的汉堡包已经软了。再来看牛肉饼,刚刚做出来
6、的汉堡包牛肉饼还有肉汁,吃起来的感觉很好,但是超过十分钟的汉堡包肉汁已经被面包吸收了,吃在嘴里什么感觉吗?像棉花一样。第三个,你将牛肉饼打开,看见里面的酱,刚刚做出来的酱还是新鲜的乳白色的,但是超过十分钟的汉堡包,里面的酱已经跟别的东西混合了,更关键的是里面的生菜,一个是新鲜的,一个是已经黄了。我问他超过十分钟的汉堡能吃吗?他说不能吃。我说晚了,将那个超过十分钟的汉堡包一分两半,我们两人一人一半,他不愿意吃,我咬着牙将我的那一半吃完了,看着我吃完了在我的威逼下他吃下去了,吃完二十分钟之后他来找我,说他连早上吃的东西都吐出来了。有说是人要自动自发的工作,我觉得是非人
7、性化的,要将流程跟人性化的东西对接起来,后来他用我收拾他的办法收拾了N个经理,这就是复制。这就是标准化,标准化以数字化作为根基。在麦当劳大量的东西都是标准化的过程,拖地也是标准化,做汉堡包管理化,开员工座谈会标准化,开会三个过程七个阶段也是标准化,解决顾客投诉也是标准化,解决问题的七个步骤也是标准化,变革的八个步骤也是标准化。提醒各位,千万不要把标准化看作是业务的过程,甚至战略都是有标准化的过程,所以不要认为员工有流程,管理层没有流程,不是这样的。管理流程是为业务流程落地,只有做到这一点,每个人拿出来的东西才是一致的,师傅带徒弟带到最后的结果是一个师傅带出来的徒弟
8、和另外一个
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