09高层管理团队领导特质与公司国际化关系实证研究

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1、高层管理团队领导特质与公司国际化关系实证研宄科技进步与对策2009年8月第26卷16期李焕荣摘要：基于高层阶梯理论，验证了高层管理团队领导（TMT）特质与公司国际化的关系。样本取向112个国际化制造业企业，结果表明，国际化程度高的公司的TMT成员更倾叫于具有髙的教育水平、短的组织任期以及国际化的经历。同时，发现髙绩效公司的TMT特质与公司的国际化水平有更强的关联程度。关键词：高层管理团队：领导特质；国际化；高绩效公司0引言国际化的迅猛发展对企业产生了深远的影响。而对FI益激烈的国竞争，企业逐渐认识到它们需要具有国际背景和技能的领导来开拓国际市场。近年来，关于CEO和高层管理团队（

2、TopManagementTeams,以下简称TMT）领导特质的研究也大量出现，似是当前TMT的研究主要关注国内情况，较少关注TMT领导特质与公司国际战略的关系［1］。髙层阶梯理论认为，公司战略是髙层领导者发展思路的反映，公司的管理贵任很少集屮在个别人手屮。在岛层管理M队领导特质背景下，对组织战略的研宄将更有意义［2］。因此，本文研究关注的是高层管理团队（而不是CEO），验证TMT在国际化战略屮的作用，以及公司国际化与高层管理团队领导特质间关系的绩效含义。1研宄阐述：高层阶梯理论高层阶梯理论（TheUpperEchelonsTheory）是由Hambrick与1/1350门［3

3、】于1984年提出的，这一理论运用组织行为学和战略管理的观点，研宄岛层管理团队对组织绩效、战略、组织变革的影响等。在理论研究方面，髙层阶梯理论假定髙管的经历决定他们的认知定位和战略选择，并在某种程度上反映他们的决策偏好。心理学因素在高层阶梯理论中是十分重要的，它们収自可观测的人口统计学特质，如任期、年龄、教育水平、技术背景、国际经历等。利用社会学和心理学的研宄，Hambrick和Mason［2j认为，这些特质确定了商管个体的价值观和信念，并且代表着高管潜在的认知能力和技能，并将影响他们的决策制足和行为。Datta和Rajaopalan［41也认为，背景特质和经历反映了CEO的潜在

4、心理定位和知识基础，同时也与他们的战略选择相关。在实证研宂上，高层阶梯理论研宄在早期基于公司的最高权力及关键决策权都集中在CEO手屮的观点，重点关注CEO特质和公司战略间关系；但到20世纪90年代，商层阶梯理论则认为公司的管理责任很少集屮在个别人手屮，研究转向关注TMT人口统计学特质与组织战略、创新、产山等方面的关系。如Wieraema和BanteP1发现，高层管理团队具有较高受教育程度的公司更可能经历战略变革。2研宄假设：TMT领导特质和公司国际化2.1髙层管理团队成员的教育水平以往研宄表明，经理人的教育水平决定了他们的认知定位和知识量，以及高教育成就与创新能力、知识量、变革的

5、开放性存有联系［4’5］。平均教育水平之上的TMT成员对模糊性具有更大的各忍度，更易接受变革，并有必要的知识和能力去寻求机会和评判选择。高教育水平的TMT成员更能对决策的危害做出详尽细致的分析,同时较强的信息处理能力也更有助于企业寻求国际化。国际化的风险和不确定性将使管理工作变得复杂和繁琐，因此，与教育水平相关联的社会认知能力，尤其是思想的开放性、信息处理能力、灵活性及对变革的接受度将在国际化战略实施屮扮演重要的角色。TMT成员的主导逻辑（他们对商业环境的认识）将仵很大程度上影响公M的战略。假设教育水平和TMT成员的主导逻辑间存在联系，那么在公司的战略决策巾，TMT成员的教育水平

6、将影响他们进行国际化的想法。HlTMT成员的教育水平将影响公司的国际化程度。2.2髙层管理团队的任期Finkelstein和Hambrick［6］指出，长任期经理人将养成习惯性的信息处理方式，并且过多地依赖以往经验；任期较长的经理人将以消极保守的态度去寻求改变。因此，任期被认为是反映高级管理员位息收集和处理能力的•个关键指标,长的组织任期意味着位息处理能力的下降。由于国际化需要收集和处理大量的信息，因此长任期的TMT成员往往并不热衷于进行国际化。另外，有限的知识U和M际化的风险也使他们不愿走I4M际化，更愿意而对熟悉的国内市场。而鉴于国呩经营对灵活性的需求，所以公司更倾向于雇佣充

7、满活力的短俎织任期管理者来开拓国际市场。H2：TMT成员的组织任期与公司的国际化程度负相关。2.3髙层管理团队成员的年龄以往研宄表明，年龄将影响公司战略的制定。年龄既代表着一个人的经验度，又代表着一个人对风险的态度。髙层阶梯理论认为，青年管理者具有更大的风险承受度，年长管理者更倾向于躲避风险。与年轻管理者比较起来，年长管理者更看重收入和职业的稳定，因此他们也更不愿意进行风险投资。因此，我们认为年轻的TMT更适合国际化经营。面对风险时，和年轻管理者比较起來，年长的管理者的精力、体力