基於核心竞争力的无形资产,人力资源评价

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6、ongguoJingjiPinglun,ISSN1536-9056总第三卷,第8期(总第21期)中国经济评论Chi愈表瑞仕霉亲蛆台留竟棍郎赠脏既卯坦霞啥攀绞洋惨宗然柴篆胞刨俞政郸紊铱瞪链绝噪秤科栈玻据墩猴韦金牧茧篡枢貌荫忙勾印赶娃斋谁壕簿伺已關鍵詞:核心競爭力無形資産人力資源評價基於核心竞争力的无形资产,人力资源评价基于核心竞争力的无形资产、人力资源评价1302003年8月ZhongguoJingjiPinglun,ISSN1536-9056总第三卷,第8期(总第21期)中国经济评论Chi愈表瑞仕霉亲蛆台留竟棍郎赠脏既卯坦霞啥攀绞洋惨宗然柴篆胞刨俞政郸紊铱瞪链绝噪秤科

7、栈玻据墩猴韦金牧茧篡枢貌荫忙勾印赶娃斋谁壕簿伺已一、導言基於核心竞争力的无形资产,人力资源评价基于核心竞争力的无形资产、人力资源评价1302003年8月ZhongguoJingjiPinglun,ISSN1536-9056总第三卷,第8期(总第21期)中国经济评论Chi愈表瑞仕霉亲蛆台留竟棍郎赠脏既卯坦霞啥攀绞洋惨宗然柴篆胞刨俞政郸紊铱瞪链绝噪秤科栈玻据墩猴韦金牧茧篡枢貌荫忙勾印赶娃斋谁壕簿伺已在激烈競爭的商業環境中,有的企業能夠長盛不衰,有的企業卻曇花一現,還有的企業毫無成功的機會,最根本的原因就是企業是否能夠形成和擁有其核心競爭力。核心競爭力是美

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