论-中小企业人力资源管理中存在问题及对策

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1、.江西省高等教育自学考试本科毕业论文题目:试论中小企业人力资源管理中存在的问题及对策准考证号:姓名:专业:指导教师: 陈建  副教授完成日期: 2014年11月..内容摘要知识经济时代,人力资源已经成为推动企业发展的重要因素,人力资源管理在现代企业管理中的作用越来越明显。科学有效的人力资源管理可以使中小企业获取并保持竞争优势。但目前中小企业的人力资源管理中存在一些问题,如人力资源管理观念滞后、考核体系不完善等。本文分析了中小企业人力资源管理中存在问题的根本原因是家族化管理带来“任人唯亲”的用人方式,造成人员流动性过强。针对中小企业

2、人力资源管理中存在的问题,作者提出建立和完善中小企业人力资源管理的体系,完善激励机制和培训机制,全面提高管理者素质,坚持能位对应,减少家族式管理等一系列对策.关键词:中小企业  人力资源管理  对策  ..AbstractsThe era of knowledge economy, human resource has become an important factor in promoting the development of enterprises, human resources management in the m

3、odern enterprise management is more and more obvious. A scientific and effective human resources management will enable enterprises to obtain and maintain competitive advantage. But the current human resources management in small and medium enterprises exist some prob

4、lems, such as the concept of human resource management lags behind, appraisal system is not perfect. This paper analyzes the root causes of problems in human resources management of small and medium sized enterprises is the family management bring "appoint people by f

5、avouritism" by the way, caused the personnel liquidity is too strong. In view of the existing human resources management in small and medium sized enterprises, the author puts forward to establish and perfect the small and medium-sized enterprise human resources manag

6、ement system, improve the incentive mechanism and training mechanism, and comprehensively improve the quality of management, adhere to a corresponding reduction of family management, a series of countermeasures.  Key words: small-and-medium-sized enterprises   human r

7、esources   management .. 目录内容摘要: ………………………………………………………………………IAbstracts:…………………………………………………………………………II一、前言……………………………………………………………………………1 二、企业人力资源管理的基础理论…………………………………………………1 (一)人力资源管理的原理的定义…………………………………………………1 (二)人力资源管理原理…………………………………………………………1三、企业人力资源管理存在的问题……………………………

8、…………………3(一)人力资源管理处于传统行政性人事管理阶段……………………………3 (二)人力资源管理的体系不完善………………………………………………3 (三)绩效考核体系不科学…………………………………………………………4 (四)物质激励机制和

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