浅谈企业应收账款管理现状及对策

浅谈企业应收账款管理现状及对策

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1、浅谈企业应收账款管理现状及对策:本文开始介绍了我国应收账款管理现状,分析应收账款管理不善对企业生产经营等方面造成的影响,最后尝试着提出改进应收账款管理的对策。  关键词:应收账款应收账款管理对策    一、我国应收账款管理现状  随着中国加入WTO,国际国内市场竞争进一步加剧,买方市场普遍形成,赊销成为企业销售主要手段之一。据统计,我国企业平均坏账率5%到10%,美国企业则为0.25%到0.5%;中国企业逾期账款时间平均为90多天,美国企业只有7天;中国企业的赊销比例为20%,美国企业则高达90%。这些数据暴露出我国应收账款管理问题严峻。  (一)缺乏事前控制  大多数

2、企业为了在激烈的市场竞争环境下生存发展,只顾盲目的追求生产,利用赊销扩大市场,企图占领更多的市场份额,不考虑交易方的偿债能力和还款期限,事前信用政策管理完全是空白。  (二)客户信用档案缺失  绝大多数企业对于应收账款仅做简单的账务登记,缺乏时间和人力对客户信用档案进行记载,不利于企业赊销对象的选择和应收账款的回收。  (三)部门间缺乏合作与沟通  销售部门选择赊销对象,在应收账款的行程中起决定性作用。财务部门根据销售部门选择的对象进行信用分析、记录,然后将信息反馈给销售部门,供其下次选择销售对象时参考。然而实际情况是销售部门只关心销售量,不管销售收入的实际收回;而财务

3、部门对于应收账款只做简单的账务记载,不做其他分析评价,两个部门之间缺乏合作与沟通。  (四)国有企业系统内互相拖欠  部分同由国资委控股的企业,母公司与子公司或者子公司之间为了增大自身现金流,常常先货后款,相互拖欠货款,形成三角债等现象十分普遍。  二、应收账款管理不善的弊端  (一)降低资金使用效率  应收账款管理不善,使销售收入无法及时快速的回流企业,而主营业务成本已经实际发生,并且销售发票的开据意味着企业需要交纳税款,增加了企业负担。  (二)不能真实反映企业经营成果  我国采用的是权责发生制,销售在符合收入确认条件时确认为收入,增加企业权益,但是实际收到的却只是

4、“应收账款”这种在未来获益的权力,增加企业净利润的不是真实的现金流入。不仅如此,在超过一定期限后应收账款还需要提取3%-5%的坏账准备,给企业带来损失。应收账款的存在,虚增了账面的销售收入,在某种程度上夸大了经营成果,增大了企业的风险。  (三)加快了现金流出  赊销虽然能使企业短期产生较多的利润,但是并未真正带来现金流入增加,还迫使企业运用有限的流动资金来垫付各种税金费用,主要表现在在两个方面。税金的支出,企业所需交纳的增值税、营业税、消费税、资源税以及城市建设税等,随着销售收入的增加而增加,销售收入的增大没有带来任何的现金收入,徒增了流转税支出。赊销销售产生了利润,

5、却并未以现金形式实现,而所得税必须以现金支付,又增大了现金的流出;现金利润的分配,企业权益的增大意味着向股东分红,即现金的流出。不仅如此,应收账款的管理成本也会带来现金的流出。  (四)降低了资金周转速度  应收账款管理不善,表明应收账款周转速度慢,公司收账速度慢,平均收账期长,坏账损失多,资产流动慢,偿债能力弱。影响了企业资金循环,大量的流动资金停留在“回收期”这一非生产环节上,致使企业资金短缺,影响工资的发放和原料的购买,严重影响企业正常的生产经营和未来发展。  三、应收账款不善原因分析  (一)企业及产品的竞争力不足  我国市场上大多数产品都是买方市场,卖方为了扩

6、大市场份额在销售中做出让步,如延长试用期,放宽货款回收期限等。深究其原因,主要是产品竞争力不足,反观我国五粮液股份有限公司,几乎没有应收账款,大量预收账款为企业提供了巨额无息融资,根本原因是五粮液产品良好的质量和市场口碑,形成强有力的竞争力。  (二)未重视应收账款管理工作  企业财务部门没有重视应收账款管理工作,没有掌握客户信用情况,在折扣期限内付款客户比例,在信用期限内付款客户比率,拖欠太久可能会成为坏账的应收账款的比例。同时企业容易对尚未到期的应收账款放松监督,导致发生新的拖欠。  (三)内部控制存在缺陷  内部控制是企业合理有序发展的第一道防线,内部控制的缺陷直

7、接导致了问题的发生和恶化。基础工作不健全。企业在确定销售意向、签订合同等活动时没有确立详细的细则,为将来依法追讨债务带来不便;考核制度不合理。销售人员业绩仅仅与销售额挂钩,造成高销售额低收回率的情况,不利于公司整理利益;没有严格遵守会计制度。企业为了自身利益粉饰报表,不利于应收账款的管理与追回。如ST重机2000年度亏损,其主要原因是天津造船厂所欠货款5022万元因破产无法归还,全额计提坏账准备计入管理费用。早知天津造船厂欠款难以收回的ST重机,并没有在1999年年报和2000年中报中作相应披露,可见这种情况十分普遍。  (四)国有企业绩

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